사장:어쩔수없지...
외국인 노동자를 고용해 숙식을 제공하자!
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2400이니까요 시발럼들아
석식제공 = 야근해
그리고 말이 2400이지 백프로 세전 2400인데 ㅋㅋㅋㅋ
중식만 제공하고 2400이래도 갈까말까 한데
석식까지 멕이면서 무슨...
3사람 분 일을 한사람한테 몰빵시키면서, 야근, 적은 급여 기본
2400이니까요 시발럼들아
그리고 말이 2400이지 백프로 세전 2400인데 ㅋㅋㅋㅋ
미친 세전 2400이면 실수령액은 얼마야
흔히들 받는 180만원 월급이 저 연봉임
그 연봉짜다는 9급공무원이
1호봉기준 세전 2700~800정도됨 초근땡기면 3000까지 가능
걔네야 연금떼는게 세게떼가서 실수령 170따리라지만
일반직장에서 2400이면 진짜 9급1호봉만도못해
2170 정도될라나
9급공무원 시작 최저시급으로 알고있는데 그거보다 낮은거면 무슨 일이 일어나고 있는고지
게다가 100% 13개월을 1년으로 쳤을 거임
최저시급이면 주5일 8시간 근무일때 2300 조금 안될껄. 그리고 대한민국민이 세금 띠는건 당연한거 아닌가....? 세금은 국가보고 뭐라해야지 그건.
아니 저 유게이가 9급 1호봉이 2700~2800 정도 된다메
내가 알기로 9급 1호봉은 걍 최저시급인데 그거보다 낮으면 세금이 문제가 아니지 않냐
내가 아는게 틀린건지 저 유게이가 계산한 9급 1호봉 연봉이 틀린건지 본문 사장놈이 틀린건지 궁금한거임
세금은 하도 세전세전 거리는게 많길래 ㅋㅋ
난 걍 낮에 일할경우 최저시급으로 쳤을때 임금을 말해준거 뿐임
영혼까지 끌어서 2800
초근 1도안하고 12개월하면 170? 이었나 x 12니까 2000안될듯
물론 연봉안올려주려고 정액급식비랑 이것저것 다포함시켜서 자 이거 니네 월급이니까 최저시급보다 많지?! 그럼안올린다?! 한 국가가 개X끼긴한데 어쨋든 최저시급기준으로 2200좀넘을거임
거기에 명절 본봉60% x2 등등등 해서 영혼까지 끌어모으면 2800쯤됨
보통 잘 돌아가지도 않는 병1신 회사가 저런걸 많이 함
석식제공 = 야근해
석식은 딱히 문제 될거 없음. 그냥 급여가 적은거야. 지금 기준에서 2400이면 거의 최저시급 수준임.
글켓지... 아마 세전일꺼야
ㅇㅇ. 원래 연봉은 세후라고 따로 표기해준게 아니면 다 세전 기준으로 말하는거니까.
적은게 맞는 거 같음. 2013년도에 생산직 다녀서 조,중,석식 다 줬었는데 하루 10시간쯤 근무해서 당시에 3천씩은 받았었음.
그때랑 지금 최저시급 생각하면 진짜 말도 안되는 급여차이인 거 같다.
야근을 시키면?
당연히 주말에도 시킨다 ㅋ
석식제공 = 집에 못가ㅎㅎ
첫 직장에 2200에 시작햇는뎈ㅋㅋㅋ
중식만 제공하고 2400이래도 갈까말까 한데
석식까지 멕이면서 무슨...
석식 제공이면 늦게까지 굴려먹는다는 소린데 연봉을 2400 주니까 안가지 쓰레기새끼야
2400이니까
석식을 주니깐 그렇지 시발럼들이
??? : 설날선물은 스팸 한박스 봉지에 나눠서드립니다
세전 2400은 아니겠지?..
3사람 분 일을 한사람한테 몰빵시키면서, 야근, 적은 급여 기본
근데 석식이 꼭야근을 얘기하는건 아닌데
우리회사 5시에 석식먹고 6시에칼퇴함
세상만사는 예외가 존재하긴하지
생산직이면 예외지.
근데 사무직이 저거면 빼박임.
정말정말 보기 드문 케이스죠;;
그렇지도 않음. 내가 대기업1 중견2 이직 3번찬데 (셋다 연구직) 석식은 거의 무조건 제공하고, 이거 먹던 말던 알아서임.
퇴근이랑은 노상관.
애초에 석식이 야간 하시는분들 주는김에 같이주는거라서 굳이 이거먹고 집간다고 아무도 뭐라 안함
그건 니네가 예외야
저 한줄에 왜 안가는지 모든 이유가 적혀있네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
내가 경험한 지방 ㅈ소는 2900인데 나누기 16함.
실제 월급이 2400보다도 못한 기적 발생.
중식 석식 제공인데 야근안하고 석식먹으면 인사고과 반영.
왜 16으로 나눔?
으잉? 13/n 도 불법인데 16은 도데체 왜??
4는 보너스겠지
보너스는 연봉에 당연리 포함안되는거잔음
보통 보너스를 연봉으로 포함시켜 버리는 경우가 많음. 중소기업은.
12개월 월급 + 4니까 분기별 보너스 아니면 명절2번 + 휴가 + 연말 보너스 정도.
아마 보너스 개념으로 명절에 줄껄
보너스까지 연봉 포함시키는 지랄맞은 계산법임
별별장난 다치는 놈들이 많음
와....
ㅇㅇ 바로 딱 맞췄네.
명절하고 연말 휴가로 지급하는 곳이었음. 5일만에 때려쳤지
내가 처음가는직장이 연봉안에 월급 보너스 거기다 퇴직금까지 넣어서 이야기하는 곳이었음
이게 참 어이 없는건데 최저임금이란 말그대로 최소 이건 받으란거라서 시급이 최저시급만 넘는 조건과 보너스가 연봉의 25프로를 넘으면 최저임금이 안지켜져도 상관없어
예를 들어 연봉3000 중 보너스가 600이 넘으면 25프로 넘어가는거니까 월급이 최저임금을 안지켜도 돼
그래서 공장 월급이 130 140짜리가 많은거야
근데 보너스가 800프로 넘는 회사도 많은데 최저임금이면 최소연봉4200정도 되는거지
퇴지금이 불법이야 그리 계산해도 노무사랑 얘기하면 해결돼 물론 중간정산도 불법이겠지?
보너스가 600이 안라 750이 25프로네 ㅋ
한마디 더 하자면 그 25프로 법에
보너스가 연봉 25프로가 안될 시엔 식비지급이 의무임
식비지급 최소비용은 비과세로 5000원이구
14까진 들어봤는데 그 위가 있다니...
일반적으로 대졸이면 ㅅㅂ
결혼 안해도 식구가 3명임 너 같으면 2400으로 4식구가 먹고 살겠냐?
그럼 초봉 얼마이상줘야함?
4천?
3600~4000 그래서 대기업들어갈려고 몸부림 치잖아
저축은 못 해도 은퇴한 부모님 일은 안시킬려고
최소 2800줘야한다고 본다
일없을때 한정해서 11시 출근 6시퇴근해도 세전 2400주는곳이 있는데 석식끼고 2400이면 안가지
꼭 대기업 초봉아니더라도 납득할수준은 줘야지ㅋㅋㅋ2400 석식중식제공 너라면 가겠냐?? 진짜 돈급한거아닌이상 안갈걸
근데 저게 현실임 고졸, 초대졸이 대우 받으면서 대기업, 중견기업 이딴데 들어갈 수나 있을까?
들어가도 특수 일부일 뿐임
아는데 빡치잖아 꿈은 꾸고 살아야하고
내가 피떡이 되야 피먹고 자란 후배들이 더 촉촉한 환경에 자라지
못해도 2천 후반대로 시작해서 5년내에 3천 중반은 넘기게 되야지. 우리나라 현재 기업문화상 50대 까지 버티지도 못하는데 바짝 벌어놔야하는데 2400으로 시작하면 10년 지나도 4천 못찍음. 그러면 ㄹㅇ 50대 넘어가면 미래가 없다
전문대 졸업생인데 중소기업도 아니고 소기업 다닌지 10년 넘었는데 현실은 변하지 않아 ㅈ같은 현실임
10년 동안 임금 변화? 최근 최저임금 오르면서 좀 오른게 다임
그럼 최저라도 올리게 해야지 난 우리 부모님 은퇴하고도 계속 일하게 만들순 없습
그래서 난 혼자 살기로 했다..결혼은 무슨 ㅅㅂ...
3500은 평균 월급이지
여자도 저건 받음
반박시 진짜 인생반성 하길
신입이 3500받는일이면 사무직에서는 진짜 말도안되게 높은거아니냐
대기업가는거아닌이상 신입이 그만큼받는거 무리라고보는데.
경력 5년넘어가는데 안되면 문제있지만.
너 백수냐 아님 현실을 모르는거냐? 3500이 평균이라고? 내가 경력 5년 쌓고 오른 게 그 금액임ㅋㅋㅋ 초봉으로 3000 이상 주는 곳이 많은 아는거야?? 당장 최저시급 이렇게 오른 게 몇 년 안 되고 3, 4년 전 까지 하더라도 초봉 2000이 더 흔했어 ㅋㅋㅋ 2400도 최저 오르니까 겨우 올라간건데 3500이 평균ㅋㅋㅋㅋㅋ
이렇게 얘기할수 있는건 자라난 성장의 차이임 교육 잘받고 부모님 아프지않고 아무런 걱정없이 하고 싶은일 목표해서 한다면 평균월급이 맞을지 몰라,
하지만 보필해야 되는 가족은 많고
지병은 하나씩 있고 당장에 미래에 뭐가 하고 싶은지 갈피를 못잡아서 공부에 타이밍도 놓치면 적은 월급이라도 붙잡고 아등바등 살수 밖에 없음
이짤도 좀 오래되긴 했음
많이 번다 .
게다가 자유당 이놈들 안건보면, 숙식이랑 기숙사 제공하는것도 최저임금 포함시키자고 ㅈㄹ하더라. 만약 회사에서 밥값주는걸 7000원으로 계산때리면 8시간씩 일해도 1시간 최저임금은 통으로 날아감.
게다가 당대표라는 황교안씨는 "외노자 임금 너무 높아서 안된다. 팍 줄여야한다."고했지.
이러면 미쳤다고 중소기업들이 국내사람들 고용하냐?
누가 국회당 테러안하냐
하면 지지층 결집해서 안됨.... 그래서 영진이랑 희룡이가 당선됩.
그리고 현재 대부분의 공단은 외국인 노동자들임
외국인 노동자가 일 안한다?
대기업들 하청 기업 싹다 문 닫아서 대기업도 휘청임
외노자 고용은 당연한거임. 한국인들 고학력 백수에 힘든일 안 하려고하는데 그거 만족시키려면 고용할수밖에 없음. 어차피 고용할거 임금 줄여서 고용하는게 나음.
나라 전체단위로 생각해보면 쉽게 이해가능. 한국의 부가 한국에서만 돌아야지. 최저시급 무턱대로 올려놓으면 외국으로 다 빠져나감.
일차적 문제는 본인 능력이 떨어지는데도 200이상 받으면서 일하고싶어하는것.
능력 없이 꽁돈 타먹고싶어하는것.
진짜 말로는 2400주면서 실상은 그것만도 못주면서 무슨 ㅋ
중소기업 2200도 엄청 몰리던데.
사무직이겠지.
사무직이니까
사무직 커피병
사무직이겠네. 문제는 중소기업 사무직은 현장 보조 잡부라는거 ;
대부분이 대졸인 구직자들과 아직까지 제조업이 중심이고 기술제조보다 단가로 경쟁하는 제조중심의 한국산업현장이 겪는 괴리감이지.
석식먹이고 일시키면 저런데도 현장은 야근수당준다. 사무직이문제지.
세전 2400에 숙식제공이면 누가 가냐 병ㅇ신같은 ■■들아
편의점 야간뛰는게 돈 더벌겠다 병ㅇ신새끼들
이야 이거 씹ㅇㅈ
야간만이 아니라 저녁 제공하는 모든 일이 저거보다 훨씬 더 받음...
저런데서 일 해봤는데 배우는 속도 느리다고 짤림 한달 일함 최저시급 12시간 근무 일요일 하루 쉼
쵲
배우는 속도가 느린게 아니라 위에놈들이 일하기 싫은거
위에 놈들이 능력딸려서 숙련된 초보를 찾는거임
무시무시하다. 숙련된 초보 ;;
2400에 저딴대 뭐하러 가냐 차라리 2~3교대 공장가고 말지 ㅅㅂ
그냥 편의점 알바늘해 차라리ㅋㅋ
시발럼들아 저 일을 하는데 2400으로 퉁치려고 하니까 당연히 안가지
연봉 2400이면 잔업특근 다해서 한달에 200에서 210정도라는건데.
저게 못받는 돈은 아니긴 함. 세금으로 나갈곳많고 물가가 비싸니 돈은 돈대로 못쓰고
돈이 있어도 일하느라 시간이 없어서 못쓰니 삶의 질이 낮아지니 불만인거지
돈을 많이준다는 뜻인지 적게준다는 뜻인지는 모르지만..
제조업 앵간하면 주6일 이거나 격주인데 거기에 석식이면 200 조온나 적은거임
그 돈을 최저로 계산해봐라
그런 제조업공단들 잡업 특근 안 붙으면 180 정도 하지
그중에서도 규모가 크다 싶으면 기본 200깔아주는 경우 있긴하다
대기업에 물량 대거나 해외쪽으로 자체 수출 하는 회사들
근데 요새 알바들보면 180 넘어가지 사무직들도 180 맞춰주는편
근데 저런 공장들은 구인공고들은 맥시멈 220써놔서 가보면
"아 우린 성수기엔 그정도 나오는데 비성수기엔 180정도 나와~"
석식 제공해주고, 토요 근무 평일이란 똑같이 나와야하고(아니면 격주거나)
공고에 240을 넘어간다? 그런경우는 12시간 근무거나, 11시~새벽타임아니면 대중교통이 불편해서
자차 출근자 원하고 있고..
그러니까 저런 제조업들이 편의점 알바만도 못하니 사람들이 인력수급이 어려운거지
뭐 실상이 이래
200이면 혼자 산다고 치면 뭐 유지정도는 할수 있겠다
근데 가정을 부양할 정도는 못 되는거지
설마 세전 2400일거란 생각은 못했음. 저 날강도 쉑
다행이네 ㅜ
각도기들고 한참 망설임
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 위험했넼ㅋㅋㅋ