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월급이 안들어온다.txt
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조만간 고소장 날라오겟지
그때 달라고해보던가
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ㅅㅂ 제정신인가 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
안줄만했는데
안줄만했는데
안줄려고 하는것도 아니고 그냥 연락이 안되서 처리를 못하고 있는 것 같은데?
사직서는 안써도될거같은데
방금 올라온건데... 같은 사이트 다니니?
이거 아침부터 올라온거다
같은 사이트 다니는 것 맞지. 루리웹 유머게시판 BEST라고...
흠...
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ㅅㅂ 제정신인가 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
법원이서 보것네
조만간 고소장 날라오겟지
그때 달라고해보던가
몇천짜리 손해라도 끼친겨?
미친1놈 아냐
보통 발주넣기 한번 두번 다시 확인해서 넣고 넣은 다음에도 한번 더 확인 하지 않나
그냥 일하기 싫어서 튄듯
저게 말이 안되는게
다이가 큰건데 결재를 안받았을리도 없단 말이야
거래처서도 이상한거 들어오면 확인한단 말이지
많아야 일이백 정도라고 봄
주작이길
주작이지
주작아닐거야 저런애들 많아 나도 사장인데 당함
썰 풀고 싶은데 너무 최근 일이라 지금 당장은 그렇고 나즁에 품...
주장은 아닌걸로ㅋ
아몰랑 다 몰아세운탓이야 탓탓탓
결제 절차 밟아서 올라갔다면 신입의 책임으로 몰인붙이기엔 어이가 없다. 결제 사인 자체가 관리자가 타당성 검토 후에 승인했으므로.
그러나 무단 결근과 무단 퇴사? 는 미친짓임.
결....재...
"몰인"도 오타인데 후훗
뭔 어린애 장난까나
월급만 안주는걸 다행으로 알아야지.
저렇게 째버리면 진짜 회사에서 고소 먹여도 할 말 없네...
또1라인가
월급은 들어오겠지. 그래야 회사서도 고소 가능할태니...
연락 다씹음 -> 월급이 받고싶음
대체 뭔소리여 중간에 최소한 다섯단계는 있어야 스토리가 이어질꺼같은데
제딴에는 아직 정식 퇴사는 안했으니 월급이 나와야 하는거 아닌가? 라고 생각하나본데,
특별한 사유 없는 무단결근이 지속되면 이미 사규위반으로 짤려도 할 말이 없는데도 저러는 걸 보면 찐 아니면 주작일듯
회사생활할때 비슷한 ㄴ 본 적 있음.
무단 퇴사하기 전까지 다닌 날 수 만큼 급여가 안나올까 하는거 같은데
그러네 지가 사직서 쓰기 전까진 계속 돈이 나올줄 아는건가??
큰 실수했으면 오히려 회사에 어떻게든 붙어있어야지 해결될때까지 ㅋㅋ
퇴사해버리면 진짜 고소당한다규 ㅠㅠ
어..음... 내가 제대로 읽은건가...
월급 주고 손배고소 ㄱㄱ
월급이 아니라 소장이 날아올듯
고등학교 졸업식때 교장이 술을 마시거나 결혼해서 애를 낳는다고 어른이 되는게 아니라 자기 행동에 책임을 질 수 있는 순간부터 어른이 되는거라는 말을 했었는데.. 사회 나가보니까 진짜 책임감없는 사람 오질나게 많음 일은 저지르고 뒷감당은 아몰랑
스마트폰 녹음기능이 많이 살림
원리원칙대로 월급 줘야지
그리고 고소장도 같이 보내고
삼촌이 알바쓰는데 하루 일하고 튀고난 다음에 문자로 하루 일당 달라고 문자받았다던거 생각나네
걔네들이 취직하면 저런애들 되는거같음
부모님한테 대신 얘기 안해달라고 한걸로 다행으로 생각해야되나
그런 놈들 많아
월급은 무조건 들어옴ㅋㅋ 문제는 그 후에 ^^7
월급달라고 연락하면 월급과 동시에 고소하겠는데?
월급으로 손배소 퉁쳐주려는걸 걷어차려고 하네
정신병자 답다....
알바나 외엔 뭘하면 안될 인간일세.
어떤회사길래 저런걸 뽑은거지
아니 저게 직장다니는 다 큰 성인이 할 행동인가 진짜
그래도 노동청에 연락하면
임금은 받는다
실수때문에 돈날려먹은건
횡령같은 범죄가 아닌이상
앵간해선 넘어간다
경찰 오면 반항하지 말고 조용히 잡혀가
가끔씩 난 이런 걸 보면 사람들이 대단하다는 걸 느낌. 어케 머리 없이 살 수 있는기냐.
고소장 안 날아오는게 신기한 넘일세..ㅡㅡ;
월급 받고 그 이상으로 토해낼지도
정보) 고소장은 그리 빨리 안날라온다
https://www.instiz.net/name/31253426#cmttop
공장 그냥 무단 퇴사해봤었는데 나중에 돈 주려고 연락은 하더라.
발주 실수정도는 고소 안됨. 일부러 기계장비를 망가 트리거나. 불을 내거나 해야지 고소됨.
저런뒤 튀고 차단이면?
발주 실수는 중소기업 같은경우 상위 책임자가 사장바로 아래라. 그 책임자가 확인을 안한거라 회사 잘못임.
뭐든지 상위결재권자 문제임. 나도 전 직장에서 상위 결재권자가 견적 검토도 안하고 견적 보내고 수주했다가 5천만원 이상 손해보고 제작해준적 있음 ㅋㅋㅋ 근데 밑에 직원한테 책임 못물음. 자기 결재가 있거든.
미친건가..
ㅋㅋㅋㅋ 그보다 왜 대체 발주를 저런애한테 시키는거야 중요한건데 이건 회사잘못도있다 ㅋㅋㅋㅋ
회사를 무슨 놀이터 정도로 생각하는건가 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
발주는 최종적으로 책임자가 승낙해야 들어가는거기 때문에 고소는 못할거고 월급이야 무단결근 전날까지 받을순 있겠지.
근데 저런 빡대가리가 또 어느 회사에 피해를 끼칠지 참으로 답답하다.
발주 잘못 넣었음 회사에 재산피해 갔을지도 모르는데 월급을 걱정할게 아니라 민사소송을 걱정해야 할판인데?
아니 뭐 연락이 되야 주던말던하지
바보짓이지. 발주 잘못 넣는거는 어떻게든 해결 가능한 수준임. 그냥 나갔으면 감봉이나 정직, 심해도 권고사직 선에서 끝날거 본인이 일 키운거
정말 대단하다. 원숭이에게 글을 가르치다니
회사에서 왔을법한 연락 :
1.왜 안오냐?
2.발주 이거 왜 이렇게 됐냐?
3.그만 두는거냐?
4.결근 전까지 월급 어떻게 줘야 하냐?
이런거 다 씹었다는거니까 회사도 골치아프겠다
신입이 사고는 칠 수 있지
사수가 붙는게 신입의 실수를 방지하고 교육시키려고 붙는건데
저건 회사 책임이 크고
그와 별개로 왜 무단결근&무단퇴사하냐
생각이 너무 짧은데
재도 잘한거 없지만 신규가 발주 넣는데 보지도 않고 컨펌한 관리자들이 더 큰 문제 아니냐
관리직한테 왜 월급 더 주는데