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우리회사 여자 대리 출산휴가 썰 (feat.주갤)
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이미 알아볼거 다 알아보고 계획적으로 했구만..
진짜 기획하고 한거라고 밖에 말이 안나오네
어디서나 나쁘게 악용하는 사람이 있죠
6년을 놀고먹고 경력쌓고.....
와 진짜 여잔 머리 좀만 쓰면 쉽게 쉽게 산다 ㄷㄷ
여적여란말밖에 안 떠오른다.
여자를 위해서 제도를 만들었더니만 일부 미친년들이 악용해서 진짜 혜택받는 사람들
까지 욕쳐먹이네.
그래도 저출산 시대에 모범(?)을 보인셈이네
남자도 육아휴직 의무적으로 쓰게 해줘야함
유급까지하고 복직하고 얼마안되서 출산휴가 가신분은 몇분봤지만 무급쓴사람은 또 처음보내...어짜피 저런케이스면 진급안되서 본인이 나가겠지 했는데 공기업이라니 반전이네
아 진짜 공기업은 아닌데 저건 처주면 안되는거지;
와 진짜 세금으로 저런년 월급들어가잖아 개소름;
남자도 유아휴직 쓰면 어디서 못땐거만 배워서 왔냐고 윗선에서 그런다던데
꽤 오래된 짤이지만 무서운 련임
아니 근데 자식을 셋까지 낳을줄은 (...)
이거는 정말 특이 케이스 같은데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
어지간하면 여자들도 저렇게까지 해야지 하는 생각은 못하겠다. 진짜 어메이징한데? 육아비는 공기업 들어가니 그렇다 쳐도 육아 스트레스 어쩔곀ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
와우 ㅋㅋㅋㅋ
근데 경력직도 면접볼텐데 6년쉬고 면접에 통과할정도로 잘했나...ㄷ
좋은 제도 악용하는 것들이 문제
패스트푸드 음료 무한리필은 누가 없앴나..
그건 맥도날드 핑계. kfc가 아직도 무한리필한다는게 그 방증.
KFC는 그냥 컵 주고 알아서 먹잖아요.
맘스터치, 롯데리아도 1회 제한이에요.
다른데도 그냥 KFC처럼 했으면 좋겠네요.
저야 탄산음료를 그닥 좋아하지 않아서 치킨 먹을 때 맥주
맥주 없으면 그냥 물..
근데 요즘 출산율이 너무 낮아서...
저 3명 키우려면 육아비, 교육비도 장난 아닐거고
oecd 국가중 출산율 최하위인가 그런데 저렇게 해서라도 제도가 필요하다고 생각하네요
주작인거 같은데 3년 연속 임신을 어찌 해요? 그리고 원래 회사 평판 안듣고 재취직 한다?
공기업이 지방이라 비인기였나?.. 근데 애 3명 키운는 거 자체가 안부럽
공백 6년이라고 쓰여 있는거 보니 2년에 한 번 같은데요.
출산 - 유급 육아 휴직 - 무급 육아 휴직 2년씩인가봐요.
정부가 출산장려를 위해 만들어둔 규정에 회사가 피해를 본게 문제 아닌가. 저건 제도적으로 국가가 지원해줘야되는게 맞다고 보는데. 전형적인 행정은 내가 할테니 부담은 니네가 져라 식의 탁상공론적 행동에 당한거라. 보완할만한 국가적 제도가 필요하다고 봄. 요즘 같은 시대에 애 셋낳는거 자체가 국가적으로 보면 상당히 이득인 행동이라.
국가적으로 이득이니까 저런짓을 다 해도 되나요?
법이 허용하는 범위 내에서 벌어지는 흔한 일 중 하나입니다. 남성 육아휴직 허용하는 회사에서는 남자도 육아휴직 쓰며 이직하는 사람 많아요. 꼭 여자라고 비난하지 맙시다. 그리고 얄밉게 볼 수 있지만 아기 셋 낳았으면 요즘 애국자 소리 들을만 합니다.
왜 그렇게 되죠?
그 아기셋이 나중에 세금내고 지금세대들 연금 벌어다 주니까?
즉, 미래노예 셋 생산 했단 소리?
그래.. 애를 셋이나 낳은건 참 대단하다..
애 셋놓고 키우고 할려면 솔직히 회사 그만두면 경력단절여성... 더이상 취업을 예전처럼 못함 ㅠㅠ......
이래서 여직원들이 욕먹음. 유리천장이 괜히있는게아님
악용하는 꼬라지 진짜 드럽다
저러니까 출산휴가 육아휴가 꼭필요한데 못얻는사람이 생기지
더러운 ㅅㅋ들 진짜
법 악용한건가 ㄷㄷ