최사에서 12개월 분납하여
퇴직연금신탁에 차곡차곡 입금시켜주고 있는데요.
이거 12개월 단위로 채우지 못하고 퇴사할 경우
입금된 금액 뱉어내야되는건가요?
예를들어 18개월 일하고 관둘 경우, 퇴직금은 12개월치만 받는건가요?
https://cohabe.com/sisa/2188101
연봉에 퇴직금 포함 ㅅㅂ ㅠㅠ
연봉에 퇴직금 포함인 회사입니다.
최사에서 12개월 분납하여
퇴직연금신탁에 차곡차곡 입금시켜주고 있는데요.
이거 12개월 단위로 채우지 못하고 퇴사할 경우
입금된 금액 뱉어내야되는건가요?
예를들어 18개월 일하고 관둘 경우, 퇴직금은 12개월치만 받는건가요?
최사에서 12개월 분납하여
퇴직연금신탁에 차곡차곡 입금시켜주고 있는데요.
이거 12개월 단위로 채우지 못하고 퇴사할 경우
입금된 금액 뱉어내야되는건가요?
예를들어 18개월 일하고 관둘 경우, 퇴직금은 12개월치만 받는건가요?
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다 불법인데
연봉계약서를 확인해 봐야 불법 여부를 확신할 수 있겠네요.
퇴직금을 단지 12개월 분납해서 퇴직연금에 신탁하는 걸 불법으로 볼 이유는 없습니다.
불법은 아닌걸로 알고있습니다. 몰랐던것은 아니고, 최초에 그렇게 합의하고 계약서 썼습니다.
계약이고 나발이고 다 소용없어요 그렇게 해주는 업주가 진짜 병신이네요
반드시 뒷퉁수치는 개새끼들 나오는데 왜 저렇게 했지
18개월 일하면 18개월어치 받습니다.
불법아님??
퇴직금은 회사에서 지정된 은행으로 월별 입금으로 알고 있는데요?...
네 그렇게 하고 있습니다. 회사에서 지정된 은행으로 월별 입금 중입니다.
근로계약서에 다 써있지 않나요?
그냥 불법임
퇴직금으로 입금된 돈은 내돈입니다. ㅎㅎ
1년 안채우고 그만둬도 제 돈인가요?
일반적으로 1년이 기준입니다. 1년 채우고 퇴직하면 18개월이라도 18개월치 다 받고, 1년전에 퇴직하면 못받는 경우 많습니다. 저도 10개월 일하다 퇴사한적 있었는데 기준이 1년이라 안된다고..ㅠㅠ
이 방식은 불법 근데 퇴직금을 주긴 줬기 때문에 합법...법이 젓같더라구요
월급에 포함이다 하면서 퇴직시에 안주면 불법이 맞는데..
본문을 봐서는 퇴직연금에 납입하고 있나본데.. 그럼 퇴직금 자체는 연봉외 별도 지급인셈이고
중요한건 근로계약시 급여(연봉) -[[퇴직금 제외로 기재안함]]를 제대로 명시안했다고 봐야될듯
12개월 미만이면 안 주고... 이상이면 다 줍니다. 걱정 안 하셔도 됩니다.
그리고 운영하는 방식은 불법 아닙니다.
연봉 뻥튀기 편법 정도는 인정될 수 있... 그런 건 무슨 고시의무 위반 뭐 이런 정도 민감 사안은 아닐 꺼고...
일반적으로는.... 만 12개월 되는 날에 해당 직원의 1년치 퇴직연금을 IRP계좌로 불입하고 그 다음달부터 매달 불입하게 되는데 만약 근무 첫달부터 매달 불입을 했다면 12개월 미만으로 근무하더라도 퇴직금을 받을 수도 있을겁니다. IRP계좌도 엄연히 개인계좌로 회사가 임의로 출금할 수는 없거든요. 정확한 건 회사에 확인을 해보셔야겠지만요.
그리고 18개월 근무라면 12개월어치가 아니라 18개월어치 다 받습니다.
아 그렇군요. 걱정할 필요는 없겠네요. 근무 첫달부터 매달 불입 중이거든요.