중소기업 다닙니다 품질관리 팀장입니다
업무기간은 1년8개월정도 되었고, 그간 노력으로 잘 버텼으나
올4월쯤 갑자기 영업부로 가라는 통보와 권유를 3차례받았습니다.
품질팀장에서 영업부 중간직책으로 옮기는것은 저로써는 납득이
가지않았습니다.
전혀다른 파트에대한 부담감과 강요가 싫어서 사장과 면담에서
“이런상황이면 그만두라는것인가? 품질관리업무에 매진하겠다”
전달했고 3개월여 시간이 지난 이번주 월요일 갑자기 사장이 대면하자고
“니가 3개월전에 그만둔다고했는데 왜 안그만두냐”
“니밀 다 녹취해놨다 그만둬라”
“남자새끼가 한입가지고 두말하네 이런쓰레기같은놈”
저는 너무어이가 없었고 막장까지 갔구나 생각합니다
“이건 명백한 해고로 봐도 무방하냐했으나...”
계속 욕을 해댔습니다
저는 녹취나ㅜ그런건없습니다
저외에 다른 팀장님도 다투고 그날 바로 그만두었습니다
사장은 그날 30분정도의 여유를 줄테니 사직서를 가져오라고 재촉했습니다
병신같이 저는 사직서를 “개인사유”로 이번달 말까지 제출했습니다
그런데 지금 엎친데 덮친겪으로 회사에서 무거운걸들다가
회전근개파열이 되었습니다.....30일 퇴사인데...
너무 힘드네요
https://cohabe.com/sisa/1644526
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엥. 개인사유라뇨
사직서 제출 했으면 게임 끝. 다른 일자리 알아보셔야 ㄷㄷㄷ
무슨 연유인지는 모르겠지만 최소한 실업수당이라도 받으시려면 개인사유라 그러시면 안되죠 ㅡㅡ
개인사유가 아닙니다ㅡ
그리고 그 회사를 계속 다닐 이유가 있나요?
부당해고인데?
없습니다 이제...
개인사유로 내면 안되요..ㅜ.ㅠ.
사직서는 내는게 아닌데
어차피 돈입니다 산재신청하세요
산재처리 가지고 권고사직이니 권고사직으로 처리 해달라고 하고 산재도 처리하세요
안타깝네요 사장 ㄱ같은놈
산재신청 하셔야..
앞애글 보니 죄송한데 님이 완전......네요-_-
안타까운건 안타까운거지만 왜 그런식으로 하는지 제머리론 이해 불가...
http://youtu.be/-ymZ5fydYzI
저건 부당 해고로 노동청에 신고 하세요 !!
증빙을 챙기셔야 되는데.... 저런 카톡도 증거가 될 수 있겠죠....
녹취를 했어야 되는데....
회전근개열 파열이면 산재 처리도 해야 되는거 아닐까요? ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
안타갑네요.
잘 치료 받으시길 빕니다.
품질관리업무에 매진하겠다”
그런데 3개월전에 그만두겠다고 했다는 말은 뭐죠?
사표는 절대 내면 안되요...
저도 월요일에 같이 못하겠다고 했는데 그냥 뮤시하고 다니고 있음...
이전글 읽어오면 님이 사장한테 그만두고 싶다고 이야기 했었네요...
왜 개인사유로 사직서를...
퇴사가중요한 게 아니고...회전근개파열?
1. 아... 그거 어깨 못 쓰는 거 아입니까 ? 퇴사신청 전에다쳣으면 가능할텐데요..
2. 그리고, 남자간의 약속같은 건 없습니다. 회사생활이라는 건, 문서작성과 계약이지..머 남자간의 의리, 한 입 가지고 두말입니까? 회사생활은 그런 거 없어요.
비열하고, 더러워도 참는거죠. 한입 가지고 두말? 그 말을 누가 햇는지 잘 모르겟지만, 무시하세요.......... 원래회사생활이 한 입 가지고 두말,세말,네말하는 겁니다. 그러니, 직장생활이 더러운거죠.. 당연하지않나요 ?
회사생활 안 깨끗해요. 지저분해요
네...맞아요
이 글만 봤을 땐 사장놈이네요
쓰레기..
산재는 개인이 신청할 수 있습니다 빨리 신청하세요