https://cohabe.com/sisa/2058583
퇴사통보 단톡으로 보냄 ㄷㄷ
보낸사람은 사장님
매년 코로나 시기에도 매출성장 매년 기록
요즘 장사가 덜되는데
심기불편 ㄷㄷㄷ
실무자말 안듣고 본인생각대로 하다 손해 본게 좀 있음
8명있는 지인회사
월매출 10억대라함
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ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
노동부 신고 ㄱㄱ
받으신분이 님?
글쓴이가 잘렸다는줄ㄷㄷ
맞춤법이 ...
허얼.. 왕 알짜배기 회사아닌가요?ㅎㄷㄷ
1년 최소 100억인데 8인기업이라...
보통 인당 매출을 10억 잡는거 아닌가요?
8명이면 80억이고...그렇다면 그냥 보통 수쥰으로 보이는데오
일하면서 폰 볼수도 있는거고(사장인 지는 업무시간에 폰 안보나..)
시간되면 퇴근하는게 당연한거지 뭔 쌉소리래
곧 망해라
그냥 가만히 있으면 될듯
사장이 비매너...
뉴스에 나올듯...ㄷㄷㄷㄷㄷ
8명인데 월매출 10억?????????? ㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
월급 마이 줄듯 싶은데.. ㄷㄷㄷ
뜨끔...
대충 사회에 도움안되고 어영부영 경영하는 회사는
폐업하시기 바랍니다.
라고 하면 느낌 비슷하려나 ㄷ ㄷ
놀면서 월급받는 직원은 짤라야쥬
최저임금 못주면 폐업하라는게 국룰인데
그럼 일못하거나 농땡이피는 직원도 짜르는게 국룰이 되어야지
노동법을 모르시는것 같은대요....
한사람당 1달에 1억넘게 회사에 갖다주는건디..그걸 또 줄이면.. 남아있는사람은 최고급인력이겠네 ㅎㅎ 황금거위냐..
크.... 좋소.. ㄷㄷㄷㄷㄷ
사업 잘 될 때는 상관 안하고
힘들어 지니 핸드폰 보고 시간 내 퇴근 했다고 회사 독이 라니 ㅋㅋㅋㅋㅋ
문자 내용을 봐선 직접적으로 해당직원한테 나가라 며령한건 아니라 법적으론 해고통보로 볼수없습니다.
퇴사권고이고 문사상 불특정 다수로 볼수있기때문에 이것가지고 신고할거는 하나도 없음
혼자하면 본인이 다 가져갈텐데 혼자 일하시길 추천합니다.
이런 글 보면 생각하는게 회사 질 안되서 자를 수 있는 권한 받으려면 회사 잘 될 때는 이익의 80프로 회사 직원들에게 성과급 의무 지급 조항 만들고 지켜야 한다고 봄
우아..
저정도로 언급할정도면.. 단순히 폰 보는 수준이 아니라
1. 유튜브 하루종일 쳐보거나
2. 게임 매크로 하루종일 쳐돌리거나
3. 카톡 하루종일 쳐하거나
뭐 이런 수준 아니겠어요;;
근무하는 사람 아니면 자세한건 아무도 모를듯