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위에 베댓들 포인트를 못잡은거 같은데 일본 기업문화 이전에 자국문화 혐오한다고 그걸 바꿀 노력도 없이 도피성으로 해외취업하는 애들 인성은 안봐도 비디오고 면접 진행하다보면 쉽게 드러남 ㅇㅇ
살다보면 거기서 거기라고 알게 되면 큰일 나기 때문인가
일본도 한국못지않게 기업문화가.. 흠..
기업문화가 일본에서 한국으로 온거야
굿
굿
살다보면 거기서 거기라고 알게 되면 큰일 나기 때문인가
이게 답인듯
지들 회사도 싫다고 떠날 가능성이 높은 놈들이라 안뽑아주는건가
당연하지
자기 나라도 싫어할 놈이면..
그야 그렇겟지 그런애들은 현실을알면 관두고 돌아가거든
일본도 한국못지않게 기업문화가.. 흠..
기업문화가 일본에서 한국으로 온거야
위에 베댓들 포인트를 못잡은거 같은데 일본 기업문화 이전에 자국문화 혐오한다고 그걸 바꿀 노력도 없이 도피성으로 해외취업하는 애들 인성은 안봐도 비디오고 면접 진행하다보면 쉽게 드러남 ㅇㅇ
나도 이쪽이 정답이라고 생각함
한국인이 일본기업 면접 볼 땐 한일간 우호증진이나 양국관계에 공헌하고싶다 이런식으로 말하는 게 괜찮음.
혹은 그 기업이 있는 지역에 공헌하고싶다던지
근데 일개 신입사원이나 취준생이 자국 문화 바꿀 노력은 뭘 해야하냐?
시위도 좀 하고 그래야지 파업도 좀 하고
근데 이미 윗대가리들이 고정시켜놓은 악습을
일개 젊은 사원들이 어떻게 바꾸냐
뭐 투신 자1살이라도 해야하냐? 몸에 불좀 붙이고?
노력해서 바꿀 수 없는걸
바꾸려는 노력을 안한다고 지적하는건
어폐가 있다
일본은 노동 운동한 사원을 선호하는구만.. 역시 갓본..
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
나 하나쯤이야 하면서 사는걸 반대하진 않겠다만
우리가 이렇게 그나마 숨쉬고 사는게 나 하나쯤이야라고 생각하지 않던 젊었던 어른들이 있어서다.
딱 봐도 한국 조난 싫으니 어쩔 수 없이 일본으로 온 애들인데
이런 애들 보면 일본 기업문화가 조금이라도 맘에 안들면 또 불만 잔뜪내면서 회사 나갈 애들이라 절대 안뽑지 ㅇㅇ
맞음. 난민도 아니고 말이지.
연매출 8천억이면 벤처 회사도 아니라 인재가 모자른것도 아닐꺼고
굳이 문제 해결 능력을 극복, 해결이 아니라 도피인 사람을 뽑을 이유는 없지.
애초에 야근 잔업 사람 갈아서 일하는건 일본에서 수입한거 아닌가...
근본없는애들 뽑겠냐
떨어진 애들 진짜 슬프겠다ㅋㅋ
난 이토록 갓본을 사랑하는데 왜!
이게다 헬조센인의 피가 흘러서다! ㅠㅠ
기업의 장래성을보고 와야 충성심있게 오래 일하지
그냥 한국 버리고 온거 티나면 노답이지
일뽕걸려서 일본 가려는 놈들은 참고해라
어떻게 면접에서 티가나는걸까?
일본 면접관이 어째서 한국이 아닌 일본에 취업하나요? 라고 물을때 자연스럽게 한국을 까는건가?
나라면 한국에서 취직하려고 엄청 노력했지만 일자리가 없었다, 한국, 일본 가리지않고 취업준비를 하던 차에 이곳을 알게되었다 등등일텐데
한국은 ~~한 점이 안됩니다라는 식으로 말했나
위에도 적혀있듯이 그저 한국이 싫고 일본 좋아서 온 수준이면 말주변이나 행동에서 티가남
예를들면 한국은 이렇고 이래서 기회가 적은데 비해 일본은 이러면에서 더 낫다고 생각되어 일본으로 왔습니다 이런식으로 말하는 순간 바로 견적나오는거지
차라리 일본에 왜왔냐라고 했을때, 한국에도 좋은 회사는 많지만, 귀사의 뭐 이런점이나 저런점이 좋았다던지, 굳이 일본이라서가 아니라 이 회사에 오고싶었다는 식으로 어필하는게 더좋을듯
굳이 일본취업이 아니더라도 면접에서 특정 조직이나 개체에 대한 부정적인 소리는 좋을게 없을테니깐요. 삼성 지원해서 '엘지는 별로여서 삼성 왔습니다.' 이런다고 좋아하진 않을테니...
도쿄 유학해본사람들은 앎. 말그대로 한국애들 중 도피성, 혹은 걍 일본 맹목적으로 좋아하는 애들은 그냥 딱 보면 알아 딱보면ㅋㅋ 뭐라 원인을 설명하기 힘든데, 그냥 느낌이 팍 옴. 물론 자기도 그렇지 않다는 전제하에.
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
혐한초딩이랑 본질은 거기서 거기일텐데 뽑을리가 있나.
아이유랑 결혼하기로 되어있는데 그 이유가 아이유가 좋아서가 아니라 옛날애인에 대한 복수심때문이라고 하면 아이유가 싫어하는 것과 마찬가지지 이치지