사야카의 남녀임금격차에 대한 일침 . jpg

페미니스트들은 절대 인정하지 않겠지만 나는 이 현상의 원인이 남녀 차별이  아니라 여성 스스로에게 있다고 본다. 20대 구직자의 취업 스트레스를 조사한 결과를 보면 남성이 여성보다 더 큰 스트레스를 받고 있다고 한다.

여성은 취직을 하지 않아도 결혼으로 가정주부가 될 수도 있고 무직이라도 그다지 흠이 되지 않고 사회적 시선으로부터도 자유롭다. 한마디로 남성은 취직 이외의 다른 선택권이 없고 여성은 선택권이 있다는 말이다.

차별 때문에 취업이 힘들어 억지로 전업주부를 한다고 항변할 수도 있겠지만 여대생들에게 조사를 해보면 취업 대신 결혼, 일명 취집을 하고 싶다는 비율이 과반수를 넘고 이으니 이는 차별 때문이라기보다 자발적이라고 할 수 있다.

게다가 결혼 전후 여성의 과반수가 별다른 이유 없이 직장을 그만두고 있고 여성의 70%가 배우자에게 직장을 그만두라고 하는 말을 긍정적으로 보고 있고 여자들끼리 예비 신랑이 일 그만두라고 한다고 은근히 자랑하는 일이 빈번하니 여성차별 때문에 직장을 그만두는 것이 아니라 사회생활이 자아실현이라는 허울 좋은 이상과는 다르고 사회생활의 고단함을 깨달은 것이다.그러므로 개인적인 성향이거나 사회생활에 대한 의지가 부족한 것이지 여성차별의 범주에 들어가지 않는다.

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만약 이 글을 읽고도  이해가 안 간다면 나에게 제갈공명 저리 가라 할 정도로 아주 간단하게 남녀 임금격차를 줄이는 묘책이 있다.
그것은 바로 세금 한 푼 내지 않고 지하경제의 한 축을 차지하는 뿅뿅들의 소득을 통계에 넣을 것을 광화문 앞에서 주장하면 된다.
단 하루아침에 남녀 임금격차가 줄어들 것이다