한국에서도 더욱 확대가 되어야 한다는 얘기가 나오는 것 중에 하나.jpg

한국에서도 가정에서 육아 휴직을 남성들이 점차 많아지고는 있지만, 아직 남성들 육아 휴직의 대부분은 대기업에 근무하는 사람들이거나,

공무원 같은 공공 기관에서 근무하는 이런 사람들 위주로 되어 있고 중고 기업이나 영세 기업에서는 눈치가 보여서 많이 못 쓰는 것이 현실임.

그래서 현재 논의되고 있는 것이, 남성들의 가정에서의 육아 휴직을 보다 폭 넓게 더 확대하려면 주5일제 근무와 1년 중에 연차를 쓰는

것을 무조건적으로 강제하고 의무화 했듯이, 육아 휴직을 강제적으로 적용하고 의무화 하는 방안에 대해서 진지하게 논의되고 있더라.

다만, 중소 기업이나 기타 영세한 기업에 근무하는 가정이 있는 남성들은 일반적으로 일할 때 받는 수당에 준할 정도의

급여를 받는 후속 조치도 반드시 뒤따라야 한다는 점이고. 일단 가정이 있는 남성들에 대한 육아 휴직의 폭 넓은 확대는 분명히 필요해 보임.