퇴직하면 손해배상 소송 거는 경우가 꽤 나옴.
그런데 한국도 사례가 있네
https://cohabe.com/sisa/4472988
일본 퇴직 대행 업체가 성장하는 이유 중 하나
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퇴사했다고 손해배상으로 고소를 하면 그 회사를 육체적,정신적 피해보상으로 고소를 해줘야겠군
괴롭힘 용도로 쓰는 거니까.
그 목적 맞음.
퇴사했다고 손해배상으로 고소를 하면 그 회사를 육체적,정신적 피해보상으로 고소를 해줘야겠군
고소는 개나소나 다 할 수 있는거고 판결이 나와야 의미가 있는거지
괴롭힘 용도로 쓰는 거니까.
재판 안해봤음..? 얼토당토 아닌건 그냥 참고인 조사도 없이 컷이고
경찰 출석 한번하면 끝임
그리고 고소할꺼면 퇴직대행을 써도 고소할 수 있음
애초에 사직서를 대신 내주는 개념이지 그 뒤에 재판이나 자료청구까지 해주는 개념도 아님
손해배상소송을 걸 수 있는건 사실인데,
저 직원탓에 얼마나 손해가 발생했다는걸 증명하는거 상당히 힘들어서
승소는 힘듬.
사람 하나 괴롭히는 목적으로 쓰이는거면 몰라도
그 목적 맞음.
우리나라도 일상이잖아
퇴직, 특히나 동종업계 이직 때 괴롭힘 개심하고, 기밀 유출이라고 고소한다고 하고