오늘 아침에 있던 일이고
이제 들어온지 3달 좀 넘은 신입이야.
6명 밖에 없는 소규모 회사야.
====================================
대표 : 우리 휴가 현황 체크 하고 있나?
나 : 대표님 엑셀로 정리 해놓은거 공유 폴더에 있어요~
나 : (신입에게) 00씨는 휴가 3일 써서 올해 남은 휴가 4일밖에 없네? 아껴써야겠다~
신입 : 네? 저희 여름휴가 3일 준다고 하신거 아니었어요?
대표 : 어~ 여름휴가 3일 준거 연차에서 차감 되는거야~
신입 : 네? ㅋㅋ 연차에서 차감할거면 여름휴가가 아니라 그냥 연차 아니에요?
대표 : 눈치보지말고 쓰라고~ 다른 회사도 다 여름휴가 연차에서 차감시켜~
신입 : 저 다녔던 회사는 다 연차 차감 안하고 별도로 휴가 줬는데요.
여기서 대표님 기분 확 나빠지신거 느껴졌어
대표 : 그래서 억울하다는거야 뭐야?
신입 : 아니 뭐 그냥 그렇다고요~ 알겠습니다~
=============================================
이렇게 지나갔는데 진짜 하루종일 대표님 기분 안좋아 보이시더라
점심 먹는데도 말 한마디 안하시고 한숨 쉬시고
이 신입이 일도 잘하고 머리도 좋고 그렇긴 하거든?
전에도 대표님보고 조기 출근 했던 날 조기 퇴근 해도 되냐고 신입이 물어봤다가
대표님이 그렇게 일일이 하나하나 다 따지고 받으려고 하면 회사도 너한테 뭐 해줄 수 없다고 한 적 있었거든
난 솔직히 신입 말이 맞다고 생각하는데 ... 굳이 전 회사는 안 그랬다는 얘기를 했어야할까?
하루종일 대표님 눈치보다가 이제 퇴근하는데 진짜 힘들다...
원문
https://www.teamblind.com/kr/s/JgRJoM4g
/////////////////////////////////////////////////////////////////
내가 내맘대로 가는게 연차 인데 ..
왜 휴가로 구라 치냔 ;;
ps 회사에서 연차 외에 휴가는 안줘도 합법인거죠? ㄷㄷㄷㄷ
https://cohabe.com/sisa/3841977
신입 덕분에 오늘 회사 분위기 엄청났어 (블라블라)
- 미치르 여왕님의 수영복 그려보았습니다. [0]
- 바람바이 | 2024/08/01 20:46 | 1615
- 닌텐도)위유가 얼마나 망했는지 한번에 보여주는 짤 [6]
- 초코빵탐 | 2024/08/01 18:11 | 487
- 일섭) 사오리 부분 풀더빙해주는 사오리 성우 [5]
- 나스리우스 | 2024/08/01 13:57 | 1529
- 호들요) 드디어 애니화된 "무쌩겨써!" [14]
- (?ㆍ?) | 2024/08/01 11:46 | 1514
- 카드결제에 2번 실패해서 오프매장으로 했습니당 [3]
- 찰칵찰칵펭귄 | 2024/08/01 10:27 | 1450
- 휴민트 유출이 해킹이 아니라고하는이유 [20]
- 좌절중orz | 2024/08/01 09:17 | 485
- 제주도 큐브 소고기 [2]
- 엘모크록스 | 2024/08/01 07:20 | 423
- @)살짝 오른쪽으로 간 린제 [8]
- 2640453166 | 2024/08/01 02:54 | 726
- 스텔라블레이드)레드후드 의상도 미쳤지만(약후) [3]
- 묘묭 | 2024/07/31 23:25 | 334
- KBO) 얘들아 우리 한화도 18득점 했는데... [13]
- 청태이프 | 2024/07/31 22:05 | 1528
- 건방진 메스카키 어플로 솔직해지게 만드는 manwha [12]
- 요르밍 | 2024/07/31 19:54 | 527
- 나 의외로 세계 랭킹 가지고 있었네 [8]
- 브라이트작가 | 2024/07/31 18:45 | 898
- 미호요 표절 얘기나올때마다 가장 문제있는 인간 [3]
- 소소한향신료 | 2024/07/31 17:27 | 1044
공기업도 여름휴가 별도 없습니다. 자기 휴가에서 쓰는겁니당. 끝~!
예전엔 입사 첫해에 휴가도 없었음(차년도 휴가 땡겨써야)
요즘은 바껴서 주긴하죠.
신입이 맞는 말을 했는데.. 신입이 문제가 많음
1. 신입이 내부 규정을 잘 확인하고 하지 않은 잘못
2. 올바른 이야기를 합리적으로 이야기하는 능력 부족
아 그게 입사시 사규에는 있었 겠군요? 그걸 봤어야..했군요
심지어 연차도 주말이나 휴일애 쓰게 해도 문제 안될걸요
와 진짜요?? 에바다 .. ;;
대한민국 90%이상이 연차+휴가 혼용해서 사용하는데,,,, 보통 내규가 없으면 관례를 따르는거고... 관례를 모르는 신입임 무지한건데 자신의 무지함을 당당함으로 말하니까 대표가 뽀로록....
올해 남은 휴가 4일밖에 없네? 아껴써야겠다~
이말은 왜 한건가요? ㄷㄷㄷㄷ
아끼던 다쓰던 뭔 상관 ㄷㄷㄷㄷ
미리 말해주는게 낫죠. 모르고 그냥 다 쓴 후에 무슨 급한 개인 사정 생기면 결근처리하게 될 수도 있으니
연차가 개인의 사적인 관리가 아닙니다.
연차사용촉진제도에 따라 사용자는 연차휴가 사용 기간이 만료되기 전에 근로자별로 미사용일수를 알려주고 사용하도록 하였음에도 불구하고 근로자가 연차휴가를 사용하지 않으면 금전보상의무가 면제되는 제도가 존재합니다.
아.. 제가 말하려고 했던건 "아껴써야겠다~" 이 부분이에요.
글자로 저렇게 표현되어있지만 실제 분위기 상황을 모르니
듣는 사람 입장에서 "너무 자주사용하지 마라"
라고 오해를 할 수 있는 부분이지 않을까 싶어서요 ㄷㄷ
이미 알쥬.. 그 이야길 하려던게 아니라서 ㅠ
전 년차가 소멸된다고 계속 메일이 옵니다. 휴가갈 시간을 달라고..ㅠ.ㅜ
눈치 없으면 아무짝에도 소용없음
내규가 따로없으면 당연히 연차에서 까는거지 이전직장이랑 비교는왜하냐 거기있던가.....
아무리 소규모라도
신입이 잘모르면 사수한테 물어봐도 되는걸
대표하고 니말이 맞네 내말이 맞네 하는게
신입도 좀 눈치는 없는 듯.
대표가 포함된 업무대화를 카톡단톡방에서 하는게 문제임 ㅠ
직장 다니면서 사규도 모르고 찾아볼 생각도 없고
휴가 쓰고도 어찌 차감되는지도 모르는것도
똑똑한 직원이 아니고 잘하는 짓은 아닌데
다른회사는 다 어쩌구 헛소리 먼저 한건 대표고
직원이 그건 사실과 다르다고 이야기 한걸
감정적으로 소화도 못시키고 있는건 소인배라고밖에…
체련휴가등 별도로 주는 좋은 회사도 많음
눈치가 없는게 아니라 걍 지른거 ㅅㅂ 모 회사가 이러냐! 조만간 신입 나갈듯...
휴가를 주려면 주던가 연차로 대체할거면 연차라고 고지를 하든가... 사장님 나빠요