니들 같으면 가겠냐?
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힘든만큼 돈을 많이주면 젊든 늙든 함. 그냥 돈을 적게주는거
잠깐
원래 안는게 아니라 임금을 줄였다고...?
뭔가 계산이 이상하다고 느껴지진 않나?
잔업수당으로 130이넘게 뻥튀기 된거면 대체 잔업을 얼마나 시킨겨..
지들 임금 안올린 것을 최저임금 올린거랑 노동시간 제약둔걸로 떠넘기네..
그래 노동시간 제약 풀리고 최저임금 안올려도 그쪽으로 갈거 같냐?
이게 마인드가 다름
중소기업 사장들도 다 밑바닥에서 일하면서 돈 벌어서 자기 공장 세운 케이스가 대부분인데
본인들이 그렇게 해와서
옛날식이 기본 마인드임
한국 제조업은 2000년대도 아니고 아직도 1990년도 마인드에 머물러있음
다들 주 5일 하면서 주4일 해달라고 할때
제조업은 딴 나라 이야기인게
이바닥은 격주 6일&주 6일이 기본임
요약 아 최저임금 올라서 젊은 것들이 서비스업만 하려고 해서 호구새끼들 모집이 어려워지고
노동시간이 줄어서 임금이 준거지 우리가 덜주는게 아님 ㅅㄱ
업보여
잠깐
원래 안는게 아니라 임금을 줄였다고...?
개소리임. 쉽게 말하면 예전엔 주 52시간 초과해서 60~70시간 일을 시켰기 때문에 야간수당 같은거 해서 저만큼 받았는데 이제 정부에서 주 52시간 못박아서 야근 못시키니까 임금을 이것밖에 못주겠다~ 하는거임.
임금을 올리라고 개호로썅놈들아.
조선업 수주여건이 악화되었을때 살린답시고 30~40프로 깎은거
수주여건 개선되었는데도 안올려줌
시급을 줄인게 아니라 주 52시간으로 시[간]이 줄었다고 얘기하는거인듯
ㄴㄴ 몇년전 중국애들이 조선수주 다 가져갈때 임금삭감결의하면서 반토막 내놓음
그 뒤에 안올려준거
띠용~
조선소는 커녕 일반공사판에도 인력 사람없음
젊은사람들 힘든일안함
저녁에 배달충들 겁나 돌아댐김
그거도 저 편에 나옴 퇴사하고 배달업으로 뛰어든 사람들
힘든만큼 돈을 많이주면 젊든 늙든 함. 그냥 돈을 적게주는거
이 시발 힘들면 돈이라도 많이 줘야 하지
돈도 최저 주면 누가 그거함 그냥 최저받고 덜힌든거 하러 가지
힘든 일 시킬꺼면 돈을 더 주던가
열시미해
자꾸 일반화 시키는데
힘든만큼 보수가 나오면 나이 상관없이 사람들 모인다
배달일이랑 힘든일을 안하는게 무슨 상관이냐
힘든데 힘든만큼 돈을 안 주니까 안하는거지
뭔 말도 안되는 얘기를
알앗어~
님이 잠안자고 밥안먹고 그 일 다하면 되겠네요
힘든게 문제가 아니라 돈이 안되니까 안 하는거임.
그 배달충들이 인력에서 땀 뻘뻘 흘리면서 잡일하는거보다 잘 버니까 하는거라고.
뭐 나도 노가다하지만 저긴..하아
위험하고 힘든데 그만큼 보상을 주지 않으니깐
안하지
일반공사판이 돈이라도 많이주냐??
젊은사람들 힘든일도 그에맞는 돈 주면함
늙은사람도 마찬가지고
돈을 조금주는 새1끼들은 그걸 알면서도 무시하는거고
제대로 배달하는 사람들은 투잡용도로 많이 하던데
페이가 안 맞으닌까 타업종으로 가는 것이지 뭐 ㅋㅋㅋㅋ
건설, 조선쪽 바닥은 열씸히 해도 오야지 직속 아니면 경력 20년 채워도 일용직하고 얼마 차이안너 ㅋㅋㅋ
힘든만큼 돈을 안주는데 힘든일 하는걸 우린 호구라고 불러
그런 호구를 뜯어먹는 새끼들을 개호로썅놈이라고 부르고.
젊은사람들은 힘들고 돈안되는 일을 안하는거임 돈을 빼먹지마
여러 유형이 있겠지 ㅇㅇ 하여튼 배달하는 사람들이 꿀빨라고 배달하는 게 아니라는 뜻.
뭔가 계산이 이상하다고 느껴지진 않나?
잔업수당으로 130이넘게 뻥튀기 된거면 대체 잔업을 얼마나 시킨겨..
ㅆㅂ 그리고 최저시급 낮았을떄는 최저시급보다 많이준것처럼 말하고 있어
조선쪽은 최저임금이라 굴리는 만큼 주지 않어?
지들 임금 안올린 것을 최저임금 올린거랑 노동시간 제약둔걸로 떠넘기네..
그래 노동시간 제약 풀리고 최저임금 안올려도 그쪽으로 갈거 같냐?
요약 아 최저임금 올라서 젊은 것들이 서비스업만 하려고 해서 호구새끼들 모집이 어려워지고
노동시간이 줄어서 임금이 준거지 우리가 덜주는게 아님 ㅅㄱ
이게 마인드가 다름
중소기업 사장들도 다 밑바닥에서 일하면서 돈 벌어서 자기 공장 세운 케이스가 대부분인데
본인들이 그렇게 해와서
옛날식이 기본 마인드임
한국 제조업은 2000년대도 아니고 아직도 1990년도 마인드에 머물러있음
다들 주 5일 하면서 주4일 해달라고 할때
제조업은 딴 나라 이야기인게
이바닥은 격주 6일&주 6일이 기본임
건설업은 삼성 현대도 4주 6휴가 기본 ㅋㅋㅋ
현대차 같은 경우도 주 52시간 싫어한다고 들었는데 (카더라라 정확하지 않음)
이유가 이쪽은 주휴 수당이랑 잔업급여가 쌔서 ㅋㅋㅋ
건설쪽 조금만 들여다보면 조선쪽으로 갈 일이 없긴함
거제도엔가 2년 있다 온 친구가 예전에 절레절레하며 다신 안간다더라
근데 건설판 요즘 꼬라지 보니까 걍 눈물을 머금고 조선에 들어가야할지도 모르겠단 생각이 듬...지금 우리 회사도 수주하면 적자나는게 확실한 판이라 시공권 뱉어내려 하는중
그냥 생각이 다르구나..
돈이되면 다들 오게 되어있음,수주는 이빠이 받았는데 그돈은 다 어떻게된걸까
주 52시간 풀어 달라는 건 더 일 시켜서 조지겠단 소리아녀 ㄷㄷㄷㄷ
잔업을 그 정도로 한다는건 목숨 깍아가며 한다는건데
10년전 내가 조선소 포설 쌩초자 한달 임금이 지금 숙련 용접 기사님이랑 별반차이 안나는거보고 그겁했음 카
돈을 더주고 더 뽑을 생각은 안하고 있는 인력들 갈아먹겠다는 이야기잔아...
장례지원은 니미 애초에 현장에서 안죽게 하라고
최저시급이 오르는데 니들 월급은 안 오르잖아
52시간 걸고 넘어지고 있네 ㅋㅋㅋ 니들이 상식적으로 기술공들한테 최저시급 주고 일 쳐 시켜서 돈 벌어 먹었으면
그건 사기지 뿅뿅련드랑 ㅋㅋㅋ
내가 육지시다했읋때가 조선소에서 일할때보다 더 많이 받음 ㅎ
1. 돈을 안 주니까
2. 위험하니까
뭐.. 진짜 사람 없어서 졷돼가는거 느끼면 알아서 임금 올리겠지 그게 자본주의니까
ㅅㅂ넘들 이걸 52시간 탓하네
양심도 없는 새끼들 기본급을 올리라고
가불기긴 함 임금 올리고 상품 가격 올리면 죄다 중국제 쓸걸
조선소 임금 대부분은 상여,성과급이 절반이다.
최저시급.. 그래 조선소는 원래 최저시급이었어 대기업도 최저시급에서 그다지 많이 주지 않는 탓에 기본급은 협력사나 비슷했음
저놈들은 옛날에 자기저런고생 했다고 저런말 뱉고 골프치고 룸간다
바닷바람 좀 쐬며 돈벌어본놈은 다 알음 알음 들어본 이야기들인데.
어서 튀어 이나라는 늦었어 ㅋㅋㅋ
52시가ㄴ ㅈㄹㅋㅋㅋㅋ
임금 더 적게 주는게 아님
2교대 하던거 3교대 하니깐 근무 시간이 줄어서
결과적으로 임금이 줄어드는거임
젊은사람들은 더 좋아함 주6일 하던거 5일하고
좀 덜벌지만 휴식이 생기니깐
그런데 가장들은 평소에도 특근 야근 잔업 찾아서
하는 사람들이 많아서 쉬는날 배달 알바하고있지
52시간 완화로 1000명분 정도는 해결할 수 있다는게 무슨 개소리지
기존 인원들로 300주면서 1.5배 더 굴리겠다는거임?
저 사람은 자기가 무슨 말 하는지도 모르겠지
거 뭐 자기 자식들 전부 쓰면 1천명은 채우겠다.하지만 자기 자식들은 안 시키지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이 글 분리수거만 두번 됬는데 또 올리네 ㅋㅋ
징하다 징해~
내가 캡쳐떠서 만든건데?
주52시간 들먹이는거보니 기본급 올려줄 생각은 전혀없구만
임금은 최저에 맞춰주고 복지는 니미 늙어빠진 지들이나 처먹을 복지하고 ㅋㅋㅋ 지1랄났다 ㅋㅋㅋ
임금을 현실에 맞게 올려야지, 임금 더 주기 싫어서 고정해놓고 최저임금 올라서 다른데는 임금 더 많이 주게 되니까 안 온다고 ㅋㅋㅋㅋ
주 52시간의 문제가 아니라
저런 시급에 노동 강도가 안되서 그런거라고
최저시급 받고 편의점 알바랑
땀 ㅈㄴ 흘리고 용접하는게
금액이 같은데 젊은 사람이 왜 들어가냐