누군가는 ㅂㄷㅂㄷ할..
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누군가는 ㅂㄷㅂㄷ할..
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실질적으로 능력이 좋아서 급여 올려주면 그걸 질투하는 동료가 분란을 일으키는 경우가 많아요
한국인의 대표적 정서죠.
사촌이 땅을 사면 배가 아파 뒤진다라는....
저거 근데 리얼임... 돈이야기 이메일로 이야기하거나 정말 ㅅㅂ..
ㅋㅋㅋㅋ이건 말이좀 안되는 논리군요~ 이런 논리라면 일잘하는사람도 자기 능력발휘 안하게 됩니다~ 경쟁하지않으면 도태됩니다~
아뇨 매우 말이 됩니다.
저희 회사 인도인들 연봉공유하지 말라고 해도 지들끼리 다 연봉공유해서 허구한날 인사팀 쳐들어가죠. 연봉 인상해달라고요.
실제로 어떠냐구요?
고연봉과 저연봉 싸움시키면 잘 먹힘니다...
회사는 뒷짐지고 빠져서 구경만 하면 되죠
이건 한국인 종특인듯.
긍정적인 효과도 있겠지만 상대적 박탈감 쩔지 않을까요?
별로 와닿지 않는..
근데 문제는 정치질이 시작되는거고 개판나는거죠.. 내가 저놈보다 뛰어나다 월급이 작아?
정말 능력에 맞게 골고루 책정되는건 당연한건데 그걸 어떻게 누가 판단하고 어떤식으로 되느냐가 중요하죠
현실은 능력에 맞게(?) 책정이 안되죠
쫌전에 올라온 급여관련 과장과 대리 급여만봐도..
저건 다 똑같이 받자는 얘기가 아니고
정당한 기준에 의해서 받자는 얘기죠