근데 비교군이 7년 전이면 정년 탓인거 맞..음..?
7년이면 청년 수가 줄었을듯,,
신입생 없어서 유학생으로 대학 채운 게 몇년 전인데 ㅋㅋㅋ
https://cohabe.com/sisa/4427590
''정년 늘렸더니 청년고용 16% 감소''
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대기업은 62세를 논하는데.. 아직도 60세라니..
조선 이ㅅㄲ들은 걍 정년 늘리는게 기분이 안좋은거임 ㅋㅋㅋ 빨리 짤라야하는데 몬짜르게 하네 대충 구직난 연계해서 개소리 쓰는거..
이미 취업자 수도 노령층이 청년층 넘어섬 ㅋㅋ 노인을 부양하는 시대가 아니라 일본처럼 노인이 청년을 보양하응 시대가 된거지 ㅋㅋ
대기업은 62세를 논하는데.. 아직도 60세라니..
조선 이ㅅㄲ들은 걍 정년 늘리는게 기분이 안좋은거임 ㅋㅋㅋ 빨리 짤라야하는데 몬짜르게 하네 대충 구직난 연계해서 개소리 쓰는거..
근데 뭐 요즘은 60대도 노인 취급 못받고 한창 일해야 할 나이라 어쩔수 없긴하지
수명은 계속 늘어나고 일은 해야하니 일자리가 생길리가
조선일보는 언제나 진실만을 말한다
이미 취업자 수도 노령층이 청년층 넘어섬 ㅋㅋ 노인을 부양하는 시대가 아니라 일본처럼 노인이 청년을 보양하응 시대가 된거지 ㅋㅋ
그말도 잘못됨 노인이 노인을 부양하는거임
애초에 프랑스는 정년늘리는걸 국민들이 반대한다고....
실제로 정년을 연장하면 신규채용은 당연히 줄어들수 밖에 없는거지.
근데 애초에 출산율도 꼬라박았고, 사회의 평균연령이 올라가는 이상 정년연장도 반드시 고려해야하는 필수요소임.
요즘 시국은 정년 빠르다고 딱히 청년을 고용했을 거라는 보장도 안느껴짐
실제로 국내 주요 대기업들이 신입 사원 공개 채용 제도를 속속 폐지하고 경력직 수시 채용으로 돌아선 것도 정년 연장 시기와 맞물린다. 한 대기업 관계자는 “가뜩이나 고용 유연성이 적은 상태에서 정년까지 늘어나니 신입 사원 채용에 더 조심스럽게 된 측면이 있다”고 했다.
임영태 한국경영자총협회 고용·사회정책본부장은 “법정 정년 연장은 이미 해 봤지만 결국 노동 시장 양극화만 심해졌다”며 “60세 넘어 일할 수 있는 여러 방법이 있는데, 그 방법은 기업 자율에 맡겨야 한다”고 했다. 기업 관계자는 “보완책 없이 정년 연장을 하면 인건비가 올라가 기업들은 정규직 일자리를 줄이고 청년 근로자를 덜 고용할 수 밖에 없다”며 “임금 체계를 바꾸는 것이 현실적으로 가능하도록 취업규칙 변경 관련 규제를 완화해야 한다”고 했다.
한국노총은 “정년 연장이 청년 고용에 미치는 영향이 미미하거나 오히려 긍정적이라는 연구 결과도 있다”며 “인구감소도 청년 위주로 이뤄져 연령간 대체효과도 걱정할 필요가 적다”고 했다.