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기업 문화의 차이 甲.jpg
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좇뿅뿅 폐습을 문화로 포장하는 중
비효율을 문화라고 포장하네
ㅈ소갔나 보구나..
아~ 그건 문화 차이가 아니라 Jot소란거에요~
일이 늦어져도 아날써킹 좀 받아보고 싶다 이말이야 저게 뭔 지1랄인지 ㅋㅋㅋ
근데 진짜로 나오는 경우도 있긴하지...
전담해서 관리하는 사람의 유무차이가 큰듯
보통은 하나 찾으면서 다른거 위치도 파악하게 되는 점 때문에 시키는거긴 함
좇뿅뿅 폐습을 문화로 포장하는 중
괜찮은 회사는 신입에게 일하다가 모르는거 있으면 부담갖지말고 물어보라고 하지
일이 늦어져도 아날써킹 좀 받아보고 싶다 이말이야 저게 뭔 지1랄인지 ㅋㅋㅋ
아~ 그건 문화 차이가 아니라 Jot소란거에요~
비효율을 문화라고 포장하네
ㅈ소갔나 보구나..
근데 진짜로 나오는 경우도 있긴하지...
전담해서 관리하는 사람의 유무차이가 큰듯
보통은 하나 찾으면서 다른거 위치도 파악하게 되는 점 때문에 시키는거긴 함
그걸로 늦는다고 갈구면 미/친/놈이고 ㅋㅋㅋ
급하면 지가 찾던가 지가 알려주던가 ㅋㅋㅋ
월급을 사장이 주는데 왜 일효율을 망치는거징?
저사람은 저 방송 하나때문에 이미지 엄청 나락갔네. 실제로 저렇게 하는지 아니면 방송에서 시켜서 하는지도 모르는데 ㅋ
진짜 카메라 앞에서 저딴걸 문화라고 지껄이기 쉽지 않을텐데
카메라 없으면 얼마나 더 심햇을까 짐작이 간다...
대본이 아닐까?
찾는 척이라도 하다가 찾으면 좋은거고
찾는척하면서 뭐가 어디있는지 배울수도 있고
문화의 차이는 개뿔 똥군기 포장하고 자빠졌네. 뒤질라고.
이거 대본일 가능성 높음.
그러겠네 저기가 어디 회사인지 알아볼 사람들 있을껀데 괜시리 저런 이미지 박히면 악영향을 주니까
오히려 조미료 뿌려야되는데 저런 이상한 말 나오는거보면 ㅋㅋ...
저러다 문제 생기면 왜 빨리 안 물어보냐고 갈굼
하는 척이라도 하라는 문화 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
어떤 회장님의 명언인 해봤어? 를 앞뒤다 짜르고 무조건 상급자가 말 하면 하기라도 해야한다는 엄청난 발상
찾아보지도 않고 무조건 없다고 하지 말고 일단 찾아보는 척이라도 하라는 거 아님?
그냥 무작정 없다고 하는 애들 존나 많은데
독재국가 국민이 더 논리적이면 어떡해......
물어보는 경우
- 못찾는 경우 (니도 못찾으면서 븅딱이)
- 찾는 경우 (내 말이 맞았네 븅딱이)
찾아보는 경우
- 못찾는 경우(존1나 쓸대 없는 짓거리네 븅딱이)
- 찾는 경우 제일 문제가 큼 다음부터 또 찾으라고 지1랄함
이게 웃긴게 단순한 알바끼리도 비슷하게 이렇게 기선제압함..
신입이 들어오면 모르는게 당연한데
자기들은 다안다고 꼽줌
일찍 끝난다고 일찍 퇴근하는게 아니니 가라치는거지
옹호할 생각은 없는데
우리같은 경우. 나도그렇고 일부러 시킴.
이 규정 어딨어요 하면 asme던제놓고 찾으라함.
신입이 asme16.34를 시간남는다고 읽을리없자나.
찾는 시늉을 하면서 못 찾았을 경우에
왜 이제서야 말해 랍시고 겁나 꼽 주는 문화까지...
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