부친상 당했다고 갑작스레 3주동안 쉬고 명절 다음날 도착해서 상여금 요구해서 25만원 줬더니
오늘 월급 왜 1달치 풀로 안주냐고 뭐라하면서 풀 유급 처리 안해주면 그만두겠다고 했다함
아니...
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어머니 직원 그만뒀는데 좀 어이없네
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규정상 유급휴가 였으면 줘야하는게 맞긴 할텐데
회사 규정을 봐야겠네
어느 미친 회사가 상조휴가를 3주씩 줘...
뭔 쌉소리야
엄마 / 직원 2명만 있었음
상여금 준게 문제 같은데? 3주 쉬었는데 그렇게 하나?
그냥 갑자기 다음날 안나와서 전화했더니 다음날 받고 부친상이라 그럼
연차 규정도 이상 이하 다르니깐 알아보고 조져
규정상 유급휴가 였으면 줘야하는게 맞긴 할텐데
회사 규정을 봐야겠네
그냥 갑자기 다음날 안나와서 전화했더니 다음날 받고 부친상이라 그럼
어느 미친 회사가 상조휴가를 3주씩 줘...
상조휴가+자체연차 소진
혹은 아예 병가로 내주기도 하고 (이건 회사가 봐주는거)
회사마다 다른거니까.
상여금 준게 문제 같은데? 3주 쉬었는데 그렇게 하나?
뭔 쌉소리야
5인 미만이지?
연차 규정도 이상 이하 다르니깐 알아보고 조져
엄마 / 직원 2명만 있었음
규정 먼저 봐 안타깝지만...
어케 한건지를 봐야지..
어머니 몸 망가져서 이러다 죽을수도 있대섲 처음으로 몇달전에 고용한거라 규정이 뭔지 잘 모르신다함
이건 뭐. .안타깝지만 풀어나가기 좀 힘들듯
근데 뭐하는 업장임??
숙박업이심
시골쪽이긴 함
규정 있으면 줘봐.. 다음 주.. 우리 법무 쪽에서 해 줄께..
월요일날 우리 법무쪽에서 해 줘 볼께.. 내용 보내줘봐.. ㅇㅇ
해결이 아니라.. 최대한의 방어야 오해 하지 말고..
아니 어머니도 그렇게 일키우고싶어하진 않으시고 그냥 보내긴 했는데 그냥 내가 답답해서 글쓴거라...
어머니가 맘 약해서 이런걸로 싸우는거 싫어함
지 맘대로 부친상으로 3주 쉬는거부터가 말이 안되는데
걍 꺼지라고 해야지
근로계약서 작성한거 있어?
규정상 살조휴가를 3주씩 줘서는 안될건데
5인미만이면 ㅈ까라하고 안줘도 정부에서 뭘할수있는게 없을건데 왜 저러냐