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1. 빈수레형 - 애초에 채용 시스템에 문제가 있을 확률이 높음
2. 답답이형 - 들어온지 한달도 안된 신입한태 무리한거 맡겨놓고 안되니까 하는 소리
3. 월급루팡형 - 월급은 쥐↗만큼 주면서 엄청 부려먹기를 원하는 경우
4. 트러블메이커형 - 본문처럼 회사 자체가 갈등 유발의 요인일 확률이 높음
5. 베짱이형 - 정시퇴근하는거 꼴보기 싫어하는 경우
1번은 채용에 문제가 있다고 할지 어차피 스펙 좋은애 뽑으나 안좋은애 뽑으나 실무 못하는건 마찬가지지.. 신입이 실무 잘하면 경력직이지 ㅋㅋㅋㅋ
아래 짤은 보통 니가 사장하던가 하나로 정리된다.
ㅇㅁㄹ의 3개국어 가능한 실무경력있는 체험인턴직을 추천합니다.
1. 빈수레형 - 애초에 채용 시스템에 문제가 있을 확률이 높음
2. 답답이형 - 들어온지 한달도 안된 신입한태 무리한거 맡겨놓고 안되니까 하는 소리
3. 월급루팡형 - 월급은 쥐↗만큼 주면서 엄청 부려먹기를 원하는 경우
4. 트러블메이커형 - 본문처럼 회사 자체가 갈등 유발의 요인일 확률이 높음
5. 베짱이형 - 정시퇴근하는거 꼴보기 싫어하는 경우
1번은 채용에 문제가 있다고 할지 어차피 스펙 좋은애 뽑으나 안좋은애 뽑으나 실무 못하는건 마찬가지지.. 신입이 실무 잘하면 경력직이지 ㅋㅋㅋㅋ
ㅇㅁㄹ의 3개국어 가능한 실무경력있는 체험인턴직을 추천합니다.
채용은 진짜 사람뽑아봐야알더라 같이 일해보지 않으면 몰름
직원 한번 잘못 뽑아놨더니 위도 아래도 고생한다
아래 짤은 보통 니가 사장하던가 하나로 정리된다.
회사 매출이 두자리로 올랐는데
사장새ㄲ 하는말이 '회사가 어려워서 월급 동결'이라고 하더라
하...
ㅈ같은 상사도 있고 ㅈ같은 부하직원도 있는거지