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술자리 성희롱 ???? 응 아니야.
어제 성희롱에 대해서 교육 받는데 나온 사례.
회식때 부장이 술자리 온 사람들한테, 술 한잔씩 다 따라줌
한잔 하고, 팀장이 답례주 한잔 따라 드리라고 함.
그런데 한 여자 직원이 성희롱이라고 신고함...
그런데 성희롱 아님,
이유는 : 강요는 없었고, 다른 여직원들은 성희롱이라고 느끼지 못했다고 진술.
.
.
그냥 못배운 꼴페미인듯.
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아직도 술을 권하는군요
강요가 없었다고 할 수 없을 듯
한명한테 이야기 한게 아니라 , 그냥 전체에 이야기 한거라네요
직급을 이용하여 요청한건 강요로 볼수 있는듯
야. 너 술 한잔 따라드려! --- 이게 아닌 상황인거죠
상황이 강요 아닌가? 칼들고 협박해야 강요인건가요 ㄷㄷ
- '성희롱' 측면에서의 '강요'가 일단 아님.
- 업무외적인 부당한 지시 행동 '강요' 일수는 있으나,
이걸 '법'적으로 '고소'해서 판결받을 대상이 되긴 힘듬.
--> '반복' '지속' 이면 가능 / 위협, 공포, .. 상황이면 가능.
(제발, 상식적으로 좀..)
- '다수의 증인' (한명이 아니라) 이 있는 경우,
이 다수의 증인들이 증언에 따라,. '상황'을 유추해볼수 있는데
여기 있었던 모든 사람들이 그 상황을 알수 밖에 없게
밀집되어 있고 행동을 다보고 대화를 다 들을수 있는 상황.
--> '다수의 증인들'이 '혼자 헛소리 개소리하는거에요' 라고 했을것이란 것을
윗글에도 충분히 알수 있을것 같습니다.
- '피해자의 목소리가 증거 입니다' 라는 말은 적어도
가해자(라고 주장 받는)와 피해자(라고 호소하는) 둘 밖에 없는 상황일때
그나마 고려되는 것이고..
'다수의 증인'들이 존재하는 경우,
이런 것들을 다 들어보고 판단하는 것이죠
상식적으로 생각해보자구요.
대다수의 사람들이 '즐겁게 잔이 오가는 분위기'라고 생각하는데
혼자 '나는 성적 수치심을 느꼈어' 라는게 명확한 상황이면
경찰서나 법원을 갈게 아니라
정신병원부터 찾는게 맞지요.
그렇게 판단한거 같습니다. 법원이. 판사가.
아니 오는게잇음가는것도잇어야지 다따라준사람보고그럼 닌직접따라쳐마시라는것도아니고 말나오기전에 따라주면되는걸 피곤하게들사네
여직원 노답... 절레절레
잘 생긴 남지 직원이 다리 쳐다 보면 매력으로 보고
못샌긴 늙은 직원이 다리 쳐다보면 수치김 느꼇다고
성희롱 신고하먄 처벌 받는게 현실
여직원들한테만 따르라했으믄 성희롱이었을듯 ㄷ