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신입사원 뽑으면 다 그만둠

자재관리&품질팀 병행업무
중소기업(하청)
1년중에 7월8월 주말에 특근 무조건 나와야됨
법정공휴일 휴무&근무(회사사정에따라)
연봉X 월급제 잔업없음 무조건칼퇴근
시즌에 아니여서 저번달에 신입사원 뽑았는데
2~3일하다가 그만두고 일주일하다가 그만두고
8명이나 바뀜
예전신입이 2달까지 하다가 그만뒀고

댓글
  • 이고흐 2021/11/03 08:40

    ㄷㄷㄷ

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  • 정치글안씁니다 2021/11/03 08:40

    제일 중요한 급여가..

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  • 코어리스 2021/11/03 08:41

    중소기업 x 월급제

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  • 코어리스 2021/11/03 08:40

    성장 잠재력이 없어보이면 젊은 사람들은 그냥 관두조.
    그런데는 차라리 시니어 뽑으시는게...

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  • [SLR]요나 2021/11/03 08:40

    그래서 월급이 얼마일까요..

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  • 꼼그락 2021/11/03 08:41

    급여가 적지 않다면 신입 담당하는 직원이 문제일 수도…

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  • 놓아줘 2021/11/03 08:41

    그정도면 원인을 뽑는곳에 있다고 보통 생각하지 않나요?
    그게 정산인듯한데

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  • 소라토베 2021/11/03 08:52

    저런 곳은 보통 원인을 신입한테서 찾죠.
    저기선 그게 정상임.

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  • 단새우초밥 2021/11/03 08:41

    근무환경이 안좋으면 빨리나가지않나요
    이건아니다싶어서

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  • 이슬:D™ 2021/11/03 08:41

    시골 오지 인가요?

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  • 미니피규어 2021/11/03 08:42

    저정도면 한 월180 주나봄

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  • 120MS 2021/11/03 08:42

    회사문제 인것같은데요
    퇴사자 전화라도 해서 물어보세요

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  • AMONWARE 2021/11/03 08:46

    정답이네요. 이 댓글에서 거의 벗어나지 않을거라 봅니다.

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  • 참치김밥2줄 2021/11/03 08:43

    연봉 2800은 주나요?

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  • 아기젖소 2021/11/03 08:43

    어차피 저기 사장 마인드는
    2~3개월 일 시키고 도망가고 다시 뽑아도 어차피 회사는 잘 돌아가니 신경 크게 안씀

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  • STFU 2021/11/03 08:44

    저리 많이 관두면 회사문제는 맞는듯요ㄷㄷ

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  • [D4]버섯도리 2021/11/03 08:44

    ㅎㅎ 이게 현실지요...관리직도 외국인 뽑아야 될판..ㅎㅎ

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  • ▷와인드한국◁ 2021/11/03 08:44

    이건 회사문제일지도 ㅎㄷㄷ

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  • 투잡러 2021/11/03 08:46

    저도 본업이든 투잡이든 회사 여러군데 거치면서 생각한건데 금방 그만 두는곳은 다 회사에 이유가 있어요

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  • easyrider 2021/11/03 08:47

    계속 직원 뽑는곳은 1차로 걸러야..

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  • 블루지니™ 2021/11/03 08:50

    딱봐도 다니면 호구등신같은데

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  • 라라라지지지 2021/11/03 08:51

    저정도면 회사가 문제~ 2달까지 버틴 신입은 어디가도 일 잘할듯

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  • #월또 2021/11/03 08:52

    일 자체가 자재관리 품질관리 업무라... 와... 1인 2역 3역이네..ㄷㄷㄷㄷㄷㄷ

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  • 독불장군™ 2021/11/03 08:54

    ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ

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  • 04692024 2021/11/03 08:55

    자재관리&품질팀 병행업무...이거 피말리는 거에요...돈이 문제가 아님요 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ

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  • qqdcq234123 2021/11/03 08:58

    ㅋㅋㅋ 진짜모르겠으면 돈주고서라도 전화해서 물어봐야함

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  • 심심한오망 2021/11/03 08:59

    힘들다고 그만두는게 아니라 비전이 없으니 그만두는것.
    그만두는게 아니라 더 좋은곳으로 간것!!!!!

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