[루리웹 펌]
업무 미처리로 문책 당할까봐
주말도 포기하고 지방에 자재 구매하고 온 남직원의
비용(유류비, 톨비 등) 처리를 반려했다는 부분이 무섭네요....
생리휴가의 악용 때문에
진정 필요한 사람이 눈치보며 사용해야 하는것이
안타깝습니다...
https://cohabe.com/sisa/315049
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ㅆㄴ
대박이네 사장마인드 좋네요
참.. 잘해주면 통수때리는 사람들 무섭네..
2017년 10월2일[월] 단체 생리 예상해봅니다.
온천지가 미친년들 세상이네!! 대표님의 결정 찬성합니다.
반려된 경비 승인과 위로금 100만원
우리 회사도 여직원들 생각없이 지들 놀러갈 궁리목적 생리휴가로 업무지장 좃나심각함... 뭐라말도못해요 성희롱및 법적으로 문제될거 없으니... 뭣같으면 그만둔다는 식임 개좃같은....경우가
일처리 대박이다
일처리가 일사천리네요... 300만원 감봉에 무단결근이라 ㅋㅋㅋㅋ
10월 2일 은 아닐겁니다.. 10월 10일 예상해봅니다.
대표님의 마인드가 참 부럽네요~
진정한 회사네요~!
사장님 개이득
저런 마인드의 오너라면 일 할 맛 나겠네요!!!
딴지는 아닌데 감봉 300만원 500만원이 가능한가요? 예를 들어 감봉 3개월이다 하면 기본급에 1/10을 넘기 않는.. 200만원이 기본급이다 하면 20만원을 3개월에 나눠서 감봉한다는건데.. 300이면 월급이 3000은 된다는 얘기인데.. 주작 냄세가.. 그리고 얼마나 큰회사길래 선결재 승인날때까지 기다리는지.. 담당 과장이 업체에 전화해서 물건부터 보내라하고 월요일에 발주서 띄워 준다하면 될것을.. 현금결재 안하고 어음줄껀데.. 그냥 자재담당 13년차 생각입니다..
여직원 감봉하면 나가란 이야기......
5명 회사에 징계위원회에 노조대표는 왜있나요.... 연봉 감봉에 과장 -500만원은 흠 ㅡㅡ;;; 저 정도 회사규모면 위원회고 뭐고 바로 칼로 칠거같은데 ㅋㅋㅋ 증거도 없으니 여혐조장 주작에 한표요
다수가 남성이고 여직원이 5명이라네요
(연구직 2명 사무직3명)이고 남직원이 사장한테 곧바로 찾아올 정도면 작은회사 맞아요. 큰회사는 사장 얼굴도 모릅니다. 어쨌든 저 작은 규모에 연구소까지 있는 회사에다 10명 이하의 회사에 노조대표까지 있는건 좀 많이 이상하네요. 실제면 몰라도 주작으로 여혐조장글은 정말 극혐입니다.
여가부는 사라져야합니다.