결혼을 피해야 하는 이유.jpg

확인해보니 사실인거 같다. 16년3월 기사로 나왔네
초코에몽 먹는놈들은 먹기전에 멍멍꿀꿀 외치고 먹어라

남양 전과가 한두개가 아니지ㅋㅋ

근데 진짜든 가짜든 더이상 남양치 먹을 이유도 없는거 아니냐?

남양 영업 사원들이 편의점 점주들한테 밀어내기식으로 발주 강매한거 땀시 편의점 업주중에 못 견디고 뿅뿅한 업주도 있는거 보면 문제 많은곳이지.

나도 ㅎㅎ

허버칩은 왜?

그때 한창 국산과자 창렬이다 불매하자 이런분위기였는데 다들 없어서 못삼 ㅋㅋ 한방에 말아먹었지

대리점 밀어내기 갑질도 찬성해?

???

애초에 여사원을 뽑은게 몇년정도 단기로 일할 사람을 구한거면 그럴 수도 있지
한번 뽑았다고 정년보장을 해야하는건 아니잖아.
그리고 육아휴직 쓰고나서 이직하는 케이스를 너무많이봐서 난 별로 긍정적이지 않다

"정규직"을 "계약직"으로 전환하고 결혼시 "자동해고"라고 나와있는데
이런게 용인되면 참 멋진 세상이겠다 그치?

그럼 정규직으로 뽑지도 않고 처음부터 계약직으로 고용했겠죠.
정규직으로 고용하고 '결혼'을 이유로 계약직으로 전환되는게 어떤 당위성이 있는지 궁금하군요
그리고 육아휴직도 법이 보장해주는 권리이고 이직은 말할 것도 없이 근로자 개인의 자유인데 이걸 이유로 드는게 치졸하다는 생각은 안듭니까.
심지어 남양은 애기 키우는 엄마들에게 판매하는 '분유'가 핵심 사업중 하나인데 말이죠??

이직한건지 잘릴건지는 확실히 확인한거고요?

걔들은 대기업엔 아무말도 못함.

올바른거에 나서면 페미나치가 아니지

ㅇㅇ 그러게 결혼을 피하는게 아니라 결혼하면 어쩔 수 없이 피해를 받는건데 대체 무슨 의미로 쓴건지

아 제목 앞에 남양에 다니면 있는거고 지갑이 아니라 월급이군.
설명이 필요한 유머라니..

기존 업계 부동의 1위였는데 그래도 많이 내려온걸로 알고있음
그 이유가 애들이 입맛을 한번 들여놓으면 분유를 쉽게 바꿀 수가 없대