40대 중반 분들은 현재 성장 하는 자녀들 있어서
나갈수는 없겠죠~
요즘 참 경기도 안 좋고 여기 저기서 구조조정이나
퇴사를 권유 하는곳이 너무 많아 참 힘든 현실이네요 ㅜㅜ
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https://cohabe.com/sisa/4275845
회사 3년치 월급 주면 나가시나요?
30대초 중반인 분들은 괜찬은 조건 같고
40대 중반 분들은 현재 성장 하는 자녀들 있어서
나갈수는 없겠죠~
요즘 참 경기도 안 좋고 여기 저기서 구조조정이나
퇴사를 권유 하는곳이 너무 많아 참 힘든 현실이네요 ㅜㅜ
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40대 중반 분들은 현재 성장 하는 자녀들 있어서
나갈수는 없겠죠~
요즘 참 경기도 안 좋고 여기 저기서 구조조정이나
퇴사를 권유 하는곳이 너무 많아 참 힘든 현실이네요 ㅜㅜ
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3년치 월급 주고 내보내나
3년동안 월급주고 일시키는것 중에
내보내는게 더 이득이라는 결과가 나온거죠
보통 3년치 월급이라고 하면 3년 연봉으로 생각하실 수 있는데..
일반적으론 상여금이 제외된 월급만 대상입니다.
대기업 대부분 상여금이 600 ~ 800% 수준이라면 이 부분이 제외되는거죠
그리고 복리후생 등 다양한 비용을 줄일 수 있으니 회사 입장에서 이익이 되겠죠
개꿀
은행은 3년치급여에 퇴직금에 취업장려금에 다 하면 수억원이죠.
나가즈아
학비 지원은 정년퇴직게줌일자까지 유지 포함이면 ㄷㄷㄷ
저때 나가는 사람들은 다 자기 자리 알아놓고 가는거라
개꿀류
우리 회사 전 대표도 은행에서 돈받고 나온 사람이었...
저게 중소기업 기준이면 나갑니다. 왜냐하면 퇴직금으로 3년치 받고 비슷한 조건의 다른 기업에 입사하면 되니까요.
하지만 은행이나 대기업이면 안나갑니다. 비슷한 조건으로 못들어가거나 들어갈 가능성이 너무 적어요. ㅎㅎㅎ
엌~ 저도 같은 생각 했네요.
중소기업이면 3년 고생하는거 땡겨 받으니 개꿀~ㅎㅎ
은행이면 ㅎㄷㄷ
갸꿀조건이죠
그래주면 정말 고마울 텐데
어차피 나갈걸 예상한 사람들이나 갈곳이 있는 사람들은 바로 받고 나가죠....
갈곳이 없어도 오래 못버틸거다 생각되면 돈줄때 나가는게 답...
저라면 나갈듯
3개월치만 줘도 땡큐하고 나가던데요
중견기업 업계 1위였던 우리 회사도 망해서 인수합병 되는것 보면 받고 나가는게 나쁘진 않을수도요 ㅋㅋㅋ
그 제시 금액이 5억에서 10억 선이라고..