위 A, B, C 중 누굴 대리로 진급시켜야 할까가 주된 질문
카카오뱅크 : 발전은 창의성에서 온다. 사고치면 커버쳐줌
스마일게이트 : 빵꾸머신이랑 무능력자 올리면 애들이 뭘 보고 배움?
NHN : 극복하기 어려운 단점을 가진 두 명보다 대기만성 유형의 강철멘탈 강한여성이 최고다.
넷마블 : 술 잘먹는 놈이 진급임
https://cohabe.com/sisa/2430114
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다들 자기회사 진급 조건 설명중이네 ㅋㅋㅋ
얼마전 들어온 낙하산 D가 진급
장기적으로보면 B?
은행원이라 그런지 B가 정답이라고 생각함
할것 딱 딱 해치우고 가족챙기는 사람이 문제 안 저지르고 잘 다님
다들 자기회사 진급 조건 설명중이네 ㅋㅋㅋ
나 같으면 C를 선택할 거 같긴 한데...
얼마전 들어온 낙하산 D가 진급
은행원이라 그런지 B가 정답이라고 생각함
할것 딱 딱 해치우고 가족챙기는 사람이 문제 안 저지르고 잘 다님
나도 b가좋지 뭐 크게 성공 가능한거 분야 아니면 결국 안정적인게 최고야
장기적으로보면 B?
더 장기적으로 보면 A일지도
리스크는 있어도 개발직이면 좀 알파가 있어야 함
답은 스타크래프트다
당연히 A
나는 닥치고 c임 자기가 부하로 써보면 알거임 약간 일못해도 회사에 충성하는 여성이 회사에 어마무시한 이득이 되는거.
요즘은 저런여자없지 ... 저런사람이 상사면 약간의 실수는 있을지몰라도 책임감은 확실함. 대리면 c를 추천하겠음 오너는 적어도 그렇게 생각해
과장이면몰라도
B
개발직으로서는 A.
지금 당장은 B가 젤 나음. 하지만 나중에 시간이 지나면 지날 수록 A가 평소에 한 뻘짓들이 실력이 되서 격차가 벌어짐.
b가 결국 일처리 제대로 함... 문제 터져도 보통 b같은 사람이 빠르게 처리해서 일 덜 키우고 끝내더라
a지 열심히 안하는 사람 올리면 밑에 사람도 열심히 안함 그렇다고 일못하는 사람 올리면 아래것들이 무시함