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SPC에 잠입해 2달간 일한 노무사
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정말 정말 이해가 안 되는데, 엄연히 법이 있을텐데 SPC는 치외법권인가요? 왜 처벌 받는 사람도 없고 허구헌날 사람이 죽고 다쳐 나가나요? ㅠㅠ 도무지 이해가 안 가서 그래요. 경찰, 검찰 다 한통속이라서?
사고가 났는데( 보건영상 틀어준거 보면 사람이 크게 다치지는 않았나 봄), 다음날 의료팀(삼립에 그런건 없겠지만)이 아니라 품질팀이 왔대. 빵이 걱정된걸로 보임. 진짜 만화나 영화 드라마에서 나온 악질 빌런이 운영하는 회사 느낌이다.
이세상에 저런 쓰레기들이 살아있다니 슬프다
수천만의 2찍이 만든세상
수천만의 2찍들이 말하는 자유민주주의 국가의 모습
노동운동하는 사람이나 노무사들이 근로자편인거로 착각하지 말자...
적어도 내가 아는사람중에는 그런사람 없음...
그런 이력이 없겠죠..
군대처럼 사고가 있어도 무사고가 되는것 처럼요
spc 불매가 답이긴한데 대부분의 한국인들은 나만아니면돼 라서
전태일열사가 분신하기 전에
청계천 다락방에는 허리도 못펴는 좁은 곳에서 20시간이상 어린 누이들이 재봉틀 돌리다 손을 꼬매기 일수였죠.
경제성장기에는 어쩔수 없다고해도 세계 10위 경제대국에서 더이상 위험을 노동자에게 책임지게 해서는 안됩니다.
댓글에 있죠...아직도 정신 못차리는 사람들이 있어서 저런 사고가 계속 일어나는거...내가 아는 사람 중에 어쩌구 저쩌구 하냐..
아니 2년도 아니고 두 달 잠입했는데 저랬다고?
안전을 중시하는 관료적 사고방식을 버려라!
1:29:300 의 하인리히법칙이 결국 1개의 재앙급사고로 나타난다는뜻인데......
SPC는 29개이상의 재앙적 사망사고가 이미 일어났는데......
그렇다면 과연 1에 해당되는 사고는 도대체 뭘까??????????
1.
우리나라 뿐만 아니라, 후진적 안전의식을 가진 모든 나라에서 저런 현상이 발견된다고 봐도 될 겁니다.
사람 갈아넣는 것은 당연하고, 죽어나가는 것조차 "괜히 회사에 민폐 끼친다" 운운하는 현상 말입니다.
https://www.google.com/search?q=迷惑+労働災害
https://atomfirm.com/jiko/40517
労災申請で会社が認めない時の対処法。労災の認定基準や給付の種類も解説
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/roudou/rousai/4.html
「労災かくし」の送検事例
산업재해를 일본에서는 "노동재해 (労働災害 - 줄여서 노재)" 라고 하는데, 명백한 회사측 과실이라고 하더라도 "좀 더 조심해서 그런 일을 안 당해야지" 라고 메이와쿠 (민폐) 취급하는 게 하루 이틀이 아닐 정도라는 걸 알 수 있습니다.
서양 또한, 산업화 시대에 자기 집은 고사하고 월셋방도 얻을 수 없는 껌값 수준으로 노동자들을 갈아처먹던 시대가 있었다는 것을 봐도.
https://www.todayhumor.co.kr/board/view.php?table=bestofbest&no=454722
산업혁명 영국 노동자 숙소
첨부한 "기업이 망한다" 운운하며 짖어대는 벌레들을 짓이겨가면서 써온.
"세계의 역사" 인 셈입니다.
2.
SPC 자체가 갑질이 일상화된 집단이라고 봐도 되는 수준이긴 합니다.
사람 갈아넣어 만드는 빵 자체가 하루이틀이 아니니까요.
그러나.
대기업과 강소 - 중소 기업을 가리지 않고. 상당수의 기업주들 마인드가 "안전은 개인이 조심하면 그만" 이라는 빼액질로 일관하면서, "날조 수준의 책임 회피" 가 일상화되어 있기 때문이기도 합니다.
얼마 전, 공장 내 엘리베이터 설비 고장나서 수리업체 "사장" 이 수리하던 도중 사망 사고가 터졌는데 잡아떼다가 터진 사건 생각해보세요.
https://www.todayhumor.co.kr/board/view.php?table=bestofbest&no=468653
ＡＳ요청했다가 사망하자 무단침입이라고
이외에도, 안전 시설 안 하고 버티면서 "규제 과도" 라고 짖어댄 벌레들 봐온 게 하루이틀입니까.
이미 과거에 그랬던 것처럼, "사람을 사람으로 안 보고 갈아넣는 것을 당연시하는 벌레" 들을 분쇄할 수 있는 세상으로 가기 위해서라도.
징벌적 손해 배상 제도가 정착되는 것은 물론이거니와.
"회사 굴리는 입장"
or
"돈 주는 입장"
운운하면서, 임금 체불하고 "최저임금 미만" 으로 주는 것도 당연하다고 짖어대는 벌레들도 분쇄되는 것이 당연시되는 세상으로 가야 하지 않나 싶네요.
https://www.todayhumor.co.kr/board/view.php?table=humorbest&no=523719
미친 알바 구하는 사장새끼들 또/라이 아냐?
https://www.todayhumor.co.kr/board/view.php?table=bestofbest&no=466399
지방 중소기업 근황
https://www.todayhumor.co.kr/board/view.php?table=humorbest&no=1780325
월급 없던걸로 하자는 사장
https://www.todayhumor.co.kr/board/view.php?table=humorbest&no=1739684
직원 한명때문에 미치겠네요
https://www.todayhumor.co.kr/board/view.php?table=humordata&no=1748599
https://www.todayhumor.co.kr/board/view.php?table=humordata&no=1973720
고작 월급 한달 밀렸다고 그만둔다는 직원
https://www.todayhumor.co.kr/board/view.php?table=humordata&no=2034846
노동청에 바람직한 감독관
미국은 "해고 당일" 에 잔여임금 지급 안 하면, 그 자체로 벌금입니다.
"스타트업" 같은 초 소규모 업체조차 예외가 아닙니다.
https://www.ksvalley.com/news/article.html?no=6114
직원 해고할 때 마지막 임금을 늦게 주면 내년부터 벌금 증가
미국 떠받들기 바쁜 것들이, 이런 건 입꾹닫하는 현실도 좀 바꿔야 하지 않나 싶네요.