대기업들 요새 유연근무잖아요.
상식선에서 자기가 일한 시간 자유롭게 입력하고 있는데
토요일에 까페에서 자기 회사 업무 목적의 공부를 한다면
이건 근무 시간으로 입력하는게 맞을까요? 아닐까요?
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회사 업무 공부하는 것도 근무시간??
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인정해준다고해도 안쓰는게 사회생활이란거죠ㄷㄷㄷ
솔직히 저는 입력하는게 맞다고 생각하는데,
한국 기업 문화에선 입력하기 껄끄러운것도 사실이죠.
회사가서 일을해야 되지않을까요?
당연히 아니죠.
온전히 프로젝트만을 위한 시간소모면 모를까
자기 역량 개발인데 왜 그걸..
자기 역량 개발이라고도 볼수 있으나.
회사 역량 강화를 위해 주말까지 포기하고, 토요일까지 공부해야 된다고도 볼수 있죠.
그건 악용될 수 있는 겁니다.
누군 바보라서 주중에 시간 쪼개서 일 빨리 끝내고 공부하고
누군 천재라서 주말에 공부하고 시간까지 공제하나요?
사내안이냐 밖이냐로 봐야할듯
출장이나 외근개념이면 가능할듯..
유연근무, 공유오피스, 원격근무가 대세인데.
꼭 회사 안에서 해야만 하는건 아닌거 같아서요.
근데 높으신 분들은 그렇게 생각 안하죠
저는 시급제 개념으로 일하기에 일한만큼 돈이 나옵니다만 연봉제 개념으로 일하시는 분들은 시간외 수당을 받아도 분명 무급개념의 일을 하게 되죠
그걸 사무싦내에서 했을때 아무도 태클 안걸만한 공부면 O
사무실에서 해도 태클 안 거는게 아니라,
회사에서 정해서 공부하라고 한 업무인데.
다른 업무가 많아서 회사에서는 공부할 새가 없어서요 ㅎㄷㄷ
회사에서 시킨거면 이견이 없겠죠.
회사 가서 하세유...
토요일엔 출퇴근 셔틀버스가 없어서, 너무 머네요.
공유오피스랍시고 회사가봐야, 정해진 제 자리도 없구요.
어차피 회사 위해서 공부하는건데, 어디서든 열심히 하면 되는거 아닌가여 ㅎㄷㄷㄷ
업무면 회사가 책임질 것들이 생기죠...
산재도 그렇구요...
그런데 회사 외부면 인정해줄지 모르겠네요.
그렇게 따지면
밥먹는거 헬스장 등산 회사다니기 위한 체력단련도
업무 시간이죠.
취준까지 소급해서 적용해야되구요.