모 회사는 신입사원이 연봉 1억 넘고
알바 시급 만원인데 한시간에 아메리카노 두잔내리고 돈 받습니다
외국인 최저임금 미적용 꼭 필요하고,
포괄임금제를 확대해서 야근수당 초과지출을 막아야합니다.
이대로 월급주고 중국 베트남 인도네시아랑 앞으로 경쟁이 가능할까요?
https://cohabe.com/sisa/2311750
우리나라는 연봉이 너무 높아서 망해가는 중이죠..
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호주 미국 시급 보시면,,,
후진국 하고 누가 더 가난한가 경쟁하시게요?
언제까지 중국 베트남 인도네시아랑 경쟁 해야 하나요? 신입이 연봉 1억 받는 회사들은 제조업이 아닙니다. 유럽 일본 미국이랑 경쟁하면 안되나요?
재밌네
우리나라 경쟁력을 위해서, 님 연봉부터 절반으로 줄입시다
아니 ㅋㅋㅋ 알바가 일부로 아메 두 잔만 내렸나요? 왜 알바 시급 탓을 하죠?
한시간에 커피 두잔 내리면서 직원 두는건 그 외에도 하는 일이 있으니 쓰는거겠죠.
신입 1억인 회사는 어디인가요..?
먼 개소리
이게 멍청한 소리인게,
사람들이 돈이 없으면
기업의 제품이나 서비스도 소비가 안 됩니다
대표적인게 일본임
걔네 몇년째 연봉이 안 오르니
물가도 안 오르고
기업 경쟁력은 뒤쳐지잖슴??
하나만 알고 둘은 모르는 바보 같은 소리임 ㅋ
대가리가 무식하면 몸이 고생
재벌기업총수들부터 연봉 좀 줄여야지
임금격차가 너무 심함
님은 대 찬성이쥬?
신입이 억원??
어디 대기업이???
매우매우 특수한 사례를 일반화시켜서 이야기 하면 이야기 될리가 있나.