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블라인드채용의 역설 ㅎㅎㅎ

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캡처33.JPG
ㅎㅎㅎ
댓글
  • 고릴라뽀S 2019/06/27 07:45

    필기 레벨업
    ㄷㄷㄷㄷㄷ

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  • 니코르유저 2019/06/27 07:45

    간판떼고 붙었더니 진짜 실력차가

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  • sbtkdiu 2019/06/27 07:46

    역시 공부잘하는 애들이 시험도 잘봐

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  • 파프리칸 2019/06/27 07:47

    될넘은 어디선 무엇이든 됨

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  • econ21 2019/06/27 07:47

    정말 이런 경향 있음. 클래스는 무시 못하더라구요.

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  • 전업댓글러 2019/06/27 07:48

    근데 솔직히 궁금하네요
    없앴다고는 하나 진짜로 모를지는...

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  • a850™_Monday 2019/06/27 07:52

    블라인드 채용이 어떻게 진행괴는지 확인해보셔야할듯

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  • 최종병기 2019/06/27 07:53

    진짜로 모르지는 않을것으로 보이고요
    필기가 더 강화되니 시험 잘보는 애들이 더 유리해진거
    이런식이면 결국 상위 20위권 이내의 명문대 경쟁률은 훨씬 치솟고
    지방대들은 문닫겠군요

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  • ▶◀Lv7.벨라모빌 2019/06/27 07:59

    진짜로 모릅니다
    심지어 자기소개서에 학교, 성명 등의 내용이 적혀 있으면 무조건 탈락입니다

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  • a850™_Monday 2019/06/27 08:05

    제출을 안 하는데 어케 알아요?

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  • 재영Jy 2019/06/27 08:37

    ㄹㅇ모릅니다.
    전 블라인드의 수혜자에요

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  • WDP 2019/06/27 08:45

    ㅎㅎㅎ
    지원할때 학벌 학점 작성 안하고
    기본정보만 입력하고 시험보고 시험결과에 따라 합격여부를 결정하는게 블라인드 채용입니다.

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  • 온클릭 2019/06/27 08:46

    필기가 더욱 강화되니 시험 잘보는 애들이 유리해짐
    ==>> 이런식이면 상위 대학 경쟁률이 치솟는다
    먼가 말이 이상하지 않나요 ㅋㅋㅋ
    실력있는 또는 시험 잘보는 사람이 합격하는 제도고
    안타깝게 실력은 출중하지만 수학능력시험 제도에서 미끄러져 상위 대학을 못가서 하위 대학에 진학하게 된 사람들을 '학벌'이란 이유만으로 놓치지/내치지 않게/못하게 하는게 블라인드 취지이자 궁극적 목적 아닌가요?
    어떻게 하면 결론이 그렇게 흘러가쥬...?
    그리고 저출산으로 졸업장 장사하던 많은 대학들이 문을 닫는 것은 자명한 일입니다

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  • 나랏말쌈잉 2019/06/27 08:59

    리쿨팅하고 면접진행도 하면서 보니까 진짜 모르는거 맞더라구요.
    임원면접 실무면접 다 블라인드 맞단

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  • [차칸늑대~] 2019/06/27 07:51

    제 경험으로도 맞네요. 확실히 차이나요.

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  • 기분좋은... 2019/06/27 08:02

    제경험으로도 차이가 많이 나더군요.
    업무 실력과 근무태도 둘 다요...

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  • 야레야레야야투레 2019/06/27 07:54

    NCS나 SSAT 같은 입사시험이 사실 저런애들만 걸러내려고 하는거임...
    몇몇 서울권 대학생들한테 모의고사 쳐보게 해봤는데
    SKY권 애들은 다 성적이 좋음

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  • 돌돌되돌 2019/06/27 08:23

    Ncs나 ssat가 사실상 IQ검사의 성격을 가지고 있기 때문에 쓰고 있습니다.
    대놓고 지능지수 검사하고 이야기 할 수 없기 때문에 저런 시험을 쓰는거죠.....
    지능 지수가 직무와 연관이 안되어 있더라도 사람들을 줄 세울 수 있기때문에 유용하죠.
    단점으로 지능 지수가 상위에 위치 하지 않으면 뽑히지 않으므로 잉여 인간을 아주 쉽게 구분하는.. 참 뭐시기한 시험입니다..

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  • 삽만드는일말고 2019/06/27 07:58

    다는 아니지만 문제상황을 대하는 마인드에서 조금 차이가 나더군요
    더 긍정적, 적극적, 가치중립적으로 분석하는 경향이 있습니다

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  • Lv.7[AQUA]™ 2019/06/27 07:59

    근데 저 똑똑한 애들이 저기가서 ㄷㄷㄷ
    그냥 편하게 돈만 많이 벌자 이런건가
    머리가 아깝다...
    기술을 개 똥으로 아는 나라니 뭐

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  • 남가뢰 2019/06/27 08:06

    산업은행 수출입은행 이런곳을 단지 공기업이라고 쉽게 편하게 돈번다로 인식하는걸 보니 님이 참 우물안 개구리로 보이네요. 공돌이 만능 주의?

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  • Lv.7[AQUA]™ 2019/06/27 08:08

    굳이 저렇게 똑똑한 애들이 할 필요성이 있어요?
    똑똑하니 쉽게 일하겠죠... 훨씬

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  • 1080iv 2019/06/27 08:16

    어디 동사무소 민원창구 생각하시나..
    답답..

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  • 12-1500mm_f1.0 2019/06/27 08:18

    ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

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  • 거리의피아노 2019/06/27 08:27

    아재요...

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  • 로이스C 2019/06/27 09:00

    무슨 편하게 돈을 법니까ㅋㅋ 돈 준 만큼 부려먹는거죠
    직무교육 30분만 받아도 현타와서 gg치고 나오실텐데

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  • KE627 2019/06/27 08:02

    우리 회사도 블라인드 채용하고 나서
    오히려 인서울 대학 출신이 늘어났어요

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  • betweenus 2019/06/27 08:05

    비교적 일찍 실행한 금공은 예전부터 소문이 나서 스카이 판이었죠. 같은 학교끼리 경쟁한다고 해서 더 싫어했습니다. 이제야 제대로 하네요

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  • 토랑이파파 2019/06/27 08:06

    그래도 임원들은 알던데...

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  • 진인s 2019/06/27 08:12

    제발 말도 안되는 소리좀..
    아니 대기업 채용에 한두명 몰리는것도 아니고 몇천명 몇만명이 지원하는데 그걸 일일이 다 확인하나

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  • betweenus 2019/06/27 08:28

    그러다가 걸리면 쳐맞는데 고작 신입 뽑자고 그런 위험을 감수할까요. 공기업이 눈치 얼마나 보는데요

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  • 토랑이파파 2019/06/27 08:36

    아뇨 최종면접 정도되면 아는 것 같더라고요.
    연락도 오고...

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  • 토랑이파파 2019/06/27 08:42

    http://n.news.naver.com/article/277/0004241743

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  • 카라난 2019/06/27 08:54

    그쯤 되면 알긴 하죠. 하지만 요샌 면접에 외부인사 꼭 넣게 되어있어요. 그리고 그 외부인사들 의견이 회사측 면접자 의견들이랑 차이가 너무 나면 감사때 엄청 털리죠. 자기 맘대로 할 수 있는 사기업이랑은 차원이 달라요. 제가 공기업 임원이고 능력 없는 애 회사 들이고 싶으면 공채쓰라고는 절대 안합니다. 필기부터 못 뚫을 확률이 너무 높죠. 차라리 사업소 기능직으로 돌려서 집어 넣고 전환을 노릴겁니다.

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  • 소라토베 2019/06/27 08:59

    임원면접 들어갔더니 면접관이 궁예. 이런건가요?

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  • LV7.루슈 2019/06/27 08:12

    Sky 출신이 이것도 못해? 라는 편견이 없어지니
    제대로 실력 보여주는 건가. ㄷ ㄷ ㄷ

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  • No.716 2019/06/27 08:12

    지방 공기업은 오히려 지방가산점 때문에 지방대생들 비중이 늘었습니다. 학교는 안적게 하되 가산점은 준다? ㅋㅋㅋㅋ

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  • [50D]입문IU♡ 2019/06/27 08:17

    대기업다니는데 확실히 서울대 출신은 잘하는 사람이 많아요. 전부다는 아니지만 확률상 높습니다.

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  • [D810]쥐방울 2019/06/27 08:18

    차이 납니다......
    고졸다르고, 대졸 다르구요.
    어릴때부터 체계적으로 공부하고 논리적인 사고를 하고 공부 열심히 했던 친구들은 차이가 나지 않을수가 없음..
    학벌을 보는곳도 있겠지만 그 사람의 살아온 이력을 보고 그 결과물이 대학이라는 간판으로 단편적으로(가장 명료하게) 드러나더라구요. ㄷㄷㄷㄷ

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  • 빨간닭 2019/06/27 08:20

    머리 좋은놈, 노력하는 놈, 머리도 좋으면서 노력하는 놈 중에 누가 제일 일 잘할지 생각해보면 답 나오죠.
    우리나라 분위기나 시스템속에서 학창시절에 입시에 많이들 올인하다보니
    명문대 출신들이 머리도 좋으면서 노력하는 사람들일 가능성이 높은 집단일수밖에 없지 않겠나요.

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  • Jackpot9 2019/06/27 08:21

    집사부일체 이상윤만 봐도....개인기는 부족해도 미션같은거 주면 가장 핵심에 가까운 답만 유일하게 내놓더라구요..ㄷㄷ

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  • 파란색운동화 2019/06/27 08:42

    군대에서 서울대 후임이 있었는데 게임에 빠져 학고맞아도 서울대는 서울대구나를 많이 느꼈었네요...많이 채용될수밖에..

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  • 유주LOVE 2019/06/27 08:43

    군대 가보신 분들은 다 알 겁니다. 학벌 수준과 사람의 수준은 대체적으로 비례하죠.

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  • 닥터전자레인지 2019/06/27 08:45

    몇 마디 대화만 해봐도 다르긴 합니다.

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  • 멋진돼징 2019/06/27 08:45

    시험에 특화된 사람들이니...

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  • 몬스터코드 2019/06/27 08:47

    채용담당하고 있습니다만..
    블라인드 도입하고 진짜 아무것도 모르고 뽑습니다.
    알려면 알수도 있지 않냐고 하시는데. 알려고 했다가는 자기목이 날아가는지라 그럴 생각을 못합니다.
    그리고 결과는 원글의 기사와 마찬가지로 SKY 비율이 늘어 난것도 맞습니다.

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  • 파인크래프트 2019/06/27 08:51

    당연하죠 ㅎ
    지연 학연 같은걸로 득보던 학력만 좋은 사람들이 짤려나가니
    공부 잘하고 능력좋고 학벌좋은 사람들이 더 두각나타냄
    결과적으로 사회는 순기능이죠
    능력자가 아니면 거를 수 있으니, 능력없는 사람들만 힘들뿐 ㅎㅎㅎ

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  • 적혈구빛인생 2019/06/27 08:56

    머리좋으니까 sky가지..ㅋㅋ당연한 결과갖고 빡대가리 잡대 출신들이 열폭한단 말이야
    진짜 블라인드가 맞냐는둥
    지방대라 서럽다는둥
    가산점 달라는둥
    주제파악좀 하고살자!

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  • 오늘도햇반 2019/06/27 08:57

    신입은 그런데 경력직 블라인드는 좀 애매함요

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  • 뇐네 2019/06/27 08:58

    경력직은 블라인드 안하지 않나요?

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  • 뇐네 2019/06/27 08:58

    근데 학점도 안보면 뭘로 직무능력을 판단하나요?
    그것도 신기...

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  • 방동이 2019/06/27 08:59

    머리좋아서 스카이 간건데... 직무능력시험도 당연히 잘보죠

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