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일침 해봐야 쟤들은 종교단체급이라
자신들의 신념만 믿고, 보고 싶은 것만 봄
신념이 아니라 망상이라고하는게 신념이라는 단어가 더럽혀짐...
???:"그래서 어쩌라고요?"
솔직히 말해서 지금 상황이 문제가 없는건 아니라고봄. 가장좋은건 남녀 상관없이 일할수 있는 환경을 만드는건데 예로들어 군대도 징병제 버리고 남녀 상관없이 모병제로 바꾸는게 이상적이고 출산휴가 육아휴가도 남녀 상관없이 같이 줘버리면 해결되는 일인데 지금 거론되는 뉘앙스는 다 같이 뿅뿅되보자 라는 뉘앙스라서 공감이 안됨. 거기다 우덜식 편가르기라는 뿅뿅같은 방식을 쓰는건 절대 동의할수가 없다.
??? : 이런글이 나오고 반박하는것조차 여혐인거 모르시나요? 공부하세요!!
일침 해봐야 쟤들은 종교단체급이라
자신들의 신념만 믿고, 보고 싶은 것만 봄
신념이 아니라 망상이라고하는게 신념이라는 단어가 더럽혀짐...
까는 것도 기반이 되는 팩트가 필요함.
그냥 앵앵거리는거면 쟤들이랑 다를바가 없음..
남고도 있음
여대는 왜있는지 모르겠지만
고로 ㅊㅊ
???:"그래서 어쩌라고요?"
??? : 깔깔깔깔
3추 "박고" 갑니다
아몰랑 여혐이야
이걸 볼려고 노력이라도 하면
최소 생각은 한다는 건데.....
중간에 (검열삭제) 이건뭐냐 킹갓위키식 유머임?
난 SCP 인줄
(씨;발)인데 검열삭제로 표현하는 거지
저거보고 받아들일 대가리면 이미 정상인인거 알지??
솔직히 말해서 지금 상황이 문제가 없는건 아니라고봄. 가장좋은건 남녀 상관없이 일할수 있는 환경을 만드는건데 예로들어 군대도 징병제 버리고 남녀 상관없이 모병제로 바꾸는게 이상적이고 출산휴가 육아휴가도 남녀 상관없이 같이 줘버리면 해결되는 일인데 지금 거론되는 뉘앙스는 다 같이 뿅뿅되보자 라는 뉘앙스라서 공감이 안됨. 거기다 우덜식 편가르기라는 뿅뿅같은 방식을 쓰는건 절대 동의할수가 없다.
추천 누르니 11에서 22로 증가하네
어차피 걔네들 이런거 안봐서 노데미지
뭐래 깔깔 하고 뒤로가기
??? : 이런글이 나오고 반박하는것조차 여혐인거 모르시나요? 공부하세요!!
공부하세요!!
극혐
???: 어휴.... 책좀 보고 오시죠 ㅡㅡ
ㄹㅇ 꼴통년들 싹다 뒤졌으면
딴건 몰라도 여자가 임신 했을 때 남자도 장기 휴가 의무적으로 줘야되면, 출산 육아 관련 직장 문제 어느 정도 완화 될 거 같긴 함.
실제로도 임신 만삭 때나 출산 후 남편이 같이 있어주는게 부인한테나 자식한테나 좋다고 생각하고.. 사실 그때 휴가 준다고 남편이나 아내나 제대로 쉴 수 있는게 아니고..
진짜로 유리천장 깨고싶으면 남자들도 여자들만큼 쉬게하면 됨. 그러면 회사들이 여자를 더 선호할걸.
이공계에 여자수가 극단적으로 적은거 보면 답 나오지
이런 자료 제시하는사람들이 이전에도 많았는데 뭘 들어처먹어야지.ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
저 지금 학교에서 조별발표 주제로 유리천장 조사중인데 참고좀 하겠습니당 헤헤
딴건 괜찮은데 임신을 기업 입장에서 본건 잘못됐다
애낳고 일쉬는 여자보다 애 안낳고 일 안쉬는 남자를 기업이 선호하는게 어쩔수 없는것처럼 말하는데
그것 자체가 잘못된 시각임
임신하면 퇴직 종용하는게 딱 글쓴이 같은 마인드의 종착역이죠
성차별이 별거 아니에요
기업이 잘못했다고 하기도 애매하지. 기업이야 이익 추구 집단이니. 법적으로 제도화해서 보완해야 되는 건데 여성들이 그런 사회적, 제도적 상황은 거론 안 한채 막연하게 '남자가 소득이 더 많으니 여혐이다'라고 해 버리니까 그것을 비판한 듯.
육아가 여성의 선택이라는거는 아니다. 국가의 미래가 달려있으니 선택이니 알아서 하라가 아니라 국가가 배려하는게 맞지.
성차별의 결과로 나온 데이터를 바탕으로 성차별을 당당하게 하겠다는게 본문의 요지네
문제는 출산휴가 등등 제도가 제대로 가동되지 않는 불건전한 기업문화와 육아복지문제가 유럽대비 현저히 떨어지는 제도의 문제점 등등의 상황에선 저 말이 설득력을 갖기 어렵다고 생각함 기업문화나 복지문제가 해결된 상황에서 저말 하면 오맞말이지
자, 이제 슬슬 유게에 잠복중인 메갈 스파이들 나올 때가 됐는데.
지금도 조금씩 보이는데 더 있는 거 아니까 그냥 다들 나와라. 쫄았냐, 설마?ㅋ