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자기가 잘못한거 없는데 진급 누락시키면 바로 나오는게 맞는 듯.
보통 진급 누락시키는 이유는 일을 못해서가 아니라 월급 주는거 아끼려는 수작임.
애초에 잘 해줘야지 능력에 맞는 대우도 안해주는데 뭐하러 하냐고
저런 사람이 되는게 쉽지 않지
예전에 다녔던 회사도 회사 어렵다면서 직원 월급은 미루면서 돈 나갈 곳은 다 주더라..
마침 지인이 자기네 회사 사람 뽑는다고 지원해 보라길래 이력서 넣고 면접봐서 이직각 세움
그리고 사수한테 말했더니 사수도 이직각 잡음;
나 퇴사하면 부사수 안뽑아줄거 같다고 자기 혼자 뺑이 치기 싫다 함 ㅋㅋㅋ
2명 퇴사하는데 사람 한명 뽑더니 최근 소식 들어보니까 부서 자체가 없어졌다네...
그래도 자체 솔루션도 나름 있고 대기업에 납품하던 회사였는데...
인수인계 받은 사람 딱 1년 버티고 퇴사했다함;
이거 유게썰 아녔냐
이런이야기는 이제못믿겠더라
저런 사람이 되는게 쉽지 않지
자기가 잘못한거 없는데 진급 누락시키면 바로 나오는게 맞는 듯.
보통 진급 누락시키는 이유는 일을 못해서가 아니라 월급 주는거 아끼려는 수작임.
애초에 잘 해줘야지 능력에 맞는 대우도 안해주는데 뭐하러 하냐고
예전에 다녔던 회사도 회사 어렵다면서 직원 월급은 미루면서 돈 나갈 곳은 다 주더라..
마침 지인이 자기네 회사 사람 뽑는다고 지원해 보라길래 이력서 넣고 면접봐서 이직각 세움
그리고 사수한테 말했더니 사수도 이직각 잡음;
나 퇴사하면 부사수 안뽑아줄거 같다고 자기 혼자 뺑이 치기 싫다 함 ㅋㅋㅋ
2명 퇴사하는데 사람 한명 뽑더니 최근 소식 들어보니까 부서 자체가 없어졌다네...
그래도 자체 솔루션도 나름 있고 대기업에 납품하던 회사였는데...
인수인계 받은 사람 딱 1년 버티고 퇴사했다함;
딱 퇴직금 받을만큼만 일하고 나가셨네 ㅋㅋㅋㅋ
1년버틴거도 이력서 더러워지고 안적어도 어차피 조회되니까 버틴거같네;
이거 유게썰 아녔냐
나없으면 안돌아가는 회사 = 조직으로써 구조적인 문제사 있는 회사
다른말로 저회사는 인사평가가 뿅뿅이란거임 뭐 다수가저런상태이겠다만
망상글 좀 그만 써라.