15분일찍 출근하는게 당연한 예의다.
vs
시간이 정해져있는 정시출근이 당연한거다.
https://cohabe.com/sisa/1013736
회사 조기출근을 해야된다 vs 하지않아도 된다
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법적으로 봤을때, 9시 출근이라고 하면 9시 이전에 올 필요 없다고함.
업무 준비시간까지 전부 업무시간임.
즉 9시 업무 시작이면, 8시 30분 출근으로 잡고 월급을 올리던가 해야한다는 말.
9시는 업무 시작시간 미리와서 준비하다가 9시에 업무시작하잖아.
6시는 퇴근 시작시간 미리미리 준비하다가 6시에 달려.
9시에 업무준비 시작하는게 원래 맞는거고 6시에 마치고 일어나는게 원래 맞는거임.
딱 9시에 업무 시작할 수 있다면 8시59분59초에 와도 상관없다고 생각하는데
15분정도는 일찍가지 않나..
15분정도는 일찍가지 않나..
나도 글케생각함 10분정도는 일찍와서 외투벗고 준비해야지 대신 그럴꺼면 퇴근시간은 칼같이 6시땡임
뭐.. 사회생활이란게 너무 빡빡하게 굴면 나만 힘들어지는 법이니까?
이댓글 밑으로 이제 사회 생활 해본놈 안해본놈 티가나게 되겠지
회사생활에 있어 일종의 보험인거지
10번 미리 출근했으면 퇴근할때 10분정도 미리 외투입고 사무실 나가도 되죠?
출근은 일찍하라고 강요하면서 퇴근은 일찍하라고 강요를 안함?
이게 그 댓글의 예시인가?
ㅋㅋ난 15분 일찍 출근하고 오후 5시 45분부터 갈준비함ㅋㅋ
일찍 가든 맞춰서 가든 시간 출근 시간 이내에만 도착하면 전혀 문제 없는거죠.
약간 여유 두고 출근하는 사람 - 정상
딱 맞춰서 도작하는 사람 - 정상
그걸 가지고 ㅈㄹ한느 사람 - 비정상
일만 잘하면 됨
9시는 업무 시작시간 미리와서 준비하다가 9시에 업무시작하잖아.
6시는 퇴근 시작시간 미리미리 준비하다가 6시에 달려.
근데 사실 야근할거 아니면 5시반쯤 되면 다들 퇴근할때라 뭐하기 좀 힘들다고
슬슬 업무 접기시작함. 대기업에서는 5시 쯤부터 퇴근준비하라고 방송까지 때림.
원칙적으론 그렇지만 여긴 원칙이 안통하는걸?
9시가 업무 시작시간이면 그 때 맞춰서 준비해야겠지
이거 유게서 몇번 터진 글인거 같은데
딱 9시에 업무 시작할 수 있다면 8시59분59초에 와도 상관없다고 생각하는데
9시에 업무준비 시작하는게 원래 맞는거고 6시에 마치고 일어나는게 원래 맞는거임.
출근해서 옷을 갈아입어야 하는 직업의 경우 그것부터 업무의 연장선으로 봐야함.
고객센터나 은행같이 시간 확실해야하는 곳은 외국은 미리 몇십분 전으로 출근시간 설정해놓습니다. 그 시간도 돈줄테니 와서 준비하라고.
한국은 돈 안나오는 개인시간 투자해서 준비 갖춰야하는 경우가 많다보니 이런 논쟁이 나오는게 아닌가 싶네요.
9시 장열리면 잘도 좋아하갓다
업무시작 시간이 9시인거지 출근시간이 9시 까지는 아닐텐데;;
드러워서 15분전에 가줄거 같긴해 드러워서
법적으로 봤을때, 9시 출근이라고 하면 9시 이전에 올 필요 없다고함.
업무 준비시간까지 전부 업무시간임.
즉 9시 업무 시작이면, 8시 30분 출근으로 잡고 월급을 올리던가 해야한다는 말.
이게 맞긴하지...
현실판은 전혀 그렇지 않지만... =ㅁ=
그래서 난 내가 솔선수범해서 아슬아슬하게 온다!
나 군대에서 8시 반 출근 5시 반 퇴근때 위병소 통과시간가지고 법적 해석 요청했었는데 딱 맞춰 통과하면 안된다는 거지같은 답변을 받았었음. 위병소에서 근무하는 건물까지 차로 2-3분인데 그 시간 고려해서 일찍오고 늦게 나가라고함
근대 꼭 이런분들을 위해서 회사가 법적으로 조치를하면
도덕적으로 대응하는분들이있음.
스스로가 법적으로 가고자하면 처음부터 끝까지 법적으로 가면되는데.
9시 출근 7시 퇴근이면,
9시 땡 했을때 자기 자기 있으면 되고,
일 좀 일찍 끝나도 7시까지 자리 앉아있는게 맞는거.
윗선에서 퇴근하라고 하면 가는거고, 아니면 일 끝났어도 시간 죽이고 있어야함. 벗어나면 근무지 이탈임.
법적 근무시간은 저 기준임.
그리고 법대로해서 떡값 성과급 다없애고
패스트푸드 업체였나?
아에 30분 빨리 출근시켜서 청소시킨 다음 업무준비니 이것은 업무시간에 포함안됩니다. 했다가 벌금 문 사례가 있을꺼임
빨리오는게 미덕은 맞는데 그걸 강요하면 흉해지지
9시 출근이면 6시에 칼퇴해야지 왜 6시반이 칼퇴냐
점심시간이 1시간 반인갑지
점심시간은 휴게시간이라 근로시간으로
안침. 어짜피 주 80시간 계약도 연장은
가능하니까
업무 준비시간이란게 따로 있다는 게 말이 안되지 뭔 ㅋㅋ 15분치 추가수당 줄것도 아니고
옛날에 꼰대라면서 난리나지 않았었냐?
첫두 댓글로 물타기 분위기가 결정되는게 유게라서
업무 준비시간이 필요하면 그만큼 돈을 줘 ㅆㅂ
하여간 날로 쳐먹는게 습관이 됐어.
심지어 사장놈도 아니고
6시 떙 치자마자 집으로 보내주면서 저지랄하면 인정인데 그거 아니면 아니지
꼰대쉑
업무준비자체도 업무시간에 하는거지.
9시부터 무조건 일을 해야하는 그런 직군이면 (서비스직) 출근 시간 자체가 8시 30분일거고.
근데 퇴근할때 6시까지 일 계속하다가 6시 땡치면 갈 준비하는기 아니라 5분 정도 전부터 준비하고 있지 않나?
것도 회사마다 분위기따라
보통 10분쯤 여유두고 가는게 보편적이긴한데
퇴근도 10분전에 준비하면 좋겠네
업무준비시간 10분 마련할거면 퇴근준비시간 10분도 같이 마련해야지
현실은 우리나라 사기업들은 죄다 월급주는 이상으로 뽑아먹을려 하기때문에
저렇게 늦게오는사람은 근태졸라안좋게 받아서 오래붙어있지를 못함
나없으면 회사 안돌아감! 이거나 최소한 늦게오는정도는 모른척해줄정도의 기술력이 있지 않으면....
15분정도는 길가다 넘어질경우 차가 좀 더 막힐경우 똥이 더 나올경우 등등 생각해서 여유두는게 안전하지만 어디까지나 개인의 선택이지
저런 거 따지는 회사 특) 6시 땡 해도 안 보내 줌
칼퇴근이라 써있는데.
자가용 없는 사람일경우 15분 일찍 오기위해서 3~40분은 더 일찍 일어나야함 고통스러움
15분 일찍 와서 업무 준비하라고 할꺼면 퇴근 15분전에 퇴근 준비하고있어도 터치안하면 ㅇㅈ 함
자가용 있는 사람도 '어떻게 될지 모르는 도로 사정'을 감안하면 일찍 나오는 것이 좋음...
가끔 일찍나와도 답없이 막혀서 늦는 일도 많거든... ㅜ_ㅜ
출근 시간 1시간 이상되는 모든 직장인 유게이들 힘내라
(난 40분...)
뭐 10분정도는 빨리올수있다고보는데
맨날 59분에 오는건 집바로옆이거나 차타고와서 차에서 뻐기나보네
본인이 출근하다 변수 생겨서 늦을까봐
일찍 나오는거면 모를까.지각만 안하면
되는거아니야.
정당하게 법적으로 일찍올필요 없다고하고
정당하게 1초라도 늦을때마다 쿠사리 먹이면될듯.
뭐 일찍와서 준비하고 9시 시작하라는 뜻이겟지. 9시즘에와서 이것저것 정리하고 해서 늦게 업무시작하는걸 못본다는거같음
알아서하는거지뭐 근데 그거가지고 나중에 인사불이익 받는것도 본인이 감수하는거고.
좋은 회사면 알아서 일잘하게되있어 ㅈㄴ때려치고 싶은 쓰레기회사면은 개기는거고
공장이라던가 뭐 중소기업은 대게 9시 시작하면 늦어도 8시 반에 오라고 하더라
내가 예전에 플라스틱 사출 공장에서 알바 했을때 그 소리 듣고 이게 뭐냐 하면서도 일단은 급하긴 하니 돈이나 먼저 벌어야 겠다 싶어서 아 네 하고 그냥 그렇게 나오긴 했는데..
일정만 마추고 스케쥴에 지장없으면 난 그부분에 대해서는 노터치
법적으로 9시에 출근이면 그때부터 업무 준비시작도 업무야 뿅뿅들아!
저렇게 말하는 팀장이, 예비군 훈련이나 민방위도 매번 15분~30분씩 일찍 나가는 사람이면 인정한다.
9시면 9시 전까지 출근 하는게 맞다고 보는데 꼭 15~20분 먼저 나오라고 강요 할필요는 없다고봄 근데 보통 사람들이 그정도 일찍오는건 시간 타이트 하게 맞게 오는게 더힘드니 조금 일찍 나오는거 이지 꼭 일찍나가야겠다 해서 나가는건 아님 (난 출근할때 시간 맞게 간다고 고 가면 꼭 지각하더라 ㅋㅋ)
15분 일찍 준비해서 일해야 되는거면 저렇게 요구 할만 한데
그래서 퇴근 시간에 나갈 준비할 15분을 주는게 아니면 글쎄 마냥 좋게 못볼듯
어찌보면 대충 8일치 일당을 안주고 일시킨건데?
그럼 퇴근 15분 전부터 준비하는거도 ok겠네
현실적으로 칼퇴시켜준다고하면 15분쯤은..
저걸 하려면 퇴근 15분 전에 업무 올스탑 하고 퇴근 준비 하게 해줘야지
시발 진짜 짤리기 싫어서 일찍가는거지
조금은 일찍와야지 어케 사람이 딱 9시 맞춰서 옴
강제적으로 언제까지 와라 이러는건 아니라고 보지만
괜히 9시 딱 맞춰 출근하려다가 별것도 안니걸로 조금씩 지각하는거 꼴보기 싫긴함
그냥... 9시 전에 오는거 관심가지지말고
9시 땡했는데
업무안시키면 조져버리면되는거아닌가.
퇴근시간도 딱 땡하고 끝내기전까진 무조건 일하고있어야하고.
딱 법적으로만합시다.
내가 이글을 볼때마다 나이 먹었다는걸 실감하게됨
9시 정각보다 45분 50분 사이에 들어와서 업무 준비 하는게 좋다고 생각함 개인적론..
58~59분에 들어오는 사원애가 하나 있는데 그렇게 맘에 안들더라구
나이엔 장사없나베 법적으로든 뭐든 하자가 없으니 별말은 안하지만
그건 나이 문제가 아님
우리 사장님은 그날일만 처리하면 늦게출근해도 상관없다인데... 나이가 아니라 생각문제임
20분 전에 와서 커피 마시면서 천천히 업무 준비하는게 맞습니다....
뭐해요 ? 빨리 업무 바로 시작하게 물건 옮겨요 ~ ...이건 쌉소리하면 그냥 쿨하게 씹고 느긋하게 해도 된다 ~ !
한 번 빨리와서 싸게싸게 일해주면 퇴직할때까지 해줘야 한다는 것만 명심해라 ~ !
한 번 욕 씨게 먹고 안해주면 회사 나가는 순간까지 편하게 일 할 수 있다 ~ !
솔까 준비시간도 모두 포함해야지 쉽새끼들...
예전에 일한덴 8시 일 시작인데 7시 40분에 모여서 준비운동해야한다는 뿅뿅...
그래서 내가 맡았던 파트에선 최소한 알바애들은 운동 내빼도 아무 말도 안했었음.
머리 잘 굴리는 관리자라면 저걸 솔직하게 "출근 시간 15분 전에 안 옴"으로 적는 바보짓을 안 하지.
그걸로 근태 평가하면 도리어 문제가 될 테니까.
대신에 에둘러서 다르게 근태 평가를 깎는 방법을 찾겠지.
일만 잘하면 되지 보여주기식까지 강요하는건 이제 시대가 바뀌지 않았나.. 만약 업계 특성상 업무들어가기전 현장연계 되어있어서 사전 전달하고 해야되면 조금 일찍 나오는게 필요하겠지
9시를 넘기면 인사고과가 안좋아지는거고
9시만 안넘겨 오면 인식이 안좋아지는거고.
유도리가 별게 아님.
9시 출근이니 9시까지 도착하면 뭐 상관없다고 치고.
재주좋게 저렇게 시간 맞추다보면, 어느날 늦었을 때 그대로 훅 가겠지.
법대로.규정대로. 란 말이 참 좋은 말인데, 동시에 정말 무서운 말이거든.
사실 성과급과 떡값도 법적으로 줄필요없지않나
일잘하면 저게 그사람한텐 당연한게 되고 못하면 저거포함해서 욕 오지게먹는거지뭐 일만잘하면 아무도 안건드리더라
진짜 한번도 안늦을 자신 있으면 괜찮음
근데 저러다가 한번이라도 지각했다?
쿠사리 존1나 먹는거지
그냥 회사 분위기 봐서 어느 정도 절충안을 내서 해야지
무작정 9시 딱 끊는다 같은건 힘들짘ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
늦지만 않으면 내맘이지 싀벌.
헬조센 노예들이 많네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 저거 개씹갑질 맞음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
3교대 근무입니다.
저희도 보통 10~15분 정도 빨리 오라고 하는데
이유가 인수인계 하느 시간 때문에 그렇습니다.
업무시간 이후 인수인계도 업무로 친다고 하는데
그만큼 교대 근무자가 늦게 퇴근합니다.
교대 근무자가 그만큼 빨리와서 인수인계 호다닥 하고 가면
그만큼 빨리 갑니다
일단은 부장,팀장들이 15~30분전에 와서
할말이 없습니다.
전에도 본 거지만,
저 팀장이라는 사람이 꼰대짓 한 거네요
사원이 딱 9시에 와서 준비니 뭐니 해서 9시 넘겨서 일 시작하는 것도 아니고
5분 전에 와서 9시에 일 시작하는 건데 뭐가 문제라고 저러는 건지....
보통 정각 딱맞추는 사람들은 지각할 확률도 높지
15분 일찍 오는거는 지각을 방지하기위한 노력이라고 봐야지. 저러다 신호 한번 걸리거나 버스나 지하철이 만원이라서 못타면 바로 지각 ㅋㅋㅋ
자율 출근제 하면 이런 문제 다 해결 됨...
물론 정상적으로 하는 회사 한해서지만,
지켜지는 회사는 정말 아무 문제 없이 잘 돌아 간다는 걸 요즘 느끼고 있음...
저런 말이 필요없음.
어차피 시대도 변했고 개인 시간 희생해서 회사를 위해 쓰라고 말하는 거도 웃기고.
그러니까 9시 전에만 오면 문제없다 업무 준비는 9시 부터 딱 시작하는 걸로 하면 됨.
그리고 늦으면 그만한 책임을 물리고 인사고과 근태에 칼 같이 반영하는 거지.
나도 꼰대가 됐군...보통 난 20분 30분 전후로 일찍 나오는편인데 나와서 담배한대피고 커피한잔마시면서 느긋하게 하루시작준비하는 타입이라
퇴근할때는 대신 10분 15분 일찍나가지만
이노무건 올라올때마다 논쟁이네
궁금하면 고용노동청에 물어보면 뭐라고 답변이 올까 잘 생각해보라고.