경력있는 신입은 처음부터 없다고
사장놈아
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대졸 신입사원을 해고하자 분노한 본부장 썰
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좋아좋아 이제 한 사람 몫을 해낼 수 있는 어엿한 사회인이 되었군
자넨 해고야
올바른 어른..
회사 : 그게 안되서 자르는건데...
엣...?
경력도 단절없이 3년이상에 최저임금 신입으로 들어올수있는 인재를 구합니다
당연한데 존나 눈물나네 싯팔
와..저동네에 저런 마인드 본부장님이라니 뭔가 어색한데
한국 사장 : ??? 원래 신입은 경력 3년차가 들어오는 자리인데?
경력도 단절없이 3년이상에 최저임금 신입으로 들어올수있는 인재를 구합니다
회사 : 그게 안되서 자르는건데...
그럼 나같은 신입은 어디서 경력을쌓나?
당연한데 존나 눈물나네 싯팔
올바른 어른..
좋아좋아 이제 한 사람 몫을 해낼 수 있는 어엿한 사회인이 되었군
자넨 해고야
엣...?
이직은 어떻게든하겠네...
그래도 한 2년 일거리 주면서 키워둔 상태면 감사합니다 하고 고개는 숙이고 나갈만 하네 ㅋㅋㅋㅋ;
이 블랙회사에서 어서 꺼져!
와..저동네에 저런 마인드 본부장님이라니 뭔가 어색한데
채용단계부터 거르고 걸러서 원하는 사람만 받으려고 하는데 일단 뽑았으면 최소한 저정도는 해야지.
왜냐하면...일본은 대3,4학년 때 취업이 확정나는데 그때 취업 못하면 사실상 제대로 된 곳으로 취업하기가 어려움.
존나 멋있는 대사다 ㅠㅠ
??? : 경력있는 신입 뽑을 수 있습니다 별거 아니에요 ㅋㅋ
신입 채용 공고(경력 10년 이상)
어떻게든 회사를 이해해보자면 어느정도 상식적인 회사라는 가정 하에
처음 1~2개월 보고 얜 ㄹㅇ 답없다라고 판단된 사람이었을수도 있긴함..
물론 그렇다해도 저게 잘한건 아니긴하지만 ㅠ
저기서 짤리고 나면 대졸신입도 아니면서 경력도 없는 ↗망테크라서
말을 저렇게 한거 보면 얼토당토 않은 이유로 짤랐나보네.
그치만 진짜 떡잎부터 노란놈도 있는걸......
우리도 키워서 써먹어볼려고 뽑는데
한달동안 발전없는 애들 걸릴땐 답도 없더라
그러게 내가 지 포트폴리오 내용도 잘 모르는거같으니 뽑지말자고 했는데 사장이 기어코 뽑더만...
사무라이 문화라던가
집단을 위주로 돌아가니까 저럴수있을듯 물론 충성해야되는건 당연하고
타부서 사람이 저런말 할 정도면 그냥 억까 당한거 같은데