청년층이 현장에 적응 못하는 이유

청년층이 현장에서 적응 못하는 이유, 쉽게 나가떨어지는 이유.....
어느 업종이든 초기에 잘 정착하지 못해서, 신입, 신출내기에게 배타적인 꼰대들을 이해 못해서
1
어떤 직업, 어떤 일을 하는데 처음 3~5년은 고생하는게 맞다.
처음에는 허드렛 일, 그다음은 시키는 일을 하고, 그 다음은 1년에 어떻게 돌아가는지를 대강 파악하고, 그 다음으 어느정도 일 돌아가는 패턴을 익히면 어깨너머로 보는 것.
저 인간이 오늘 무슨작업을 어떻게 하는구나 하는 것을 보고 기억해두는 것이다.
그러다가 어느정도 되어야 일이 습득된다.
허드렛일 과정, 시키는 일 과정에서 험한 말을 들을 수도 있고, 대부분 그 기간을 못넘겨서 그 업종에서 나가떨어지는게 보통이다.
2
처음 3개월에서 6개월, 좀 눈치 더딘 사람은 거의 1년 이상.
적응기간이 있는데, 사람 따라 다르고, 사람의 능력, 현장의 환경, 분위기에 따라 다르다.
이 기간을 넘기기 힘들어하는 케이스가 많다.
3
신출내기 신입을 경계하는 옹졸한 꼰대들, 틀딱들도 많다는 것, 쉽게 안 가르쳐준다는 것. 이것도 미리 각오하는게 맞다.
그 사람들 그렇게 그바닥에서 살아남아 지금까지 온 사람들이다.
청년층이 취직해서 못견디는 원인 중의 하나는 이유없이 자기를 미워하거나 경계하는 사람 자체를 이해 못해서인 경우도 많다.
나보다 머리 잘 돌아가는 10년~15년 연하인 사람..... 나는 뭐 좋게 봐줄수 있을 것 같은가? 그렇다.
이런것도 각오하고 사람 상대하는게 맞다.