하루 6시간 근무하는 한국 회사

6시간 근무 vs 9시간 근무 6vs9 69
오이오이 위험하다구~

이런거 보면 일하는 시간보다 열마나 그시간에 열심히 하느냐가 중요하고 그게더 행복한건데..
나라가 완전히 반대로 가고 있어요. 120시간이 웬말입니까? 그러고 포괄임금제로 아무리 일해도 정해진 금액만 주고 짜르긴 쉽게하고 복지는 없고 그걸 좋다고 뽑아주고 그래도 정신못차리고..

ㅋㅋ 이미 국민 절반이상이 뽑은 주 52시간.. 주 30시간은 저 회사 입사하지 않은 한 꿈이네요.

출판사가 좀 저런게 있는듯?
친한 친구놈도 출판사 다니는데 그 회사는 5년 근속하면 6개월 휴가 10년 근속하면 1년휴가줌
지금 친구는 6개월짜리 휴가 마지막달이라 회사 복귀하면 내 책상 그대로 있을까? ㅇㅈㄹ 하고있음 ㅋㅋㅋ

이 회사의 글 5년전쯤? 에 처음 봤던거 같은데
어린이책 출판사인데 시간을 줄인게 복지때문이 아니고 그냥 일이 없어서 월급 깍느라 줄인거 였다는 말이 있죠
노조에서는 8시간에서 6시간으로 줄이는거 반대했었다고 합니다
그때당시 연봉 세전 1500~1800여서 딱 최저시급으로 받는거라 돈벌려는 젊은 직원들의 반발이 심했다고 합니다
퇴근 4시도 언론보도나 그렇고 실제로 그렇지 안다는 말도 많았구요
정시출근 하는건 당연한거지만 임원들이 일일이 직원들 감시해서
적은월급 + 감시 등등해서 다니기 좋은 회사는 아니었다고 했던 기억이 나네요

점심시간도 일하는거 보면 1시간 단축 근무네 실질적으로..
저수준이면 차라리 탄력근무제(하루8 시간근무 출근시간 부터 8시간)이 더 좋아보임...

사실 돈이 문제죠.. 요는 6시간만 일해도 수긍할수 있는 연봉을 받을수 있느냐가 중요함.
시대가 고연봉보다는 워라벨의 적당한 연봉을 받고 싶어하는 시대라고는 해도 하한선이라는게 있고..
애초에 기업들이 하는 사업들의 인건비 책정도 일6시간 일하는거에 맞춰져 있지는 않음;; 사람을 더 뽑으면 일6시간 실현이
가능할 수도 있겠지만 회사는 망하겠죠.
중소기업 사장들이 외제차만 안타도 될거라고 하지만 작은 소기업이라고 해도 매달 인건비가 수천이 나가는데 별 의미가 있는지는
모르겠고. 뭐 법인번호판은 이제 녹색으로 바뀔거라는 말이 있으니 탈세는 좀 나아지긴 하겠네요.
또 일이라는게 효율이 너무 차이가 많이 나다보니.. 회사마다 시간당 버는 돈도 차이가 많이 나고..
규모의 경제를 돌리는 대기업 집단이야 상대적으로 여유가 있지만 소기업들은 인건비 뽑아먹기도 빠듯할거임.
결국에는 산업의 기술집약 정도가 중요함.
그리고 근무시간을 압도적으로 줄이기 위해서는 성과주의가 강조되는건 어쩔수없음.

야근 횟수 모아서 휴가로 바꾸는거 좋다.

우리가 일하는 시간이 긴 이유는
1. 사람을 적게 뽑음
2. 일은 많이 받아옴
3. 빠른 시간에 완료지어야함
이 세가지인데...
3은 다들 알다시피...시간=돈이므로 길게 가져가지 않으려하고
2와 1은 회사의 수익과 관련이 있죠.
아는 분들은 아시겠지만 대기업, 중견기업등 자본이 어느정도 있는 기업들(주로 일을 뿌리는 기업)은 요 몇십년동안 수익이 계속 오르고 있지만
그 밑의 중소기업등 자본이 적은 기업들은 수익이 계속 감소하고 있죠. 구조자체가 그렇습니다.
사유는 간단하죠. 위에서 단가를 계속 후려쳤으니까요.
단가 후려친 쪽은 수익이 늘어났고 후려쳐진쪽은 감소했죠.
20년전과 똑같이 일해도 그 돈을 못 버는겁니다.
오히려 3~4배 더 일해야 그만큼의 돈을 버는 상태죠.
그러니 중소기업들은 인건비 부담에 사람은 많이 못쓰고 일하는 시간은 점점 늘어나죠.
일이 고정적으로 있지 않은것도 문제입니다.
합리적인 단가를 제시하지 못하면 이제 일이 있다가도 없는 시대이거든요. 배고픈 중소기업들 입장에선 물 들어올때 무조건 노를 져어야하는 시대죠. 야근을 불사해서라도요.
결론은,
저거 할 수 있는 기업은 일부 직종, 또는 일부 대기업,중견기업 정도라는겁니다. 좋은 회사 다닐수록 저렇게 근무할 수 있는 확률은 높겠죠.
근데, 저걸 모두에게 적용하여 강제하자는 말도 안되는거죠. 주52시간도 마찬가지구요. 기업현실과 전혀 맞지 않는 정책입니다.

주120시행되몀 과로사 뉴스 다시 등장할듯

단풍국인데, 대부분의 직종이 알바처럼 시급으로 따집니다. 선생, 공무원 할 거 없이 모두모두 시급제, 거기에 오버타임, 수당 혹은 기타 복지+ , 그래서 회사입장에서 직원이 쓸데없는 오버타임하는거 싫어하죠. 많은 한국분들이 처음에 회사서 눈치보며 뭉개다가 집에 빨리 가라고 한소리 듣습니다.

우와 주5일제 52시간근무하는 회사다니는데 이것도 엄청좋게 생각하고 회사다니는데 주 30시간 ㄷㄷㄷ  부럽다 ㅜㅜ

어휴...속뒤집어지네 이러니 오유가 망하고있다고 매일 글올라오지.. 지들만 재밌으면 유머란다ㅋㅋ 니들만 재밌다는걸 모르지? 당연하겠지 한쪽으로만 생각하니까 그런거지 으휴