뭐야 ㅅㅂ 다니고싶어요
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퇴사율 확 줄이는 방법
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오전퇴근이 오전시급만 쳐주는거 아니면 야리끼리 개꿀 아니냐
내가 예전에 일본에서 회사 다닐때 엔터프라이즈라는 여성직원 많은 파견회사 저렇게 운영하는거 봤는데, 5년도 안지나서 망했음
야리끼리 회사
ㅈ소가 아닌데?
이거 엄청 참 자본주의마인드인데?? '최저시급만'줘도 되는데 근무시간도 최저시급에 맞춰준다. 일못하는 거 아니면 된다.
호오.
뭔 말같잖은..
내가 예전에 일본에서 회사 다닐때 엔터프라이즈라는 여성직원 많은 파견회사 저렇게 운영하는거 봤는데, 5년도 안지나서 망했음
그 회사 심지어 10~4시 자율근무제였는데, 직원들 분위기는 항상 좋음. 근데 문제는 매번 12시 넘게 출근해서 일하고 3시간남짓일하고 가니 업무능률이 개판되서 맨날 주임이 찾아와서 지랄떨던게 엊그제같네
저기는 일당 끝나면 간데잖아
ㅈ소가 아닌데?
오전퇴근이 오전시급만 쳐주는거 아니면 야리끼리 개꿀 아니냐
나의 전력을 다해 모든 일을 지금 당장 끝낸다. 아침은 회사에서 먹었지만, 점심은 시내에서 먹는다!!
이게 왜 ㅈ소
나도 저기 보내줘
저럴바에 편돌이가
거긴 5인미만이라 보호가 안됨..
야리끼리 회사
아 여기는 좋소 구나
이거 엄청 참 자본주의마인드인데?? '최저시급만'줘도 되는데 근무시간도 최저시급에 맞춰준다. 일못하는 거 아니면 된다.
호오.
그런데 저러면 일 잘하는 사람은 절대 안 올텐데?
그런 사람 한 명도 없이 회사 굴릴 수가 있음?
단순업무라면 동기부여만 되면 다들 잘함.
그렇게 해도 굴러가는 회사일수도 있고
진짜 일 잘하는 사람은 다르게 대우 해줄지도
돈 더 벌거면 야간에 다른 일 해도 되겠네
제품 포장 뭐 이런것처럼 물량 쳐내는 회사인가 저렇게 해도 돌아가게
혹시 빈자리 있어?
오히려 저러면 워라밸이 맞으니깐 다닐만한거지
저게 맘에안드는 사람은 진작 그만두고 이직할꺼고
근데 대부분 돈 적게 주고 ↗같이 굴리잖아
솔직히 나같이 별로 사고싶은 거 없고 결혼도 생각없는 타입이면 저런 직장이 더 행복할 거 같아
돈 이전에 삶의 행복도가 커질 것 같아
여가시간이 남아돌면 삶의 질이 달라지니깐 아무래도 퇴사율이 줄어들지 저거말고도 방법은 많음 식비를 사원 한명 당 한개씩 줘놓고 최대식비 3만원으로 해준다던가 해주면 대표가 씹틀딱꼰대고 임원급이 전부 인간성개차반이여도 다님 내가그럼ㅋㅋㅋ
뭘 하나씩 주는질 안적었네 법카
코로나 이전부터 주 4일제나 연 20일 정도 재택근무 보장 같은 거 도입해서
동종업계 대비 낮은 페이로 쓸만한 사람 데려오고 싶어서 저렇게 하는 작은 회사들 가끔 있음
ㄹㅇ 생산효율 150%초과달성가능