제가 종사하는 중소기업은 주,야2교대임
주간11시간 야간13시간
근데 7월부터 주52시간 들어가니 회사방침이 나옴
8시간 근무 이딴거없음
야간13시간 근무할때 휴게시간 한두시간주고 야간할때는 4일근무 하는 방침으로 끝
사람은 인건비문제 드립하며 안구한다함
그리고 휴게시간은 원래당연히 줘야하는데 당연히 줘야하는걸 이제 줘놓고 생색냄
이 망할회사는 점심시간,휴게시간없음 먹자마자 일해야함
사장:근무시간 줄어서 월급줄으면 모두 생계에 지장이 가지않느냐 그래서 내린결론이다
이거 아무리 생각해도 편법같은데 ㅅㅂ
병.신 좇소 개새.끼들 다 쳐 망해버려라
사장 지 가족새끼들이랑 같이 ㅆ1발 다 거리 나앉아라 제발
아오 개.새끼들
내가 요즘 주4일 근무하고 있는데
주4일을 반대하는 근로자들의 가장 많은 의견이
월급이 줄어서, 두 번쨰가 줄어든 시간 만큼 업무량은 그대로라서 라고 함
실제 그걸 핑계로 저러는 케이스가 상당히 많고
사장이 개뿅뿅색기네
노동청에 신고하면 되겠지
저래놓고 나라에서 각종 혜택 빨아먹고 있겠지ㅋ
THVU 2021/06/27 01:09
노동청에 신고하면 되겠지
볼셰비키 2021/06/27 01:09
되든 안되든 노동청 신고 넣고 담당관 전화 한 통 오면 바로 깨갱임
김전일 2021/06/27 01:09
내가 요즘 주4일 근무하고 있는데
주4일을 반대하는 근로자들의 가장 많은 의견이
월급이 줄어서, 두 번쨰가 줄어든 시간 만큼 업무량은 그대로라서 라고 함
실제 그걸 핑계로 저러는 케이스가 상당히 많고
김전일 2021/06/27 01:11
강제적으로 법으로 시행하는 건 한계가 있다면
최소한의 장치... 급여 감축 제한이라거나 하루 업무 시간 제한 등 그런게 있어야 하는데
그 정도에 무언가가 없음... 설령 시행한다 하여도 소규모 사업장은 한참 뒤에나 적용되고
kissong 2021/06/27 01:10
이건 시간 계산해봐서 조금이라도 오버되면 신고각인데;;;
ANAHEIM.elc 2021/06/27 01:17
저짓할 정도면 시간은 아무리 초과근무를 해도 딱 52시간만 기록되게 해놨을 가능성이 높지
후후후...밍나 2021/06/27 01:10
병.신 좇소 개새.끼들 다 쳐 망해버려라
사장 지 가족새끼들이랑 같이 ㅆ1발 다 거리 나앉아라 제발
아오 개.새끼들
아룬드리안 2021/06/27 01:10
삐용삐용
사스티 2021/06/27 01:10
사장이 개뿅뿅색기네
친박좌장 서청원 2021/06/27 01:15
저래놓고 나라에서 각종 혜택 빨아먹고 있겠지ㅋ
zeong345 2021/06/27 01:16
4시간 이상의 근로일때 30분 이상 8시간 이상일 경우 1시간 이상의 휴게시간이 부여되야 하며 근로시간 도중에 부여되어야 한다(근로기준법 54조)
휴게시간은 자유로이 이용할수 있음으로 사용자의 지휘 감독아래 대기하는 대기 시간은 휴게시간이 아니다(근로기준법 50조)
1일 근로는 8시간을 넘어가면 무조건 연장근무로 인정되며 1주 4일 근무라고 해도 상관이 없다
또한 근로자의 합의가 있었다 할지라도 연장 근로가 1주12시간 초과하게 된다면 이는 연장근로수당을 모두 지급하더라도 불법이다(근로기준법 제53조)
킴칸사 2021/06/27 01:16
많은 사람 밥줄을 쥐고 협박하는 거지 저게. 신고해봐라 니들만 손해지 이딴 마인드야. 그래놓고 지들은 분기별로 차 바꾸는 새끼들.
루리웹-2665988562 2021/06/27 01:16
임금포괄제부터 없애야함
귀여운카피바라! 2021/06/27 01:16
사장이 ㄹㅇ 개뿅뿅네 ㅉ
떡 깨구리 2021/06/27 01:16
일단 노동청에 찔러보면 좋겠지만 업계좁으면 좇같아서 뭐 하지도 못하는게 너무 슬픔
fj425 2021/06/27 01:17
내가 공장다닐떄랑 1도 안변했구나 ㅈ소들은ㅋㅋㅋㅋ
Yangdor 2021/06/27 01:17
인건비 결국은 사장이 먹는건가