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직원 근태가 개판인데, 어떻게 방법좀... 조언을 구해봅니다.

저희 회사는 9시 출근입니다.
그런데 한 직원이 출근을 아주 잘 합니다.
출근시간 아주아주 정확해요.
나무랄데가 없습니다.
그런데 문제점이
거의 10시쯤 나가서 20분쯤 있다가 들어오고
또 한 11시 반쯤 나가서 또 15분 정도 있다 들어오고
점심시간은 12:30분부터인데
12:15분정도부터 자리를 비우고
또 오후 3시쯤 나가서 15~20분 있다가 들어오고
퇴근시간 30분 남겨놓고, 설거지하고, 양치하고 별짓거리를 다하다가 종 치자마자 칼퇴.
몇차례 주의를 주긴 했는데
눈치 없는 증후군(?) 그런 게 있는건지
나아지질 않네요.
이렇게 지금 몇 개월을 지켜보고 있는데
정말 하루도 빼놓지 않고 저렇게 자리를 비우는 시간이 너무 많습니다.
흡연자도 아니고요.
나가서 도대체 뭘 하고 오는지 너무너무 궁금하고
위치추적기라도 몰래 신발 깔창에 넣어야하나
별의별 생각을 다 합니다.
도움좀 주십쇼 선배님들...
어떻게 해야할지 도저히 감이 안와서요
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댓글
  • 갑자기만들라고 2022/05/31 12:00

    서면경고후에 여러번의 사유서 제출하게 하고... 계속 그러면 권고사직...

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  • 2022/05/31 12:00

    나갈 때마다 뭔가 일을 한 가지씩 시키시면....ㅋㅋㅋ

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  • .`. 2022/05/31 12:00

    생산직이라서 컨베이어 벨트가 밀리는 것이 아니면
    낮에 그 정도 자리비움은 양해해주시는게 낫지 않을까요?
    자리 지킨다고 일 잘하는거 아니거든요.
    20분 쉬고 들어와서
    40분 집중하는 쪽이 일을 더 잘하는 경우도 있습니다.
    저는 저희 직원 점심시간 2시간 주는데 ㅠㅠ

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  • 착하게살아야겟다 2022/05/31 12:07

    일반 사무직이요...

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  • 코카콜라30 2022/05/31 12:00

    일잘하고 빵구안내면 냅두세요.. 비흡연자라면서요
    흡연자들은 저것보다 더 자주 많이 비울텐데

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  • [전과장] 2022/05/31 12:00

    일단 머하는지 알아야대니까 같이 자리뜰때 어디가는지 가보셔요 ㄷㄷㄷ

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  • 1224415번째대깨윤 2022/05/31 12:00

    화장실가서 게임돌리는듯

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  • 느낌대로™ 2022/05/31 12:01

    업무에 지장이 생긴다면 공식적으로 경고조치 하시죠. 경고누적으로 강제 퇴사가능

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  • 잔.. 2022/05/31 12:01

    매일 정해진 시간에 들어가서 길드원들과 함께 컨덴츠 완료해야하는 모바일게임 중인거 아닐지

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  • 잔.. 2022/05/31 12:05

    그런데 그것과 별개로
    저희 영업직들 자리 비우는거에 비하면 말씀하신 직원은 양반입니다. 그리고 근태를 말씀하신 식으로 자리 몇분 비웠냐 뭐 이렇게 적용해서 효율나는 회사 못봤거든요
    회사가 학교도 아니고 직원 개개인의 업무를 일일이 자리 몇분 비웠냐로만 판단할 수 없는 문제이니 근태 외에 수치화할 수 있는 실적지표를 만들어서 그걸로 압박하는게 맞지 싶네요

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  • 김밥장수 2022/05/31 12:01

    이건 컨트롤하기 힘들어요. 업무를 컨트롤하셔야해요. 앉아서 성실히 일할수 있는 분량의 업무를 할당하세요.

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  • laksjd 2022/05/31 12:01

    일 잘하면 저러는것도 봐주는데 일 못하나 보군요

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  • 미치고활짝피겠네 2022/05/31 12:02

    자기일만 제대로 다 하면 냅두세요.
    저도 그래요.

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  • 미치고활짝피겠네 2022/05/31 12:05

    저도 위 내용처럼 하는데 과장으로 올려주던데 ㄷㄷㄷ

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  • 착하게살아야겟다 2022/05/31 12:09

    자기일을 제대로 해야하는데 ㅠㅠ

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  • 미치고활짝피겠네 2022/05/31 12:15

    일단 그럼 자리 비우는건 말안하겠는데
    해야 할일은 제대로 마무리 하라고
    주의를 주세요. ㄷㄷ
    자리를 비우는게 문제가 아니라
    일을 제대로 해야 하는게 문제니

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  • SugarB 2022/05/31 12:02

    계속 쓰는 이유가 더 궁금하네요?
    요즘 mz알바들 스마트폰 들구 저러는애덜 흔하더라구요. 20분씩 없어짐. 게임

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  • 打骨專門家 2022/05/31 12:03

    전혀 문제없어 보이는데요…
    혹시 현기차 상산라인인가요?

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  • [나르시아] 2022/05/31 12:04

    서류로 시말서 몇 장 받아 놓고 해고 통보가 제일 안정적이죠….

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  • 안녕하지못한하루 2022/05/31 12:04

    오전에 50분 오후에 50분을 자리비우는건 좀 길긴하네오

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  • 이거저거그거 2022/05/31 12:04

    업무 빵구만 없으면 봐주시는게..

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  • 지금아님언제해? 2022/05/31 12:04

    업무 빵구 없으면 놔두심이..... 저거 스스로 스트레스 조절로 보이는데;;

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  • 비타민 2022/05/31 12:05

    무슨 일을 하는 직원인가요? 일에 지장을 주는게 아니라면 사무실의 어떤 분위기와 흐름에 저해되서 그런건가요?

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  • 추억과너 2022/05/31 12:05

    ㅜㅜ. . 정말 싫은 타입의 팀원유형 ㄷ ㄷ ㄷ

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  • clccl 2022/05/31 12:06

    일만 잘하면 뭐

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  • 독야청청™ 2022/05/31 12:07

    주식하는 모양

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  • 사피엔스 2022/05/31 12:09

    근데 업무 지장 없으면 뭐..지장있으면 조치 취하시구요

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  • ?/zebra 2022/05/31 12:10

    흡연자들과 비교한번해보세요

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  • 줄리어스~ 2022/05/31 12:13

    일 빵구 안 내면 그냥 그 정도는 이해해주세요.

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  • committed 2022/05/31 12:17

    저 시간만 쉰다면
    엄청나게 성실한 직원인듯..

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  • ProtoTypeZero 2022/05/31 12:17

    저희 회사도 저런신입있었는데 안바뀝니다...
    결론부터 말씀드리면 사유서쓰게 하고, 그에따른 절차상 징계를 하는게 가장효율적이더라구요.
    즉 일과시간에 대한 플로어차트작성, 즉 몇시부터 몇시까지 뭐했는지 보고서 제출, 이게 가장 좋은방법이였습니다.
    이렇게 까지 해야하냐고 할분들도 있는데 잘하는 친구들은 이런것 할필요도 할일도 없죠.
    저런부류들은 그냥 냅두니깐 저게 당연한 루틴인줄알거든요...
    희생을 강요하는게 아니라 할건하고, 자기가 미진한부분은 다른곳에서라도 찾는시늉만이라도하면
    이런일도 없었겠지요.

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