사원 ~ 과장까지 호봉차이 감안하고
실급여 각각 약 15~20정도 차이가 남.
과거에는.. 내가 20대땐 빨리 대리달고 과장달아서
월 350받아야지 했었는데
그 기간안에
진급할 수록
무급 연장,
책임자가 어딜! 하는 압박과 명령
휴일출근,반납
사원관리등등..
이걸 15년 넘게 겪고나니
그냥
사원, 잘해야 주임까지만 노력하고
정시출근 정시퇴근하고
돈 급하면 그냥 쉬는날 일당 뛰고말지
혹은
그정도는 주식으로 버는데 뭐
이런생각을 하게 되더라
7,8월 휴가 피크때
사원들이 다치거나 아파서
거의 3일쉬고 14~18시간씩 일했는데
돌아오는 답변은, 책임자가 당연히 그래야지.. ㅎㅎ
그러니 책임자가 없지..
엥, 사원-과장이 실급여 15-20 차이 난다고?
반대로 윗선을 올려다보는 내 입장에서는,
평소에는 윗선이라는 이유로 별별 책임 다 지다가, 정년이 되거나 회사 사정을 이유로 나가는 이들을 몇번 보니 뭔가 좀
킨케두=지금
2024/09/18 09:41
엥, 사원-과장이 실급여 15-20 차이 난다고?
candy pop
2024/09/18 09:43
ㅇㅇ 내가 여기서 사원~대리까지 달았는데
6년간 실급여 257 278 315였음
크리에샤나
2024/09/18 09:44
연차 빼고라니..10년일한 사원과 10년일한 과장이 있다면 그정도 차이라는거겠지
그거 감안해도 차이가 너무 적긴 하네
candy pop
2024/09/18 09:44
과장님께 물어보니 자기는 335근처라던데
candy pop
2024/09/18 09:45
아. 요식업은 이래
IT쪽같이 급여 높은 애들은 이해못할듯
킨케두=지금
2024/09/18 09:48
아....뭔가 감이 오긴 하는데
원래 실급여가
220 250 300쯤 되던게
최저임금 훅 오르면서
밑에서 치고 올라오니 억지로 올려진거 아닌가 싶네
그러니 과장급 임금은 변화가 적은거고..
초코파이쩡
2024/09/18 09:43
진급해도 임금상승폭이 적은게 문제 아닐까
3레벨 홀리라이트
2024/09/18 09:45
반대로 윗선을 올려다보는 내 입장에서는,
평소에는 윗선이라는 이유로 별별 책임 다 지다가, 정년이 되거나 회사 사정을 이유로 나가는 이들을 몇번 보니 뭔가 좀
candy pop
2024/09/18 09:46
ㅇㅇ그런이유도 있고