버튜버) 근데 싫어쨩 개인대 개인이 아닌 회사로 치환해보면

그 싫어 라는 사람 말고 나머지는 두루두루 친하게 지냈다던데.
지금 그 나머지 다 엿먹이는 상황인데. 이게 뭔가 싶다.

몰?루겠어서 가만히 있는 게 맞는 거 같다. 이거 가지곤 아무 것도 모름

싫어가 그때 당시에는 동등한 직원 입장이었다고 봐야 하는거 아닌가

일단 보니까 서로 거의 알지못하는 남남상태였다는거같음 근데 그런거니까

그래서 난 이번 건은 모든 판단을 보류하려고.
어쨌든 한 명의 이야기고, 분쟁은 절대 한 명의 이야기만 들으면 안되니까.

남은사람만 엿먹인꼴

나는 패션 이야기는 누가 처음 한건지 기억도안나서 모름
ㄹㅇㅋㅋ

요점은 진짜 중간 관리직이었나? 라는 거임..
한 쪽은 아니다 라고 주장하고 있어서

싫어 짱은 상하관계가 아니었다는거 같은데 본인 설명대로라면

싫어짱쪽은 그냥 가만히 있으려고
사회생활하면서 생각보다 흔하게 보이니 무덤덤하더라고 이게 옳은진 모르겠지만
근데 상사라는 양반은 그렇지 않았지만

동등한 동료로 있던 사람이 기획부 마냥 끼어들어서 컷 내는게 빈번하다고?
니 옆자리 있는 사람이 니 기획안에 쿠사리 넣는게 진짜 당연한 일이라고 생각해?ㅋㅋ

회사 망하고 나면 할소리를 지금 하고있으니

차라리 다 깠거나 혹은 정 반대로 구체적인 일화 수준의 설명이 없으면 문제가 안 됨.
다 까면 법적 문제는 있을지언정 사람들은 다들 편 들어줬을거다
대략적으로만 이야기했으면 그냥 뭔 문제 있어서 힘들었구나 정도로 편 들어줬겠지.
근데 지금은 이도저도 아니라 문제임.
사람이 지정될 정도로 구체적인 이야기는 했지만 아무튼 난 지정 안 했음. 이런 상황이라 문제

폭로가 나온 시점이
뛰쳐나간 누군가가 있어서 이기 때문에
이런 관점은 좀 잘못된 관점 일 수 있음
폭로 가 나온 이유는 뛰쳐나간 사람이 생겼기 때문에 나온것이라서

딴건몰라도 단톡방에 인사하기전에 강퇴시킨건 너무했음

싫어짱 이야기는 하지 말았어야 한다고 생각함
아니면 그냥 사이 안좋은 사람이 있었다 정도로 끝내던가 너무 구체적으로 누구인지 특정 되도록 말해서
나 대신 불좀 지르고 욕좀 해줘 이런느낌만 들음

...실제로 어린진 모르겠지만 생각이 어렸어...

애초에 여기 방송은 취미로 꺄아꺄아 하고 노는 게 아니라 '사업'임.
개인세로 하다보니 아직 자각이 안 되나?

그냥 작성글 보니 바라는게 뭔지 알겠긴 하네