흠...
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카카오 직원 복지 논란
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고성과자한테 좋은 대우 해주는건 나쁜게 아닌데 요즘 젊은 친구들은 아예 일자리가 평등해야 한다고 생각하는건가
그럴거면 기준을 명확히 해야겠지. 임원이면 그렇다던가 등등
제 생각도 같은데요 문제라고 생각하는 사람들도 많더군요 ㄷㄷㄷ
동감입니다.
그건 공무원, 공공기관 같은데서나 그렇게 해야죠. 사기업은 그럴필요 없다고 봄
사기업은 숨기고 불분명한게 기본값인가?ㅋㅋ 당당하면 얘기하면 되지ㅋㅋ
나쁜게 아닌데 몰래 하는게 이상하네
떳떳하면 몰래 안하지
무슨 패거리만들어서 내 새끼 선물주는 시스템도 아니고 왜 몰래하지?ㅋㅋ
본인들은 왜 고성과자가 되지 못하는지에 대해 생각들은 하는건가...
솔직히 이정도의 차별은 받아들여야...
우리회사도 그런데... 자랑이 아니니 드러내지 않을뿐 고과자체가 시험보는게 아니라 사기업은 어쩔 수 없는거 아니냔
라인 잘 탈수밖에 없죠
종일 댓글만 달고 사는데 안짤리는거보면 그렇기도
제도가 있다고는 안내했겠지. 아님 카카오랑 다를게 없는거구
고성과자한테 더 챙겨줄 수 있는거 아닌가,
내가 꼰대인가,,
그럼 당당하게 회사에서 고성과자라고 하면 되지ㅋㅋ
성과 좋으면 대우 잘해주는게 문제인가?
저러다가 모든 직원 임금 평등하자게 나올 기세
과도한 평등은 결국 전체 낙후를 가져오죠.
대표적인게 바로 북한.
저런 생각이면 인샌티브나 월급 연봉 차이가 왜 있는지도 이해 못할거 같은데...
그럼 회사에서 연봉대신 그렇게 줬다고 해명하면 될일
그나저나 저 논란 같지도 않은 논란으로 인해
고성과자들한테 더 챙겨주는 복지 혜택은 줄어들겠군요..
그럼 연봉 더 주면 되는거지
차이 주는건 찬성합니다.
단, 완벽히 객관적으로 평가한다는 가정이 필요합니다.
평가 제대로 해서 보상 다르게 주면 숨길것도 없는 일ㅋㅋ
반말좀 그만하지? 수준떨어지게
언제부터 수준 챙겼어?ㅋㅋ
공개적으로 하면 되는데 기준도 없이 비밀리에 했다는거.
빙고
건강검진 가지고 저러는건 근데 좀 많이 치사한거 아니냐?
들킬일을 잠시 숨겨보겠다고ㅋㅋ 치졸한 것들
최순실 닭그네 생각나네
조국도 생각나고
조국은 뒤져도 안나와서 안걸렸자나?
그래서 정여사가 콩밥먹냐?
고성과자에게 더좋은 혜택을 주는것에 반대를 하는거라 생각하는 사람들은 뇌가 우동사리거나 아님 능지수준이 처참한거지..
고성과자 혜택에 불만을 표하는게아니라 고성과자 평가기준이 애매모호한것에 불만인 거야. 평가기준의 투명성 요구하는거지