성별
나이
피부색(인종)
사진첨부
한국에선 너무나도 당연한 것들인데....
미국에선 차별이라 구인광고에 절대 위의 조건을 올려서는 안되지요.
그런데 아주 가끔 미국 한인사이트를 보면 여자분 뽑는다..나이는 몇살 이하..이런걸 적어 올리더라구요.
고소나 고발도 가능한데 참으로 용감하셔서...ㅎㅎ;;;
예를 들어..
정 한국인을 원하면 '한국어 능통자'이리 기재해 올려야 하지요.
미국에서 비지니스 하시거나 투자이민을 생각하시는 분들께 도움되시라 올려봅니다.
https://cohabe.com/sisa/355469
미국 구인광고에서 절대로 적지 말아야할 조건들.
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아마도 한국인 능통자가 의도는 한국어 능통자 아닐까 추측해봅니다
이름에서 인종/성별을 유추할수 있어서 요즘은 이름도 쓰지 말자는 움직임도 있더라고요...
음... 그런데 사업주가 특정 성별과 연령이 일에 적합하다고 마음 속에 생각할 경우 오히려 서류내고 면접 보는 구직자가 헛수고를 하게 되는 건 아닌가요? 실제로는 어떤지 궁금하네요.
궁금한게 하나 생겼는데 진짜로 성별에 관계된 일을 하는데도 성별조건을 적지 못하는건가요?
여성복 모델이나 남성복 모델이라든가..
미국에서 그렇게 올려주면 정말 고맙죠. 소송으로 한탕 하게.
결혼 여부도 안돼요. 인터뷰에서도 결혼, 가족관계 같은 거 업주가 물어보면 안 되고요. 지원자가 눈치껏 자기 소개하는 경우는 있지만요.
한국은 가족재산, 가족들 직업도 적어야 되는데 집이 자가인지 전세인지 월세인지도 적어야되고
우리나라 이력서도 뜯어 고쳐야 돼요 진짜 이름 성별 주민먼호 나이 거기에 학력 가족관계 그 일에 적합한 사람을 뽑는건데 왜 주민번호나 가족관계가 왜 필요한지 모르겠어요.
후터스 Girl은 대놓고 젊은 여자만 외모로 뽑는걸로 아는데...
미국은 면접을 보기 전에 전화면접이 일반화되어 있습니다
전화면접에서 통과하면 "여비를 회사가 부담"하는 면접을 진행하죠
전화면접에서 남여 구별 정도는 가능하죠
외모나 기타 이유로 탈락시키려면 면접을 진행해야 가능할겁니다
공짜로는 탈락시키지 못하겠죠
요즘 우리나라도 워크넷 같은 사이트에서 제공되는 이력서에는
사진이 빠진채로 제공되는 걸로 압니다.
2011년쯤 증권사 자소서에는 집 평수랑 재산까지 적었어야했어요..ㅅㅇ 증권이라고...