기사내용을 정리하면
1. 예전에는 국제기구, 회계법인 등으로 많이 옮겼는데
최근에는 쿠팡, 핀테크 기업같은 곳으로 많이 옮기는 중
2. 2030 직원들의 경우 동종업계에 비해 적은 연봉
3. 부동산 폭등으로 유명무실해진 복지 제도
4. 복지, 급여 문제가 주요 불만인데 한은 측에서는 복장자율화 같은 소리만 하고 있는 중
5. 선임자와 부서에 오래 근무한 직원에게 높은 인사 고과를 몰아주는 문화
6. 6~7년 차까지 증권사 보조연구원(RA) 수준의 단순 업무
등으로
내부 불만이 상당한 상황인가 봄
겁나 열심히해서 좋은데라고 들어갔는데
저러면 다른데로 이직할만하지
복지, 급여 문제가 주요 불만인데 한은 측에서는 복장자율화 같은 소리만 하고 있는 중<---전형적인 고인물 인재풀이네.. KBS랑 다를바없네
한국은행 들어가는 스펙 생각하면 짜다고 느낄만은 하겠네
한국은행 들어가는 스펙 생각하면 짜다고 느낄만은 하겠네
겁나 열심히해서 좋은데라고 들어갔는데
저러면 다른데로 이직할만하지
복지, 급여 문제가 주요 불만인데 한은 측에서는 복장자율화 같은 소리만 하고 있는 중<---전형적인 고인물 인재풀이네.. KBS랑 다를바없네
복지/급여/인사고과 불평등 3 Out
탈주는 무슨 그래도 한은이다. 능력있는 애들이 이직하는 거야 다반사지. 그걸 꼭 세대 문제로 치환 할 필요가 있나?
한은에 입사 못해 손가락 빠는 2030 애들이 몇만배 수준일텐데.
젊은 사람들 업무에 갈아넣고 보상도 안 해주고 피빨아먹는게 왜 문제가 아님?
그게 바로 블랙기업이지
본문에 복지, 봉급등 보상이 적은 것과 인사고과의 경력 우선을 문제 삼은 거지.
어디 업무에 갈아 넣고 보상도 안해주고 피빨아 먹었다로 변신함??
한국은행 간 사람들 스펙 생각하면 저럴 만 함. 시험도 개빡센데
아래 신입들이 거의 강매 수준으로 올린 실적 윗대가리들이 다 가져간다던데 ㅋㅋ 강매 수준으로 올린 실적이니 욕은 신입들이 고객한테 쳐먹고
한은입사 경력이면 뭘하든 잘먹고사니 걱정안해줘도 된다.