운좋게 부서장 진급케이스에 들었는데..(처음엔 시켜줄것처럼 일도 배우면서 인수인계 하고있었음)
10년 빠른케이스....
실력만 봤을땐 제가 적격인데...
갑자기 ...
제가되면 회사전체 보는눈이 않좋다고....(노조에서도 푸쉬들어옴 저는 비노조)
다른 부서장보다 나이,경력은 10년 정도 빠집니다..
결국 저보다 못한실력에 나이,경력 많은분 진급시키네요..
대신 연봉 18%인상 제안하네요...
진급하면 6%정도 인상됨...
이게 좋아해야할지... 웃프네요....
https://cohabe.com/sisa/2004060
아ㅅㅂ 진급 누락..
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진급안되고 연봉 높은게 더 좋은거 아닌가요
결과는 그런데... 직급이 아쉽네요...
여태 모든진급도 빨랐거든요.
인사고과도 최고로 좋았고..
그래도 10년 빠른거면 충분히 빠르고 한번 미끄러진다고 느린거 아니잖어요. 연봉 오른게 더 이득으로 보이네요. 다음 진급 때 오르면 되죠
프리선언
천천히 가세여~
근데 지금 진급된 부서장이 극꼰대 라서...
진급은 순서대로 나이순으로 .... 이 마인드임..
제가 케이스 되면서 위로 2명 재꼈거든요..
14명중 4번째 였음. 결국 2인자가 진급함..
빨리 가봐야 빨리 집에 갑니다
천천히 실속은 이빠이~~
진급 안되고 연봉 오르는게 개꿀
그렇긴 한데...
직급도 가지고 싶었네요..
하긴 한국은 윗급으로 갈 수록 일도 안하니가 직급도 오르고 연봉도 오르는게 최고죠
빨리가면 빨리 가게됩니다.
연봉 인상받으시고 천천히 가세요.
우리회사는 그런 회사는 아니라서요...
내발로 안나가면 평생다닐수 있음....
그럼 다행이구요 ㅎㅎ
저도 진급이 빠른편이라 ㄷㄷㄷ 나이가 한살한살 들수록 조여들어오는거 같은.....
제가 과장진급 3번 미끄러지고
승질나서 대기업 그만두고 나왔습니다.
그렇게 나온지 십수년 지난지금...
끝까지 붙어있을껄... 후회 막급입니다. ㅜㅜ
저도 정년은 할꺼에요.ㅎㅎ
요즘은 진급 늦게하려고 다들 안간힘을
대기업이 아니라서...
서로 올라갈려고합니다.
이름만들으면 아는 준견기업 입니다.
프로 구단도 가지고 있는..
희한한 회사네요. 직급 높아봐야 머리만 아픕니다.
nc소프트네요
좋은거죠....회사가 어차피 연공서열로 진급시키는거면
급여오르는게 장땡
그렇게 생각할려고요...
앞으로 진급은 어렵다는..ㅠㅠ
빠르면 9년뒤 도전가능..ㅋㅋ
직장인은 진급 필요없음 급여만 높으면 장땡 ㅋㅋ
네.. ㄱ.렇게 생각할려고요..
연봉 제안 받은거로 장땡..
진급안시키고 연봉도 적게주면
나가기밖에 ..
근데 직급은 6퍼 오르는데 직급수당 20퍼 주면 또 애매
진급 누락시키는 대신에 실력은 인정한다고...
진급하는것보다 더 올려준다고 먼저 제안하다라구요..
땡큐죠 ㄷㄷㄷㄷㄷ
직급은 낮을수록 연봉은 높을수록 ㅋ
축하드림요
땡큐긴한데
부서장이 글쓴이한테 꼬장부릴수도 있지않을까 하는 생각이
자기보다 진급 빠를뻔했다는거 알면...흠...
진급은 최대한 늦게
연봉인상은 최대한 높게
국룰임 ㅎㅎㅎㅎ
부서장 진급인데 6퍼는.뭐죠 ㅡ.ㅡ 최소 20퍼이상에 각종 인센 성과 별도 아닌가....
그냥 매년 연봉협상보다 못한 수준인데....
훨씬 좋은 제안이네요
개이득인데요?!?!?!?