6월 9일 퇴사고
퇴사통보는 5월 8일인가 했는데
아직도 후임자가 뽑히지도 않고
잡무만 계속 시켜서
휴가가 9일가 남아있길래
너네 빨리 안 뽑으면 나 걍 휴가 다 써버린다의 의미로 휴가 결재 올렸더니
이사랑 과장이 불러선
진짜로 이렇게 쓸거냐고 하길래
나 이제 진짜 얼마 안 남았는데 너네 너무 느긋한 거 같아서 빨리 뽑으라고 경고성으로 그런거다
내가 한달이나 기간 준 건 인수인계 해준다고 기다려주는거지
너네 잡일 해주려는 게 아니다.
빨리 안 뽑으면 그대로 휴가 쓰겠다고 하니까
갑질하냐는 얘기들음
갑질?
내가 갑질하려면 남은 휴가 다 쓰는 건 내 권리니까 다 쓰겠다고 하겠지 그게 뭔소리냐고 하니까 답을 못함.
ㅁㅊ연놈들
회사 인수했으면 곱게 잘 운영이나 할 것이지 맨날 적자에
2년동안 월급은 그대로에 친한 직원들은 괴롭혀서 쫓아내고 회사 개판으로 운영해서 건물이고 땅이고 다 팔아서 적자나 메꾸면서 뭔
그러면서 노하우는 필요한지 인수인계랑 별개로 노하우 정리해서 달라더라
그게 말이지 달에 7만원만 더 주셨어도 그 노하우 계속 너네 꺼였는데 2년동안 돈은 같게 줬으면서 뭔
노하우를 왜 써줌?
그냥 휴가 올리고 나가면 되지
2년 연봉 동결하는 회사에 노하우 주고 나갈 필요가 있나 ㅅㅂ
그게 사람뽑으면 인수인계는 해주겠다 했는데 다음주에는 사람이 온다하니 휴가는 물러줌
노하우는 질질 끌어야지
노하우 : 출근하면 돈줌
나중에 이직할 때 레퍼체그 연락갔다가 개소리 지껄이면 곤란하니까
휴가 안쓰면 일당으로 주기도 하니까
경고성이라고 하지 말고 연차 남은 거 사용하는 거 권리라고 하지
저런 거 녹취되면 좀 골치아픔
노하우 : 출근하면 돈줌
노하우를 왜 써줌?
그냥 휴가 올리고 나가면 되지
그게 사람뽑으면 인수인계는 해주겠다 했는데 다음주에는 사람이 온다하니 휴가는 물러줌
노하우는 질질 끌어야지
굳이 그렇게까지 해줄 이유가 안보여 ㅋㅋㅋㅋ
2년 동결이면 인수인계고 나발이고 싶을텐데 대단하네...
나중에 이직할 때 레퍼체그 연락갔다가 개소리 지껄이면 곤란하니까
휴가 안쓰면 일당으로 주기도 하니까
2년 연봉 동결하는 회사에 노하우 주고 나갈 필요가 있나 ㅅㅂ
노하우 비용은 따로 받아야지...
노하우 줘도 못씀
경고성이라고 하지 말고 연차 남은 거 사용하는 거 권리라고 하지
저런 거 녹취되면 좀 골치아픔
글고 너도 윗사람하고 대화 할 때 녹음 꼭 하셈ㅋㅋ
갑질이였음 당장 나갔지 ㅋㅋㅋㅋ 휴가라도 올려준걸 고맙게여겨야지
노하우 쓰면 후임될 사람이 왔다고 기겁하고 나가는거 아냐?
'아니 무슨 몇인분을 혼자 히라고요?' 하면서.
진짜 이 땅은 개나소나 다 사장하는게 맞다
노하우 주면 쓸 수는 있을까?
그리고 이쯤되면 노하우는 나가서 외주비용받고 줘야할듯
그냥 휴가나 가
갑질?? 미친나 지들이 지금도 상사여?? 노하우??쓰지마 휴가 가 안해주면 노동부애 바로 신고하
미친것들인가