자기들한테 유리한 쪽으로 바꿈
그와중에 여성정책연구원 어메이징
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외교부의 오랜 관행도 바꾼 당당한 여풍(女風)
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꿀빠니즘
진심 여자는 남자보다 덜해도 남자만큼 대우해주는데
여자로 태어날껄
이게 바로 기업들이 여자를 싫어하는 이유임. 남자들과는 달리 꿀빨려고만 하니까 문제
그럼 격오지 남자만 가면 되겠네
당연히 승진도 격오지 간 사람만 하고
우리 회사는 여자 직원 무조건 공무로 돌려서 남자는 공무도 할 수 없지... 이래놓고 임금차별 드립 치니 양심 리스
그럼 격오지 남자만 가면 되겠네
당연히 승진도 격오지 간 사람만 하고
저긴 원래부터 저랬던 걸로 알음. 고쳐야되는데 안 고침.
우리 회사는 여자 직원 무조건 공무로 돌려서 남자는 공무도 할 수 없지... 이래놓고 임금차별 드립 치니 양심 리스
이렇게 변화하는 조직환경에 맞춰 정비해가는 인사시스템이 도대체 뭔데
꿀빠니즘
그럼 남자를 더 뽑던가. 간단한구만.
흠....남녀차별 들어와
진심 여자는 남자보다 덜해도 남자만큼 대우해주는데
여자로 태어날껄
이게 바로 기업들이 여자를 싫어하는 이유임. 남자들과는 달리 꿀빨려고만 하니까 문제
결론 : 노오오오력이 부족해!
조직 환경에 맞춰 정비해가는 인사 시스템이 대체 뭔데?
원래 냉탕 온탕 공평하게 보내고 있었는데 여자를 냉탕에 못 보내는걸 인정해버리면
그냥 남자만 냉탕에 보내겠다는 거 아냐?
냉탕 못가겠다고 하는 애들은 가차없이 자르고 남자를 더 뽑던지 해야지 공평한 시스템에 적응 못하는 이들을 위해서 인사 시스템을 바꾼다는게 말이 되냐??
남자만 졷고생시키고 승진은 공평하게
반박시 여혐