넷플릭스 의 퇴사문화 를 보고 급발진하는 보배형님

넷플릭스가 발전하는 이유가 있네요
저런게 있으면 그래도 조직이 개혁되고 발전하겠지요

아니 밑에 분은 저거 작성하면서 그대로 퇴사하셔도 될 거 같은데;;;;

저거 솔직히 다쓰면
우리나라회사 89%의 사장이
마! 씨바 내가 니를 어떻게 키웠는데
니가 그러고도 이바닥에서 살아남을수있겠나???
라고할걸요

우선 본문이 진짜 넷플릭스 직원이 쓴 글인지 아닌지 모르며, 넷플릭스 직원이 썼다해도 저런 문화가 진짜 있는지 아닌지도 모르고, 설령 있다해도 그것이 그저 관료적이고 형식적인 과정인지 아닌지...등등이 중요하다고 본다. 외국기업이라해도 오너가 개차반이거나 조직문화가 쓰레기인 경우는 많이 있고 별 것도 아닌 것이 부풀려지거나 미화되는 경우도 많기 때문이다. 한국 ㅈㅅ기업 개차반인거야 당연한 사실이지만 외국기업이라고 조직문화가 건강하기만할리 없기떄문인데 쓰다보니 퇴사한 회사 생각나서 열받내 김과장 개ㅆㅅㄲ 귀신이 안잡아가나.

정작 출처에서는 추천도 하나도 안달리고 다른 댓글도 거의 없는 글을 8분만에 퍼오셨네요. 본인 추천이 안돼서 추천이 하나도 없는거겠죠?

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
좋좋소에서 퇴사 스토리 나오고 저런 문화 벤치마킹해서 이메일 돌리면
저런 이메일 하나쯤 나올듯요
작성하다가 실수로 보내기 버튼 눌러서
전 사원에 전송 ㅋㅋㅋ 뭐 좋좋소는 직원이 몇명 없기는 하지만

왜 떠나는지. : 길건너 회사에서 급여  두배 준데요.
공유받은 전직원 퇴사각