회사 근무시간 08:00~17:00
중간 점심시간 12:00~13:00
여기서 부서 막내 남자애가 한명 있는데..
사무실 출근은 07:55(차를 회사 주차장에 주차해 놓고 한 5~10분 정도 뭘하고 있는듯. 자세히는 모름, 이런거 노터치)
점심먹고 오후 근무시간 12:55분에 사무실 들어옴 (이것도 노터치)
퇴근 17:00 이후 잔업을 항상 2시간씩 하고 감 (2시간 중 한 30분 이상은 멍때림. 회사에선 잔업수당 나옴)
이러한 패턴이 이해가 안되서 할 일 없으면 잔업하지 말고 집에 일찍 가라고 몇 번 이야기 해도 씨도 안 먹힘..
잔업을 하고 싶어하는데 일로 조질까 생각 중인데.... 어떻게 생각하세요???
https://cohabe.com/sisa/3018605
회사에 이런 직원 어떻게 할까요???
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뭐가 문제인지 2번 읽엇는데 잘 이해 안되네요? 그냥 잔업 수당 주기 싫다는 건가요?
잔업때한일을 보고받으셔요
잔업하는거에 대해서 사전에 계획서 먼저 올리고 선결재 후에 진행해야죠
그래서 우리도 잔업,특근은 사장님 결재후 가능으로 변경했슴
경고장 내보내야쥬 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
잔업 승인 안해주면 되지 않습니까?
연장을 안해도 되는 업무인데 연장수당 받을려고 일한다고 하면 그만큼 일감을 줘야할듯요 ㄷㄷ
결론은 잔업수당 받을거라면 열심히 하라는거군요
위분 의견에 따르면 될듯 사전계획서 올리고 작업내용 자세히 기술하라고
그럼 그게 귀챦아서 안함
쓴님 생각은 아침 점심식간에 딴 짓 하는거 맘에 안 들고
일 좀 하라는거 같은데 (노터치라고 써 놨지만 보니깐 맘에 안 드는 거네요)
어쨌든 추가 근무거리가 있으니 2시간 중 30분 멍 떄려도 한시간 반은 일 한다는거네요
글쓴님도 정규시간 8시간 풀로 멍 안 떄리고 일 하는거 아니잖습까
제가 보기엔 그냥 맘에 안 드는 듯
일로 조질까 생각 중인데.... 어떻게 생각하세요??? <-- 일로 조지면 됩니다!
시간은 아주 잘 지키는 멋진 사원같고요
잔업을 하고싶어 하는데 할 일이 없으면 몰라도 그날 끝내야할 일이 있으면
일을 좀 많이 주세요 멍때릴 시간없도록....
시간 땡하고 들어오는건 좀 꼰대짓좀 하지맙시다 저런직원 너무좋음
출근시간 점심시간 어기는것만 아니면 되지
자기시간 알아서 쓰겠다는데 뭔 노터치????????
그리고 잔업이 불만이면 확실한 잔업사유없을때는 잔업 금지시키고
사무실 문 닫아버리면 될걸
업무 효율은요?
시간 때우기라면 문제 있지만, 성과 좋다면이야 근무 시간이나 스타일로 뭐랄건 없는 듯요
그런거 관리하라고 중간관리자가 있는거죠..