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전태일 열사 애니메이션을 제작하다 충격 받은 이유
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전태일 열사가 외친 것도 개정이 아니라 준수였지
불함 시원하게 질러야 됨. 우리나라 노동법은
노동법을 "지켜라"
노동법은 있는데
지켜야 하는 사람들이 개판인 거 아닐까
근로기준법만 못컸네....
전태일이 제발 '법대로' 만이라도 노동자를 처우해 달라고 했었지
다른 법을 어기면 처벌 받는데 노동법 위반은 방치하냐고 하믄서
민노총,굼속노조가 자꾸 미군철수나 사상의심가는 행위를 반복해도 지지할 수 밖에 없는 이유가
결국 얘네가 선례를 만들어서 나아지는게 많은 건 사실임
불함 시원하게 질러야 됨. 우리나라 노동법은
노동법은 있는데
지켜야 하는 사람들이 개판인 거 아닐까
노동법보다 있는 법을 안지키는게 문제 아닌가?
법대로 만이라도 돌아가도 살만 하다
그리고 불법이라 해놓고 처벌 조항이 없는것도 수두룩 함. 그게 무슨 불법이야.....
근로기준법만 못컸네....
전태일 열사가 외친 것도 개정이 아니라 준수였지
노동법을 "지켜라"
지금은 아무리 개ㅈ소라도 주 1회는 쉬지만 전엔 풀 노동이었음
어겨도 과거엔 처벌이 없거나 지금도 어겨도 처벌이 약하니까 감수하고 막 저지름
법은 잘 만든거 배껴서인지 괜찮은 편이었지;
민노총,굼속노조가 자꾸 미군철수나 사상의심가는 행위를 반복해도 지지할 수 밖에 없는 이유가
결국 얘네가 선례를 만들어서 나아지는게 많은 건 사실임
전태일이 제발 '법대로' 만이라도 노동자를 처우해 달라고 했었지
다른 법을 어기면 처벌 받는데 노동법 위반은 방치하냐고 하믄서
그때 기준으로도 법은 잘 돼있었다한다.
지킬 생각도 의지도 없던 게
당시 공무원과 기업이었다.
주5일제 된것도 20년이 안됐지?
주 6일 7일 아직도 널렸음
하지만 기업하기 좋은나라라고 하면 한국 기업들 외국간다고 뭐라함
근로기준법을 '개정하라'가 아닌 근로기준법을 '준수하라'
있는 법만 잘 지켜도 정상적으로 돌아가는데
그걸 안 해서 정상화 한답시고 규제만 늘어나는 경우도 많지.
아직도 근로기준법같은거 있으면 안된다는 인간들 존나 많음
서로 동의하에 계약하는거니 맘에 안들면 안하면 되는거 아니냐 딱 이럼
처벌기준을 중대재해법 수준으로 높여야함.
그 큰 건설사들 중대재해법 발효 되자마자 인전을 최우선 가치로 내세움.
왜냐? 회사대표를 두들겨 버리거든.