경제남자들 이제 끝장났네요.JPG ㄷㄷㄷㄷ

진짜 해외가서 살아야 할듯ㅋ 사실상 노예

애초에 사기업은 그런거 있지도 않았긴했죠

이럴려고 가입해서 한달을 기다렸나....

공기업 안다녀서 딱히 상관은 없습니다

장난 때리나..

개빡치네요.
그냥 저기다 불질러버리고 싶음

20대 남자들은 표 안된다싶으니 확실하게 버렸네요 ㅋㅋㅋ

핑크스파이더스// ㅋㅋㅋ 뼈때리시긴

아니 애초에 군 복무하느라 2년 사회 진출이 늦어지는 거 보전해주는 건데 이것도 안해준다고 하면 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 2년 일찍 취업해서 2년치 연봉도 더 받는 사람들이 욕심도 많네

댓글만 봐도 자기 일 아니면 남녀차별 신경 안쓰죠 그냥 자발적 노예임 남자들은

이런식으로 나오는거보니 앞으로 크게 역풍불면 그때는 반론도 제기 못하고 깨질 각오 해야.

솔까... 이미 하고 있습니다 걍 호봉만 반영되지 근무경력에 포함되지는 않아요

여자도 군대나 공익근무시키던가....

도랐네

[리플수정]노예>한남
아 아니구나 길고양이>눈사람>노예=한남 구나

여자도 군대가야

ㅋㅋㅋㅋ 진짜 우리나라 남자는 그냥 개네 개

남자 3호봉 시작 안쳐주겠단 건가요?? 진짜 역대급 저출산으로 어떻게서든 군인 우대해서 남녀 둘다 군대 말뚝박게 유도해야할 파느ㅔ

여자도 군대가면 공평하다 이것들아

여성수당 3만원인가 그거나 없애지 헛짓거리를 하고 있네요.

이러니 여성징병 얘기가 나오는거죠

별과바람의시대// 이런 인간들이 제일 문제임

여자를 군대에 보내야 공평한거죠

여성징병 해야

애초에 남녀차별로 남자만 군생활 하니 생기는 가산점을 남녀차별이라니 뭔 개 소 리도 참

호봉 쳐서 연봉은 주는데 인사반영에선 빼겠다는 거

남자 2년가는건 그냥 노예로 생각하는중인게 확실함

구욷// 이제 호봉 연봉도 건들겠죠. 뻔함.

이런글에 태클거는 그짝들 있네
글이랑 가입일이 뭔 상관

구욷// 과연 그럴까요?

나미브// 나오지도 않은 얘기로 선동할 필요는 없죠. 여자도 군대가는 쪽으로 변하는 게 바람직하지.

문재인 뽑았으면 감당해야지 감히 가붕게들이 어디서 반발이세요?

린이아빠// 문재인 안뽑았는데요??

나미브// 안뽑았어도 대깨문들과 정치얘기로 주먹다짐안했으면 감내하셔야합니나

기사도 읽어봤는데, 공공기관 내에서도 의견이 갈리는데 기재부는 저렇게 하려고 하는거 같더라구요
남녀평등을 얘기하는데, 남자들은 원해서 군대갔냐 vs 가기싫어서 안갔냐
근데 생각해보면, 남자만 국방 의무 지게 하면서 경력 고려조차 안해주면 역차별인데, 이에 대해서는 말이없네요. 여자가 가기싫어서 안갔냐라고 하면 가려고 하면 방법이 없는 것은 아니니 가기싫어서라고 보는 게 맞죠

이건 맞는거고 이미 저희 기관도 저렇게 하고있습니다.
승진은 연공 더하기 능력제로 가야하는데 동일년도에 입사했는데 군대갔다왔다고 승진 2년 당겨주면 능력있는 여자들이 화나죠 당연히.
그냥 급여 2년 더쳐주는것에 감사할따름임니다

댓글보니 국평오 실감이 나네요.

키니네에// 군대 안갔으면 2년 일찍 입사하는데 맞긴 뭐가 맞아요?

키니네에// 맞긴 뭐가 맞아요?
그럼 강제로 군대가서 2~3년 늦게 입사하는 남자들은 뭔가요?

저게 맞다는 사람들이 10등급이기 때문에 국평오가 되는거죠

비다드// ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㄹㅇ

사기업은 고작 호봉 더 쳐주는것조차도 없어진지 오래되었어요
저때는 26개월이어서 입사하면 3살 어린 여자들이 동기였어요
저보다 1~2살 어린 선배가 있었고 ㅎ
사실상 남자들이 역차별 당하고 있음

정확하겐 군대다녀온 남자들이 역차별 당하는거

사겹은 원래 안 해주져.. 그래서 대학 2년 여자 후배가 입사해보면 선배...크..
한전 공겹은 2호봉씩 계산해줬는디

이걸 맞다고 하는사람들은 대가리를쓸줄 모르는건가요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 강제로 2년 늦어지고 그만큼 연봉 못받는건 생각안하나

비다드님 정곡..ㅋㅋㅋㅋㅋ

국민의 4대의무 중 하나인 국방의의무를 전적으로 남성이 책임지고 있는데 뭐 차별???

이게 왜 남녀 차별이야 ㅋㅋㅋㅋ
여자가 군대를 갔는데도, 우대하지 않아야 차별이지 ㅋㅋㅋ

군필여성들은 뭐가되죠?
진짜 하나만 아는건가...

2,30대 남자가 문재인지지하면 정신상태에 문제있는거

정말 군복무 거부운동이라도 해야 되는거 아닌가요? 남자들이 아무말 없이 희생하고 묵묵히 참아내니 정말 우스운 꼴을 당하는거 같네요

군대안가는대신 2년일찍 입사하고 2년 늦게 승진하기
vs
군대갔다오는대신 2년 늦게 입사하고 2년 일찍 승진하기
누가봐도 닥전아닙니까?
위 두가지 사항중에 어떤게 더 차별받는거라고 생각하시는지요

여성 승진률 여성 관리자률도 따로 경영평가 지표로 관리하는데요 뭐
그냥 그려려니합니다만 요즘엔 더 심해지긴하네요

욕쓰고 디엘 가는 심정이 이해가 갑니다

평등하게 군대가자곤 절대ㅡ안함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

페미에 미친 한국은 망할 겁니다

사기업, 공무원은 원래 없죠...

군대가는게 호구네

한전 기준
공군 24개월 근무 2호봉 인정
육군 21개월 근무 절삭하여 1호봉 인정
절삭 당한거도 억울한데 승진도 늦을판 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

진짜 남성단체 하나만 지원받는거 있었어도 이런건 난리나고 터졌을텐데

마니 보라구 추천

근데 군필자 호봉은 왜 인정해주는거에요?
저런 회사 안다니는 사람은 무슨 혜택이 있는거에요?
모든 군필자가 동등한 혜택을 봐야지. 택도 없이 공기업애들이 왜 혜택보는거죠?

군필자 모두가 이득볼 수 있게 세금감면 해주면 좋겠네요.
아니면 군역을 안한사람에게 국방세를 걷던지

보미나유리// 동등하게 혜택받는걸 만들어주지도 않으면서 그나마 있는걸 없애니 더 열받는거죠

보미나유리// 그런논리는 군가산점제 폐지될때 이용만되었을뿐, 정작 군복무한 모두에게 혜택주자고 할때는 철저히 배제되었죠. 있는것부터 지키고 확대하거나, 전면확대하던지 해야지.. 90년후반에 군가산점제 폐지되고, 과연 군필자에게 무슨혜택이 확대되었습니까?

댓글 호구들보니 왜 남자가 역차별 받는지 알겠네요

보미나유리// 모든 군필자에게 동등하게 혜택이 돌아가지 않는 다는 핑계로 군필자 우대 하나씩 없애기 시작한게 20년이 넘었습니다. 아직도 그런 논리로 핑계되고 있죠..

???:군인은 집지키는개 아닌가요? 깔깔깔

캬아아악 퉤이!!!

솔직히 미국없으면 망했을 나라라서 급성장한 경제력에 비해 나라라면 갖춰야할 기본 개념이 아직 부족한 게 사실이죠. 시간이 간다고 더 나아지는 것도 딱히 아니지만요

안받아도 좋으니 제발 여자 군대좀 보내주세요.

[리플수정]군대안가는 여자들한테 국방세 걷어야죠.
취업도 2년일찍하고 사회생할하는데 돈내야죠.
여쟈들도 뭐라도 좀해야지 지금이 어느시대인데 자기들 편한것만 처 먹으려고 하는지.

세금을 호갱이들한테 삥뜯는 모양세네요

아 이제 군대가는데 이거보니까 화가 치밀어 오르네요

이다음은 호봉인정안해주는단계로갈듯

정규 군대까지는 그렇고 여성도 한달 훈련소 거친 후,대체 복무 해야겠네요.

사기업도 군대 인정해줘야죠.국방의무 분담은 국가적 의무이고 이를 사기업이라고 교묘히 빠져나가는 것은 안됩니다.

역시 민주당은 박멸의 대상
1명도 남기지 말고 다 쓸어버려야

몰러몰러// 2

설현// 회사 3개월 다니면 2호봉 인정해줘야 하는 거 아닌가요

군복무기간을 호봉 또는 연봉에 반영하는 것과 별개로 승진 심사 시 경력 산정에 넣지 말라는 거네요.
https://m.biz.chosun.com/news/article.amp.html?contid=2021012400409
기재부는 "남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 10조에 따르면 사업주는 근로자의 승진에 있어서 남녀를 차별하지 못하도록 하고 있다"며 "군 경력이 포함되는 호봉을 기준으로 승진자격을 정하는 경우 이 규정을 위반할 소지가 있으니 각 기관에서는 관련규정을 확인해 필요한 경우 조속히 정비해 달라"고 했다.
이는 일부 공공기관이 내부 승진 시 최저 근속연한을 산정할 때 군 복무기간을 포함시키고 있어서다. 이 경우 군 미필자는 같은 연차인 군필자 동료에 비해 2년가량 승진에서 밀리게 된다. 정부는 성별 등의 사유로 합리적인 이유 없이 근로조건을 달리하거나 기타 불이익 대우를 금지하고 있는 남녀고용평등법에 위반된다고 보고 있다.
현행법(제대군인 지원에 관한법률 제16조)에 따르면 제대군인의 호봉이나 임금을 결정할 때 군 복무기간을 근무경력에 포함할 수 있다. 호봉 산정시 군 복무기간을 고려해 1~2호봉을 높이는 금전적 혜택은 공기업이나 사기업에서 일반적인 관행으로 자리잡았다. 국회 정무위원회 법안검토보고서에 따르면 2018년 8월 기준 의무복무기간을 근무경력에 인정하는 비율은 공공기관공기업 89.9%, 일반 사기업체 40.3%로 나타났다.