주 4.5일제 도입해봐도 나쁘지 않을?지도?
내가 딱히 급한일이 없어서 화장실에서 ? 싸면서 유게하고 있어서 하는 얘기는 아닌데
주 4.5일도 적당?하지않아?
(추탭갈 되나..?)
https://cohabe.com/sisa/4723388
내가 솔직히 금요일 오전이라서 이런말 하는건 아닌데
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일단 도입 시켜서 계속 깎아나가는 것도 방법이지
기적의 수학자네
하면은 좋겠는데 그만큼 더 야근할거 같아서 불안함
옛날에 초딩때 있었던 토요일 4교시하는거같네
일단 도입 시켜서 계속 깎아나가는 것도 방법이지
대신 월급도 45% 감소합니다~!^^
뇌절 ㄷㄷㄷ
기적의 수학자네
예전에 근무하던데가
월화수목 30분씩 더하고
금요일 3시퇴근하는데
꽤 좋더라
주 4일제 바로 도입 힘드니 4.5 4 이렇게 단계 밟는게 좋긴 하겠지
근데 이왕이면 놀금 일금으로 해줬으면....
4.5가 전체 공통 0.5일 근무 적용이 아니라
놀금 일금하는곳도 있다고 함
ㅇㅎ 점심먹고 가라고 해서 4시간 근무로 바뀌는건줄
개인적으로는 출퇴근 합쳐서 3시간 넘으니까 출근할꺼면 풀근무, 그리고 절반은 아예 무근무가 효율이 좋아서
놀토 이전에 토요일 등교가 생각나는군.
점심은 안줬지만
옛날에 초딩때 있었던 토요일 4교시하는거같네
금요일 일찍 퇴근 환영
공장같은데는 당연하게 특근을 외칠거같아 두렵다
그래서 지금 제도적으로 정리하면서 시도하는 것이 주 50시간의 벽을 허물기+포괄임금제 폐지
이 두가지만 실현되어도 변화의 체감이 느껴질 것 같긴 함
어차피 일하게 된다면 특근비라도 줘야 찬성하는 사람 늘지
하면은 좋겠는데 그만큼 더 야근할거 같아서 불안함
주4일도 좋긴 하지만 난 9-5를 먼저 시험해봤으면
월급이 줄어드는 건 아니겠지;;
지금이랑 같은 시간 일하면 이론상 더나와야함
특근수당 1.5배 쳐야하니까
아 오늘 일 왤케하기싫나햏더니 금요일이라 글구나
완전 굳
일단 사회적 합의가 필요할 듯.
실질소득이 줄어든다면 살기 더 팍팍해짐.
소득 줄어들어서 생활에 타격 입는 사람들은 오히려 주5일제보다 더 일해야 할 수도 있고 (투잡)
(출퇴근시간 + 알바로 인한 시간당 임금감소....)
의외로있음.
4.5일제정도는 업무효율로 급여삭감없이 충분히 커버가능하다는 노조의 명분으로 유지하더라.