요오즘 젊은 것들은,,,,,,
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부하직원이 이해 안되는 상급자
요오즘 젊은 것들은,,,,,,
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사장이 개새끼네여
사기저하
이건 다시 봐도 무슨 생각인건지 ㅋㅋ
상위나 하위나 월급은 같으니 ㄷㄷㄷ
열심히해도 소용없는걸 아는거죠 뭐하러 열심히 하것나요
눈치 없는 상사 ㄷㄷㄷ
난 매출 0원 만들었겠다
푼돈이 아까워서 인재를 내치는게 좆소 특징
공산주의가 왜 망했는지 제대로 보여주네...
공산주의는 저지랄 하면 아오지탄광
저긴 공산주의조차 내다버린 신박한 곳이라ㄷㄷㄷ
공산주의랑 전혀 연관없는 내용인데요.
노동 의욕을 개발살 낸다는 점에선 통하지 않아요?
인센티브야 북한도 한다니까 넘어가고...
대충놀아도 열심히해도 공평하게 받는게 딱 공산주의 아님?
영업은 기본적으로 인센티브제 안하면 저리되죠.
상사 지능이 개돼지급
사장마인드 저러면 나같아도 대충하고 갈아탐
너가 입장바꿔서 생각해보자~
죽어라 일해서 목표달성했더니 돈을 안주면 너같음 하겠니?
이렇게 말해주고 싶네요
그거 하나 바라보고 최고매출 하려 노력했을텐데
그 허탈감이죠
보통 영업의 경우 보통 주문 받아 낸 실적으로 평가하지 않고 실제 결재 또는 유지기간으로 평가하는 것이 일반적인데 저긴 이런 이야기를 따로 안 해줬나 보네요. 부하직원도 이런 헛점을 이용한 것인지 모르겠지만 둘 다 바보..
영업실적 5천을 찍긴 했는데 취소된 게 많다고 나오네요. 그래서 50 더 안줬나?
나 직장생활 할 때 150억 팔고 100만원 인센 받음...들으면 알만한 대기업...ㅆ ㅂ
에헴~!!라떼는 말이야~
from SLRoid
다음부터 똑바로 설명해야 ㄷㄷㄷ